[기업소개]

혁신을 통해 가치를 창조합니다.

독일 인겔하임에 본사를 둔 베링거인겔하임은 세계 20대 제약회사 중 하나로, 46,000여명의 직원이 전세계 140개의 지사에 근무하고 있습니다. 1885년 설립 이래, 독립적인 가족 운영체제를 유지하고 있는 베링거인겔하임은 인체와 동물의약품 분야에서 최상의 치료 가치를 전달하는 우수한 제품을 연구, 개발, 생산 및 마케팅 하고 있습니다.

한국베링거인겔하임은 베링거인겔하임의 한국법인으로, 1976년 설립되어 현재 280여 명의 직원이 근무하며 전문의약품, 일반의약품, 동물의약품 분야에 혁신적인 의약품을 공급하고 있습니다. 주력 제품으로는 고혈압 복합제 트윈스타®, 당뇨병 치료제 트라젠타®, 항응고제 프라닥사®, 고혈압치료제 미카르디스®, COPD 치료제 스피리바®, 변비치료제 둘코락스®, 거담제 뮤코펙트® 등이 있습니다.

이와함께 한국베링거인겔하임은 한국 의학계의 학술 발전에 기여하는 분쉬의학상 시상, 전통음악을 통해 소외된 이들의 정서를 치유하는 보듬음 캠페인, 환자들에게 질환 인지도를 높여 더욱 건강한 사회를 만들기 위한 폐의 날과 뇌졸중의 날 후원, 그리고 장학금 지원을 비롯한 다양한 지역사회 후원 프로그램을 통해 한국 사회에서 성실한 기업시민으로서의 역할을 해오고 있습니다.

한국베링거인겔하임은 앞으로도 인류의 건강한 미래를 위해 노력하며, 의약계의 패러다임을 이끌어 가겠습니다.


[기업이념]

"Lead & Learn" 은 베링거인겔하임의 기업문화로, 기업이념인 혁신을 통한 가치창조를 실현, 실천하기위해 구성원들이 스스로의 성과와 경험, 아이디어를 적극적으로 다른 사람과 공유하고 성장해 나가는 태도와 행동양식을 의미합니다.

[기업문화]

■투명한 경영

■열린 커뮤니케이션

■합리적 노사문화

■워크-라이프 발란스(Work & life Balance)

한국베링거인겔하임은 직급에 관계 없이 온라인 매니지먼트 정보 시스템을 통해 회사의 경영상황을 직원들에게 투명하게 알리고 있습니다. 수평적인 정보공유는 경영의 투명성을 지켜줄 뿐만 아니라 구성원의 책임의식을 향상시키고, 업무에 긍정적인 동기를 부여하는 등 신뢰를 구축하는 역할을 하고 있습니다.

또한, 직원들의 창의력과 사명감을 고취시키기 위해 서로의 생각을 자유롭게 공유하는 `열린 커뮤니케이션`을 추구하고 있으며, 부서간 업무의 효율성 증대를 위한 다양한 프로그램들이 실시되고 있습니다.

투명한 경영과 열린커뮤니케이션을 바탕으로 구축된 신뢰는 노사간에 어려움이 있을 때 합리적인 대안을 구하는 수준으로 발전하였으며, 공영(共榮)을 위한 노사관계로 기업의 안녕과 직원 복지 확대에 기여하고 있습니다.

2008년부터는 직원의 자율성을 증진시키고 효율적인 업무 시간 관리를 위해 내근직 직원들을 대상으로 탄력근무제를 도입해 실시하고 있습니다. 회사에서 지정한 코어 타임(Core Time) 을 제외한 나머지 근무 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 제도로, 직원들이 일과 삶의 균형을 맞추는데 도움이 되고 직원들의 업무를 `관리`하기 보다는 `효율성`을 중심으로 평가한다는 점에서 직원들에게 긍정적인 반응을 얻고 있습니다.