2015 상반기
인턴 구매관리자 합격자소서
합격자 정보 지방4년제 / 경제학과
학창시절 맡은 일을 주도적으로 진행하면서 큰 만족감을 느꼈습니다. 입사 후에도 맡은 일을 주도적으로 실행하여 현대제철에 커다란 보탬이 되는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
해병에게 불가능은 없다!
해병대 전역 후 도전이 두려워 질 때마다 저에게 용기를 주는 저의 신념이자 장점입니다. 현대제철에 입사 후에도 철강인에게 불가능은 없다! 라는 신념으로 국내외 영업 시장을 개척하겠습니다.
형식에 벗어나기 싫어하는 성격 때문에 유도리 없어 보인다는 단점이 있습니다. 이 점을 고치기 위해 유연한 사고를 위한 독서를 꾸준히 하고 있습니다.
찾아가는 교육 봉사 도우미!
교내에서 실시하는 영어회화 교육 봉사활동에 3 학기 동안 참여하고 있습니다.
각자 처해진 상황이나 형편이 어려워 영어공부를 하지 못했던 학우들에게 제가 해외에서 경험했던 문화, 어학능력 등을 공유하고 싶었습니다.
입사 후에도 투철한 봉사정신과 어학능력으로 맡은 일을 솔선 수범하여 처리하는 현대제철에 꼭 필요한 인재가 되고 싶습니다.
"산업의 쌀 철강산업의 중심 현대제철"
우리나라 산업의 근간인 철강산업의 중심인 현대제철은 뛰어난 기술력을 바탕으로 유럽 각지에 위치한 업체들과 제철조업기술 협약을 맺는 능력에 현대제철의 영업인이 되고 싶다는 강한 열망을 가지게 되었습니다.
입사 후 미주, 유럽에서 쌓은 경험을 통해 다양한 거래처를 확보하여 현대 제철에 실익을 가져다 주는 영업인이 되겠습니다.
저는 현대제철에 현재보다 더 큰 이익과 가치를 실현 시키기 위해 영업부문에 지원하였습니다.
영업 직무에 대한 이해도를 높이기 위해 직무 관련 프로그램에 참여하고 경영학 부전공을 통해 이론적인 부분을 배웠습니다. 또한 미국 어학연수 시절 바에서 일을 하면서 매장의 매출을 올리기 위해 소비자들의 니즈를 충족 시킬 수 있는 것들에 대해 생각해 보았습니다.
먼저 고객들이 매장을 더 찾을 수 있도록 소통에 집중하여 고객들이 원하는 주제에 대해 대화를 시작하는 일에 집중하였습니다. 이를 통해 안정적인 고객을 확보하고 새벽 시간대엔 취객의 요구에 맞는 서비스를 제공하여 발길이 끊기는 일을 막았습니다.
이러한 경험을 바탕으로 입사 후에도 현대제철은 항상 신뢰할 수 있는 기업이라는 명성을 유지하게 하는 영업인이 되겠습니다.
미국 어학연수와 네덜란드 교환학생을 통해서 다양한 국가에 많은 사람들을 만날 기회가 있었습니다.
미국에 도착하고 3주 후 바에서 일을 시작했습니다. 일을 하기 전 모든 것이 나와 다를 것이라는 예상과 달리 언어와 문화가 다르다 할지라도 모든 사람에게 진심은 통한다라는 것을 실감할 수 있었습니다. 고객들에게 저에 대한 진솔한 대화를 주고 받으면서 그들의 마음을 얻을 수 있었고 영어에 대한 감각과 숙련도도 높일 수 있었습니다.
교환학생 때는 유럽 각지의 학생들과 문화에 대해 대화하며 이해하고 배우는 일에 큰 즐거움을 느꼈습니다.
현대제철은 새로운 철강시대의 리더라는 슬로건으로 대내외 협력관계를 기반으로 “고도화된 제품과 서비스를 제공하고 최상의 글로벌 경쟁력을 구현하여 새로운 철강시대를 선도한다.” 라는 비전을 가지고 있습니다.
이러한 비전에 발맞춰 저는 현대제철에 입사 후 다양한 문화를 이해하는 능력과 언어적 감각을 겸비한 글로벌 역량을 바탕으로 현대제철의 글로벌 영업인이 되겠습니다.
백령도에서 해병대 군 생활을 하면서 천안함 사건, 연평도 포격, 대청해전 등 수 많은 사건을 마주하였습니다. 특히 연평도 포격 당시에는 한달 여간을 포상에서만 지내야만 했었습니다. 중대원 모두 씻지 못하고 식사 또한 포 안에서 해야 할 만큼 열악한 환경이었습니다.
모두가 예민한 시기에 구타 저변 문제 역시 빈번히 발생하였습니다. 사건 당시 병장이었던 저는 각 포의 사수를 불러 모아 우리가 집중해야 할 부분에 대해 설명해주었고 모든 사수들도 힘들었던 이병, 일병 시기를 지나온 만큼 후임자들을 배려하고 이해해 주기를 당부하였습니다. 저 또한 포반의 후임들이 쉬는 시간에는 최대한 편히 쉴 수 있도록 저의 눈치를 보지 않고 행동해주길 부탁하였습니다.
모든 상황이 해제되고 전역에 가까워 졌을 때 후임들에게 진심이 담긴 편지를 받았습니다. 이 사건 이후 리더의 배려심의 중요성에 대해 배울 수 있었습니다. 입사 후에도 팀원의 고충을 알고 배려해 주어 서로 신뢰가 될 수 있는 리더가 되겠습니다.