하반기 채용을 시작하는 에스케이, 어떤 기업일까? 섬유사업으로 시작하여 첨단 정보통신 분야까지..국가의 경제 발전과 함께해온 국민의 기업, 에스케이가 신입사원을 채용 합니다. 9월 6일(월요일)부터 9월 18일(토요일)까지 입사지원서를 받습니다. 에스케이그룹 채용페이지 바로가기 ※입사지원하기 전에 읽어두세요※ 에스케이의 간략한 현역은 어떻게 되나요? 에스케이의 역사는 1953년이전으로까지 올라 갑니다. 섬유사업을 하는 선경직물이 현재 에스케이의 모태 입니다. 이후 1960년대 초반, 선경직물 서울 연락 사무소가 확대개편되고 선경합섬이 세계 합섬분야의 42위로 선정이 되며 1980에는 세계 4번째로 비디오 테이프 개발에 성공 합니다. 이후 대한텔레콤이 선경 텔레콤으로 바뀌고 다시 SK텔레콤으로 바뀌는 시기를 거쳐 1990년대에는 세계최고의 서비스 품질을 인정받는 이동통신회사로 성장하고 2000년대에 이르러서는 SK케미컬은 대한민국 대표 브랜드로 선정되고 SK에너지를 페루에 LNG공장을 준공하는등 끊임없는 성장세를 보이고 있습니다. 최근에는 SK차이나가 출범되었습니다. 에스케이의 경영 문화는 어떤가요? 에스케이는 'SKMS'라는 이름의 경영관리체계가 있습니다. 최초 SKMS가 제정된 1979년엔 에스케이인 모두가 합의한 경영관리체계를 갖자는 목적으로 최초 제정되었고 이후에 현실경영과 이해관계자의 가치추구의 새로운 경영 패러다임을 수용, 2008년에는 행복주추의 경영철학을 정리하고 실천력 제고를 위한 경영 관리 요소가 제 정리 되었습니다. SUPEX가 무엇인가요? SUPEX는 에스케이가 추구하는 실천 방법 입니다. SUPEX는 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준을 말합니다. 직원들의 SUPEX능력을 키워주기 위해 에스케이는 새로운 워크샵 개념인 Can Meeting을 정기적으로 가지고 같은 목표 달성을 위해 과제를 공유하여 수행하는등 여러 장애요인을 제거하는것에 노력하며 SUPEX달성을 체계적으로 지원하고 있습니다. 에스케이가 추구하는 기업 이념은 무엇인가요? 고객행복 입니다. 현재와 미래의 내.외부 고객에게 행복을 주고 에스케이도 행복하게 존속.발전하겠다는 것. 이것이 에스케이가 추구하는 궁극적인 가치 입니다. 자부심과 전문가 다움 그리고 고객지향적인 사고로 고객행복을 만들어 나갑니다. 에스케이의 인재상은 어떤가요? 에스케이 인재상을 정리하면 이렇습니다. 1. 에스케이의 경영철학에 대한 확신과 열정을 가지고 있으며 자발적,의욕적 SUPEX를 추구하는 인재. 2. 적극적 사고, 진취적 행동, 빈틈없고 야무진 일처리를 하는 인재 패기넘치는 인재. 3. 경영 관련 지식과 Globality 그리고 Business Manner로서의 역량을 갖춘 인재. 4. 자기관리와 함께 건강한 행복을 추구하는 자세를 가진 인재. 에스케이의 인사담당자 인터뷰나 채용설명회등의 자료를 안내 합니다. 2010년 상반기 에스케이텔레콤(주) 취업 설명회 정보 에스케이텔링크 인사담당자 인터뷰 에스케이텔레콤(주) 인사담당자 인터뷰 다양한 공채,인턴 정보는 잡코리아 공채 데스크에서 확인하세요!