다른 기업들과 마찬가지로 컴퓨터용 사인펜외엔 책상 위에 올려놓을 수 없고, 휴대전화 당연히 꺼놓고 감독관에게 제출.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
다른 기업들과 마찬가지로 언어 추리 도형 문제가 나왔다. 차이점이 있다면 수리가 없는 대신 자료해석 부분이 많이 나오기 때문에 특별히 준비를 많이 해야할 것 같다. 2015년 하반기 땐 현대차 인적성을 봐서 역사 에세이를 준비했지만, 현대오토에버의 경우 역사 에세이 없이 인적성 문제만 풀면 된다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
각 회사의 인적성 문제집 한 권 정도는 꼭 풀어보고 유형을 익히는 게 중요하다고 생각된다. 많이 푸는 것보단 정답률을 높이는 게 중요하다고 생각된다. 많은 후배들이 물어보는 질문 중 하나가 찍었냐고 하는데, 난 모든 인적성은 빈칸없이 다 찍었고 합격한 시험도 있고 불합격한 시험도 있다.
많은 인적성 시험을 풀어본 경험으론 문제를 푸는 것도 중요하지만, 가장 중요한 건 인성인 것 같다. 현대차그룹 인적성을 3번 정도 응시해본 경험으론 자료해석능력 표나 그래프를 보고 유추하는 능력이 많이 필요하고 연습이 많이 되어야 할 것 같다. 시중에 나와있는 서적들과 유형도 거의 똑같고 매년 비슷하게 나오기 때문에 충분히 준비하고 연습한다면 좋은 결과가 있을것이다.