행복한 에너지 세상을 만듭니다. 한국지역난방공사는2006년부터 학력·연령·전공·영어점수에 관계없이 신입사원의 지원을 받고 있습니다. 이번 신입사원 및 전문인력 채용은 약 80명을 채용할 예정 인데요. 공사의 채용인 만큼 학력이나 연령에 제한이 없어, 늘 많은 사람들이 앞 다투어 지원을 하게 됩니다. 하지만 지원자들에 대한 전형은 아주 까다롭게 진행 됩니다. 서류전형 - 필기전형 - 면접전형 다른 기업들의 전형방법과 큰 차이가 없어 보이지만 어디 한번 자세히 살펴 보도록 하겠습니다. 1. 서류전형 (전문인력(기술사) 응시자격이외의 자격증 소지자는 서류전형 면제!) 서류전형은 학력과 자격증 점수 등을 합산하여 통과 여부가 결정 됩니다. 이 과정중에 온라인 인성검사 미응시자는 “불합격” 처리가 되니 유의 하셔야 겠죠? 2. 필기전형 (1차 서류전형 합격자들을 대상으로 실시) 전공 필기시험과 논술, 그리고 2차 인적성검사를 치루게 됩니다. 3. 면접전형 (지역난방공사 본사에서 실시) 2차 필기전형까지의 합격자들을 대상으로 총 2번의 면접이 실시 됩니다. 1차 개별면접 과 2차 그룹면접이며, 이 두가지 면접은 하루동안 모두 진행 됩니다. 여기까지 전형이 끝나고 합격자가 발표되면 드디어 한국지역난방공사에 입사를 하게 됩니다....... 만..!!!!!! 합격자들은 8급 수습사원 신분으로 분류가 됩니다. 이 수습기간 중 평가결과에 따라 단계적으로 직원에 임용하여 모집당시의 직급을 부여하게 됩니다. 이때 근무평정결과 일정 점수미만인 자는 공사 관련규정에 따라 수습임용이 취소됩니다. 합격했다 하여 끝이 아닌것이지요.... 자세한 사항은 잡코리아 공고를 확인 하세요!!! 지역난방공사의 채용을 기다리신 분들이 많을것으로 예상 됩니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다!!! ☞한국지역난방공사 2010년 신입사원 채용공고 보러가기!