자소서 작성팁 상세

2016 하반기

2016년 하반기 SPC그룹 신입사원 공개 채용

자소서 항목 질답

  • 박지윤 선임 컨설턴트 전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

    지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 번 항목에서 직무 지원동기를 묻고 있으므로 기업 지원동기를 중심으로 제시해보세요. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 자료를 바탕으로 작성하세요. 한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 명화공업에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

  • 박지윤 선임 컨설턴트 전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

    SPC의 핵심가치와 인재상에 부합하는 인재인가를 확인하는 항목입니다. SPC는 SPC Way 를 실천하고 현장 중심의 실행력과 전문성을 갖춘 SPC형 인재로 정직(기본에 충실하며 올바르게 행동한다), 혁신(변화를 추구하며 열정적으로 도전한다), 협업(다양성을 존중하며 유기적으로 협력한다)의 세 가지 가치를 지닌 인재를 선호하고 있습니다. 이 중 지원자에게 가장 적합한 가지를 선택해 사례 중심으로 기술하면 됩니다. SPC에 지원한 동기와 구체적인 계기(사례, 상황) 인재상에 부합하는 자신의 직무강점 혹은 인턴으로서의 강점 강점을 확인할 수 있는 사례 - 강점을 SPC에 근무한다면 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 구체적 방안의 내용으로 작성해보세요.

  • 박지윤 선임 컨설턴트 전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실무업무역량/전문성

    직무 지원동기에 있어서는 자신의 직무 역량 중 객관적이고 구체적인 정량화된 성과가 드러나는 부분을 중심으로 직무에 대한 전문성과 가능성(열정)을 보여주어야 합니다. 직무 준비과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 많은 지원자들 중에서 왜 나 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다. 직무역량의 경우 전문성(실제적인 역량-자격증, 유관경력 등)과 직무적성(자질, 성격, 잠재적 역량)으로 나뉠 수 있는데 가급적 전문성을 강조해 주시고 최소한 직무적성만을 제시하며 글을 작성하지는 않도록 유의해야 합니다.

  • 박지윤 선임 컨설턴트 전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

    번 항목에서와 마찬가지로 직무와 관련된 역량을 제시하는 항목입니다. 번 항목이 직무를 수행하는 데 필수적으로 요구되는 핵심역량(기술과 지식)에 초점을 맞추었다면, 이번 항목은 핵심역량은 아니나 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 타인과 차별화되는 가치를 중심으로 어필합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 차별화된 직무강점을 어필하세요. 한편 신입 지원자의 경우 직접적으로 연관성 있는 사회 경험이 없다면 직무 수행에 적합한 인성적인 강점을 어필하세요. 모든 업무는 기본적으로 함께 이루어지기 때문에, 가급적 개인적인 경험보다 조직 안에서 경험한 사례를 선택하는 것이 좋습니다.

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