OECD국가중 우리나라는 업무시간이 가장 높은데 반해 업무효율은 최저수준 이라는 최근 통계는 아직까지도 여러면에서 취약한 노동환경 개선의 시급함을 느끼게 합니다. 단순 돈벌이를 위해 모든걸 견뎌내야 하는 일자리가 아닌 '항상 재미있어서 출근길이 즐거운' 회사가 있다면 정말 입사하고 입지 않나요? 고개를 끄덕이는 그대! 오늘 소개해드릴 기업의 입사노하우에 주목하세요. '동양시스템즈'가 바로 그런 기업을 추구하거든요. 동양시스템즈의 입사노하우! 자, 지금부터 잡코리아 공채데스크에서 함께 하세요.
동양시스템즈는 동양그룹 안팎의 전산망 유지보수로 안정적인 매출을 유지하면서 금융분야 솔루션 개발에서 차별화를 꾀하고 있다. 동양종합금융증권, 베트남 대표 IT서비스 기업인 HPT와 공동으로 베트남 금융 IT시장 진출을 계획 중이다. 또한 세계적 IT업체인 CSC와 제휴, 보험시장 공략에도 나서고 있다. 동양시스템즈는 지난 상반기에 전년동기대비 영업이익이 184% 증가하는 등 성장세도 주목할 만하다. IT업체인 만큼 컴퓨터 및 전산 전공자에 대한 수요가 가장 많다. 전공실력과 성실성의 척도인 학점은 3.0 이상이어야 하며 그에 미치지 못하면 탈락이다.
긴장하는 지원자, 풀어주려는 면접관
동양시스템즈의 자기소개서는 성장과정, 지원동기, 포부 등으로 세분화돼 있던 항목들을 ▲인성, 성격 ▲직무수행역량 두 가지로 통합했다. 지원자가 보다 자유롭게 자신을 표현할 수 있도록 하기 위해서다. 질문 당 500 ~ 1000자 사이의 내용을 작성하면 된다.
동양시스템즈가 자기소개서에서 일차적으로 눈여겨보는 것은 직무 연관성이다. 과 및 동아리에서 IT 관련 프로젝트 경험이 있다면 상세하게 기술하는 것이 좋다. 프로젝트 경험담을 통해 채용담당자들은 지원자가 얼마나 전공지식이 풍부하고 성실한지, 팀 내 화합도가 높은지를 종합적으로 확인할 수 있기 때문.
서류전형을 통과하면 면접이 기다린다. 진행 담당자와 면접관들은 면접을 전후해 면접자들의 태도와 인상에 대해 의견을 나누므로, 면접장 밖이라고 해서 방만한 태도를 보이는 것은 그리 도움이 되지 않는다. 1차 면접은 직무 면접 성격이 강한데 면접자 4명이 한 조를 이뤄 면접관 5명가량이 30~40분 동안 진행한다. 면접자의 전공지식, 도덕 • 성실성, 조직 적응력, 도전 • 창의력 등을 고르게 물어본다. 한 사람 당 4~5개의 질문을 받는다고 생각하면 되는데 분위기는 편안하다. 면접관들은 면접자가 긴장한 기색을 보여도 최대한 자기를 표현할 수 있도록 도와주려고 노력하는 편이다. 인성 위주의 2차 면접은 면접자 1인과 사장을 포함한 면접관 5~6명가량이 10~15분에 걸쳐 진행한다. 2차에 걸친 면접과 건강검진을 통과하면 최종 합격이다.
항상 재미있는 회사를 꿈꾼다
동양시스템즈의 신입사원들은 최종 합격이 거의 확정되는 12월 초 ‘리텐션 과정’을 통해 자택에서 이메일 교육을 받고 이듬해 1월 1주일간 동양 인재개발원에서 합숙교육을 받은 후 1달 반가량 본사에서 실무교육을 받는다. 실무투입은 그 후부터로 교육기간이 넉넉한 편이다. 여느 대기업 계열사와 달리 1년 내내 복장은 자유롭다.
최근 동양시스템즈는 ‘스킨십 경영’이 직원들의 호응을 얻고 있다. 사장이 직접 에세이를 인트라넷에 게시해 직원들로부터 피드백을 얻고, 매월 1회 ‘호프 앤 호프(Hope & Hof)’행사를 열어 사장과 직원이 직접 술잔을 나누며 사담을 나누는 시간을 만들기도 한다. ‘항상 재미있는 사무실 분위기’ ‘아침에 자고 일어나면 가고 싶은 회사’ ‘보고 싶은 사람도 있고, 재미있는 일도 기다리고 있는 회사’를 만드는 게 현 대표인 유준열 사장의 꿈이다.
동양시스템즈는 회사가 임직원들의 보험을 단체보험에 가입, 직원 및 가족의 입원비를 3000만 원까지 전액 보장하고 통원치료 1일당 30만원까지 전액 지원한다. 가계자금 대출이자를 지원해 주며 자녀 학자금(중, 고, 대학 재학중인 직계자녀 2명 이내)도 전액 지원하고 있다. 또한 하계휴가비, 자녀보육수당, 국내외 리조트, 스포츠센터, 동호회, 경조사 등도 지원한다.
출처 : 대학내일
하주향 학생리포터 사진 박찬수 학생리포터
