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2018 상반기

2018년 상반기 린나이코리아㈜ 신입 및 경력 사원 모집

자소서 항목 질답

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력

    본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하시고, 자신의 역량을 바탕으로 실무에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여야 합니다. 경력이 있는 경우 자신의 지원직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 실무업무역량/전문성

    직무수행역량을 함양하는데 도움이 되었던 전공 및 자격증을 제시하고 결과와 이를 바탕으로 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 작성하면 됩니다. 우선 희망직무의 분석을 통해 가장 관련이 깊은 이수한 과목 및 취득한 자격증을 우선순위로 나열 하고 그 중에서 성적 및 결과가 좋은 순서로 3과목을 제시합니다. 회사의 입장에서 지원자의 역량은 구슬일 뿐 꿰지 않으면 보배가 될 수 없습니다. 따라서 이렇게 열심히 공부한 전문지식을 바탕으로 회사의 직무에서 어떻게 기여할 것인지, 업무성과를 어떻게 올릴 것인지 구체적으로 작성해 주셔야 합니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력

    학업 이외의 활동 경험을 묻는 것이니 학교 생활 이외의 (1) 지원직무에 있어 강점이 되는 역량(예: 설계-설계프로그램활용능력, 꼼꼼함 등/ 영업-거절을 두려워하지 않는 능력, 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)린나이 코리아의 인재상(창의적인 열정인, 성장하는 전문인, 화합하는 협력인)에 부합하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 작성하면 됩니다. 어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아니라, 어떻게 경험하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 포인트라는 것을 잊지 마시기 바랍니다. 또한 해당 활동이 지원직무 수행이나 조직생활에 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 보완점/개선점/극복방법

    직무분석 후 직무필수역량에 해당하는 사안의 부족한 점을 제시하면 안됩니다. 빠른 시일 내에 손쉽게 발전된 모습을 보여 줄 수 있는 역량을 제시하고, 현실적인 달성기한과 실천계획을 수치적으로 제시하여 부족한 점을 조속히 해결할 수 있음을 어필해야 합니다. 다만 자신이 단점을 보완하기 위한 노력은 앞으로의 계획뿐만 아니라 과거로부터 진행되어 현재와 미래에도 지속적인 노력을 통해 극복의 과정에 있음을 나타내시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부

    입사 후 포부에 대한 질문으로써 지원자가 직무에 대한 이해도와 목표의식 바탕으로 구체적인 실행계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다.최선을 다하겠다, 이 분야의 전문가가 되겠다, 부하직원에게 존경 받는 사람이 되겠다 와 같이 추상적이고 막연한 포부가 아니라, 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

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