자소서 작성팁 상세

2017 하반기

2017 신입 인재 모집 - 영업/채권관리 직군

자소서 항목 질답

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부,자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

    직무역량을 강조하는 흐름이 지속되는 가운데 1개의 질문만 제시하고 있습니다. 이 항목을 통해서는 지원자가 왜 현대카드여야만 하는지, 인사담당자가 왜 다른 사람이 아닌 지원자를 뽑아야 하는지를 적극적으로 어필해야 합니다. 작성분량이 있으므로 소제목을 사용하면서 작성합니다. 이 항목을 위해서는 희망직무에 대한 철저한 사전 분석이 선행되어야 합니다. 기업 홈페이지, 동종업계 사이트, 직업정보 사이트, 직무 인터뷰 등을 통해 실제 직무의 내용과 필요한 핵심역량을 파악해보세요. 해당직무에서 요구하는 역량을 심층적, 세부적으로 이해할수록 자신의 역량을 어필하기 수월할 것입니다. 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 차별화된 직무강점을 선정합니다. 이후 지원자가 희망직무를 수행하는 데 있어 탁월한 직무 경험을 발휘한 사례를 제시하여 왜 나를 채용해야 하는지에 대해 확실히 어필해보세요. 관련 분야에서의 근무 경험을 떠올려보고, 당시 업무를 수행할 때 자신의 역할을 구체적으로 작성해보세요. 많은 지원자가 저지르는 실수 중에 하나는 자신의 직무경험을 구체적, 사실적으로 기록하지 못해 인사담당자를 설득하지 못합니다. 그러므로 이 항목을 작성할 때는 직무 경험지의 직장의 규모(매출액), 사원 수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시하도록 합니다. 직접적인 직무 경험이 없는 지원자라면 동종업계에서의 근무 경험 ? 전공, 자격증, 기술 등 학업 과정에서의 경험 ? 열정, 끈기 등 태도적인 강점의 요소에서 사례를 선정할 수 있습니다.

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