자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문본인의 강/약점과 당사 지원동기에 대해 기술해주시기 바랍니다.(500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,자기소개,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

  본 문항은 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기로 나뉘며, 아래에 문항에서 직무지원동기와 자신의 역량을 어필하시고, 본 문항에서는 회사지원동기 위주로 작성하시기 바랍니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 강점은 지원직무를 수행하는데 필요한 능력이나 자질을 기술하여야 합니다. 직무수행과 무관한 강점을 많이 나열한다고 해서 좋은 평가를 받는 것은 아닙니다. 아래 문항에서 직무에 대한 전문성이나 지식에 대한 소재로 기술하시고, 본 문항에서는 해당 직무에 필요한 자질이나 인성, 성향 등을 통해 강점을 어필하시기 바랍니다. 조직적응력, 조직에 대한 충성도, 소통과 협업, 열정과 도전정신 등 조직생활이나 직무를 수행에 필요한 자신의 강점을 제시하시고. 그에 부합하는 사례나 경험을 통해 근거를 기술하시기 바랍니다. 또한 입사 후 자신의 강점을 통해 회사에 어떤 기여를 할 수 있으며 직무수행에 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다. 약점은 부족한 점을 극복해가는 과정 중에 있음을 나타내는 데 목적이 있습니다. 단, 희망직무를 수행하는 데 치명적인 약점은 피해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 과거부터 개선하기 위해 노력해 왔으며, 앞으로도 지속적인 자기계발과 관리를 통해 극복하려는 의지를 어필하시기 바랍니다.

• 질문지원분야와 관련하여 역량을 쌓고자 어떠한 노력을 했는지 사례를 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

  지원직무를 수행하면서 성과를 낼 수 있는 직무 역량과 전문성을 구체적으로 제시하여야 하는 항목입니다. 직무에 필요한 능력을 통해 가장 적합한 인재를 가려내려는 것이므로 자신이 가진 직무역량을 통해 다른 지원자들과의 차별성을 강조해야 합니다. 이를 위해서는 지원하는 직무가 어떤 업무를 진행하게 되며, 어떤 역량들이 필요한지에 대한 기초 조사가 필요합니다. 대한송유관공사 홈페이지, 동종업계의 홈페이지 등을 통해 희망하는 직무에서 필요한 역량이 무엇인지 확인해 보신 후 역량 중 자신의 강점 키워드를 2~3가지 정하고, 이를 확인할 수 있는 구체적 사례를 제시하시기 바랍니다. 본인의 역량과 전문성을 나타낼 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

• 질문성격이나 과제수행 스타일이 다른 사람들과, 협업으로 프로젝트(과제)를 추진한 사례 중에서, 갈등 및 어려움을 극복하기 위한 의견조율의 성공/실패 경험 및 그 원인이 무엇 때문이었는지에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 학창시절/학교생활,자기소개,리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

  직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 그 원인과 자신의 행동, 결과와 느낀 점에 대해 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 대한송유관공사의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

• 질문도전적인 프로젝트(과제)의 성공적인 수행을 위해 중요하다고 생각되는 것들은 무엇인지 자신의 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람,도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념,교내외활동/사회경험/경력,창의지향/새로운시도/열정

  성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 수행하는 과정에 있어서의 도전정신과 목표에 대한 열정을 기술하시고, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

• 질문회사가 영구 성장/발전하기 위해 갖추어야 할 추구 가치는 무엇이라고 생각하는지 평소 생각하고 있는 회사관에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

  지속적인 경제 불황과 기업 간 경쟁이 치열해지고 있는 가운데 모든 기업이 성장/발전을 위한 방안을 모색하고 있습니다. 대한송유관공사가 석유제품을 수송하고 송유관을 전문적으로 운영하는 기업으로서 지속적으로 성장/발전하기 위한 핵심가치가 무엇인지 의견을 제시하시기 바랍니다. 또한 핵심가치를 설정하게 된 이유는 무엇이며, 자신의 경험 통해 근거가 되는 구체적인 사례를 작성하시기 바랍니다.