인적성·면접

후기 리스트

2015 상반기 생각했던 것 보다 제약 영업에 국한된 면접이 아니었습니다. 타 일반기업들처럼 일반적이고 표준적인 면접이었습니다. 다양한 질문들을 받았는데, 기억에 남는 것이 최근에 지식을 쌓기 위해 노력한 경험에 대해 이야기해보라고 하셨습니다. 저는 영어음성학 강의를 제대로 수학해보고자 국제 모임에 참석해 자발적으로 외국인을 몇명씩 모아 한국어를 가르쳐주는 대신 영어음성학 공부를 도와달라고 요청한 경험에 대해 이야기했습니다. 면접은 약 50분간 3대 3으로 진행되었습니다. 면접 전에 철저히 답변을 생각하고 가시길 바랍니다. 다양한 질문에 순발력있게 대답할 수 있도록 여러 질문에 대한 답변을 스스로 생각해보시면서 대비할 것을 추천합니다.
2015 상반기 금요일에 서류합격 통보를 받은 후에 그 다음주 화요일에 면접 보는 것을 제의받았습니다. 면접은 3대 3 면접이었고, 면접관님들 모두 편한 분위기를 조성해주십니다. MD란 무엇인지, 한국먼디파마에 대해 아는것, 1분자기소개, 고객의 컴플레인에 대처한 경험 등에 대해 질문하셨는데, 저는 1분 자기소개 때 너무 당황해서 임팩트 없이 너무 평이하게 대답한 것 같습니다. 1분 자기소개서는 기본적으로 준비해가시길 바랍니다. 난이도는 보통이었고, 면접 후 3일 뒤에 합격 여부가 발표되었습니다.
2015 상반기 면접은 면접관님 3분, 지원자 3명으로 편안한 분위기 속에서 진행되었습니다. 각 지원자들의 자기소개 후 개별 질문들을 받았습니다. 자신의 성취경험에 대해 질문하셨고, 저는 학창시절 때의 일화와 인턴경험에 대해 구체적으로 이야기했습니다. 면접은 40~50분 정도 소요되었습니다. 난이도는 쉬운편이었고, 2일 후에 합격여부가 발표났습니다.
2014 상반기 면접 분위기가 좋았습니다. 업무에 대한 이해와 자신을 조리있게 잘 어필하는 것이 중요한 것 같습니다. 면접관님들 모두 편안하게 질문해주시고 분위기가 매우 부드러웠습니다. 면접 난이도는 보통이었습니다.
2014 상반기 서류 통과 후 바로 1차 면접을 보게 되었습니다. 저는 당시 오전 10시 면접을 보았는데, 면접관님 3분에 서기관 1명, 그리고 면접자 2명이 면접을 보게 되었습니다. 처음 지원자들은 자기소개를 했습니다. 그 이후 개개인에게 케이스 형식의 질문을 던지셨습니다. 예를 들면, 상사의 지시사항이 윤리를 어기는 경우 어떻게 할 것인가와 같은 질문들이었습니다. 다양한 케이스 질문들이 준비되어 있고, 그 중 몇 개를 선택해서 질문하는 것 같았습니다. 사실 그렇게 어려웠던 질문들은 없었습니다. 왜냐하면 그냥 케이스 스터디이고, 그냥 제 생각을 편하게 이야기하면 되는 분위기었기 때문에 면접장 안에서 당황하거나 어려웠던 순간은 없었습니다. 다만, 지원하는 직무에 자신이 잘 맞을 것 같은가와 같은 질문이 가장 쉬우면서도 어려웠던 것 같습니다.
2014 상반기 1차면접은 팀장급의 직원들이 진행하고, 2차는 인적성으로 롤플레잉을 합니다. 3차는 임원면접과 토론면접으로 이루어지고, 마지막으로 PT면접을 진행합니다. 임원면접과 토론면접이 동시에 진행되는데, 임원분들께서 어떤 점을 중요시 생각하시는지 잘 파악되지 않아 대답하기 곤란했습니다. 면접 때 아무리 잘 포장하고 꾸며서 말해도 다 알아채시니 꾸미지 않고 솔직히 말하는게 가장 중요한 것 같습니다.