자소서 작성팁 상세

2017 하반기

2017 하반기 신입사원 모집

자소서 항목 질답

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람

    SK의 인재상은 경영철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재입니다. 자신이 하는 일에 대한 확인이 있어야하고, 일과 싸워서 이기는 패기를 가져야 한다는 말에서 볼 때 강한 목표의식과 성취욕구를 가진 인재를 선호한다는 것을 알 수 있으며, 질문의 핵심키워드는 도전이라고 할 수 있습니다. 성취경험을 기술하는 문항이지만 다른 회사와 다르게 자발적, 최고 수준, 끈질기게 라는 단어가 있음을 유념해야 합니다. 반드시 질문에 주어진 형식에 따라 빠짐없이 글을 구성여야 하며, 그 목표가 자발적이며, 본인의 한계를 넘어서야만 이룰 수 있을 정도의 도전적인 목표여야 합니다. 지원자에 따라 성취의 의미에 대한 기준의 차이가 있을 수 있으므로 자신이 생각하는 성취의 의미를 제시하고, 자신의 경험과 그 결과가 어떤 면에서 성취경험이라고 할 수 있는지 납득하도록 기술하여야 합니다. 자신이 목표를 위해 얼마나 적극적이고 열정을 다해 임했는지, 과정이나 결과에서 아쉬운 점이나 보완해야 할 점을 인지하고 자기계발을 위해 스스로 노력했던 점에 대해 언급해주시는 것도 좋겠습니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 소재로 정하여 자신이 생각하는 성취의 기준, 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

    본 문항은 경험해보지 않은 새로운 과제를 수행하게 되거나, 예상치 못 한 문제에 직면했을 때 어떻게 대응하는지 지원자의 상황판단력, 문제해결능력, 위기대처능력 등을 파악하기 위한 질문입니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 다른 각도에서 바라보고 해결하려는 창의성과 이를 이행하는 행동력으로써 도전적인 자세가 필요합니다.경험을 기술할 때는 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 문제를 직면했을 때 어떻게 상황판단을 했으며 어떤 방식으로 문제에 접근하여 해결했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지, 그러한 경험과 자신의 장점이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지가 내용에 포함되도록 기술하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기

    회사지원동기를 작성할 때는 업계 전망, 회사의 최근 이슈 및 동향, 주력 사업 등을 살펴보며 입사지원서를 작성하는 지금이 아닌 평소의 관심 있는 태도를 어필하며 충성심을 보여주는 것이 좋습니다. 또는 회사가 지향하는 가치 (비전/ 경영철학 등)에 일치하는 자신의 직장관 및 신념 등을 연결할 수 있습니다. 직무지원동기를 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필수적입니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무가 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하시기 바랍니다. 과거 수행했던 직무 관련 경험(프로젝트 및 실습 경험/ 공모전 / 경진대회 / 인턴/ 유관경력 등), 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시켜 자신의 직무역량을 어필하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

    본 문항은 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 구성원들과의 적극적인 소통과 협력을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하시기 바랍니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하시기 바랍니다. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 또한 해당 경험을 통해 얻은 교훈과 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 기술하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력

    자신의 포부와 목표, 지원직무에 있어서 남들과 차별화 되는 역량, 과거에 직무와 관련한 경험이나 성과, 자신의 성향이나 자질에 대한 강점 등을 나타낼 수 있는 것을 소재로 작성하시되, 채용담당자의 입장에서 관심을 가질만한 내용을 선택하여야 합니다. 채용담당자의 입장에서는 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는가, 얼마나 조직에 부합하는 인재인가 하는 점이 가장 중요한 평가의 요소이며, 그에 부합하는 자신의 강점을 표현하거나, 직관적으로 호기심을 자극할 수 있는 단어를 통해 이후 자기소개서 항목의 내용을 통해 지원자에 대해 세부적으로 알아보고자 하는 관심을 이끌어 낼 수 있도록 단어를 구성하시기 바랍니다. 또한 자신이 제시한 단어에 대한 과거의 경험이나 사례를 통해 자신의 장점이 형성된 계기나 자신의 장점으로 인해 좋은 결과를 얻었던 경험을 근거로 제시하시기 바랍니다.

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