하림그룹 계열사

기타 통신 판매업

㈜엔에스쇼핑

합격자소서

합격 자소서 리스트

전체 5건

2019 하반기신입인사담당자 본인의 삶 속에서 가장 중요하다고 생각하는 가치 세 가지를 기술해 주세요 제가 가장 중요하다고 생각하는 가치는 긍정, 도전, 정직입니다. 첫째로, 긍정적인 마인드입니다. 왜냐하면 긍정적인 마인드는 스트레스를 관리하고, 힘든 일이 생길 때 이를 이겨낼 수 있는 힘이 되기 때문입니다. 유년시절부터 모나지 않은 둥글둥글한 성격 덕분에 학급에 있는 대부분의 친구들과 쉽게 어울리며 좋은
전문가 총평 [별점이유] 회사 지원동기가 잘못 작성되어 있고 지원자의 특화점이 없음 [좋은점] 지원분야 관련 경험이 있다는 점 [아쉬운점] 그 이외의 내용에서 특별함을 찾을 수 없었다는 점 [보완요소] 내용을 구체적이고 정성껏 쓴 점은 좋으나 질문의 의도와 맞지 않는 내용이 있다는 점이 아쉽습니다. 또한 지원분야와 관련한 경험을 제시한 점은 좋으나 이 경험을 통해서 지원자가 무엇을 알고 있는지 알 수 없고 지원하는 회사의 특성에 어떤 관심이 있었는지 알 수 없었습니다. 단순히 자신의 과거 경험을 이야기 할 것이 아니라 입사지원을 결심했다면 그 순간부터라도 회사에 대한 정보를 찾는 활동을 하고 그와 관련된 내용을 자기소개서에 적극적으로 언급해야 합니다.
2015 하반기신입MD 지원자가 속한 조직(모임)에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요. OOOOO 편의점의 오후 파트타이머로 근무하면서, 다른 파트타이머의 잘못된 행동을 바로잡았습니다. 오전 파트타이머가 고객의 사은품을 중간에 가로채는 것을 발견했습니다. 편의점은 1+1, 2+1 프로모션 또는 사은품을 증정하는 프로모션을 자주 진행합니다. 하지만 홍보가 잘 되지 않아 프로모션을 인지하는 고객은 많
전문가 총평 지원자가 MD가 되기 위해 다양한 아르바이트를 하고 관련 업무를 경험해 본 것이 장점입니다. 매 항목마다 지원자의 경험을 다양하게 제시한 점도 지원자의 적극성이 느껴지는 부분이었습니다. 다만 항목의 요구사항에 맞지 않는 내용도 있었고, 항목에서 요구하는 것을 잘못 이해한 부분도 눈에 띄었습니다. 마지막 항목인 회사가 왜 지원자를 뽑아야 하는가에 대한 항목은 너무 많은 내용을 정신 없이 써서 오히려 역효과를 가져왔습니다. 즉, 논리적인 근거가 전혀 없는 내용이라 지원자의 논리성과 문장력에 약점이 있음을 보여주고 있습니다.
2015 하반기신입MD 지원자가 속한 조직(모임)에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요 편의점의 오후 파트타이머로 근무하면서, 다른 파트타이머의 잘못된 행동을 바로잡았습니다. 오전 파트타이머가 고객의 사은품을 중간에 가로채는 것을 발견했습니다. 편의점은 1+1, 2+1 프로모션 또는 사은품을 증정하는 프로모션을 자주 진행합니다. 하지만 홍보가 잘 되지 않아 프로모션을 인지하는 고객은 많지않습
2015 하반기인턴MD 지원자가 속한 조직(모임)에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요 *** 편의점의 오후 파트타이머로 근무하면서, 다른 파트타이머의 잘못된 행동을 바로잡았습니다. 오전 파트타이머가 고객의 사은품을 중간에 가로채는 것을 발견했습니다. 편의점은 1+1, 2+1 프로모션 또는 사은품을 증정하는 프로모션을 자주 진행합니다. 하지만 홍보가 잘 되지 않아 프로모션을 인지하는 고객은 많지
2013 하반기인턴MD 지원자가 속한 조직에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요 (1300자) [신규 아이템으로 완판 신화 달성] 저는 위기를 기회로 바꿀 수 있는 ‘기획력’과 능동적이고 효율적으로 일을 처리할 줄 하는 ‘업무추진능력’을 가지고 있습니다. 올해 초, ‘숯 침구’를 제조하는 협력업체와 함께 베트남 무역박람회 참가 준비를 하고 있었습니다. 하지만 높은 아이템 가격과 운반비로 인해 베트

1

자소서작성 TIP 리스트