공기업·공공기관
(재)한국과학창의재단
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- 2021 하반기인턴앱개발자 우리 재단 입사 지원 동기 및 지원 직무 분야의 전문성 향상을 위한 본인의 노력을 기술하여 주십시오. (600자) 사업관리 시스템에서 설계를 개선해 국민 사용자는 물론 내부 직원들의 업무 편의까지 증진시켰을 때 보람을 느꼈습니다. 그리고 이 과정에서 요구사항 관리가 중요하다고 생각했습니다. 다양한 이해관계자의 요구사항이 있고, 정책을 준수하며 이를 만족시켜야 했기 때문입니다. 이를 위해 IT 지식을 쌓고 있고, 실무
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2018 하반기인턴사무담당자
커뮤니케이션, 팀웍과 같은 역량을 개발하기 위한 노력이나 경험을 기술하시오.
[한 발 다가가는 친화력, 한 발 물러서는 양보]
대학생 교육기부단원으로 활동할 당시, 팀원들이 서로 유대감을 느끼고 밝은 팀 분위기에서 더 좋은 아이디어가 나올 수 있다고 생각했습니다. 그래서 항상 30분 일찍 회의 장소에 도착하여, 팀원들에게 먼저 다가가 안부를 물으며 회의 전 분위기를 밝게 만들었습니다. 이
전문가 총평 [별점이유] 지원자가 제시한 경험이 단 하나라서 역량을 판단하기 어려움 [좋은점] 공공기관과 협업한 경험을 제시한 점 [아쉬운점] 지원자의 강점이 무엇인지 잘 모르겠고, 단 하나의 경험 뿐이라 지원자를 제대로 분석하기 어려움 [보완요소] 아마도 지원자는 지원기관과 연관이 있는 경험만을 써야 한다고 생각하고 이 자기소개서를 쓴 것 같습니다. 물론, 연관이 있는 경험을 쓰는 것은 맞지만 그 경험이 단 하나라면 문제가 됩니다. 지원자가 활동의 폭이 좁고 관련 준비가 덜 되어있는 사람처럼 보인다는 것이 문제입니다. 직무 역량을 보여줄 수 있는 경험이나 학습을 먼저 준비하고 지원하는 것이 더 호감을 줄 것입니다.
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