1. 직원들에게 최적의 근무 환경을 제공합니다.
- 시차출퇴근제 운영: 8:00 ~ 9:30 중 선택하여 출퇴근 가능
- 패밀리데이(월 1회) 매월 세번째 금요일 2시간 단축 근무
- 생일자 '반차' 생일선물 제공
- 자유로운 연차 사용이 가능하며, 연차, 반차, 반반차 제도 운영
- 자율휴가제, 본인이 원하는 날 3~5일 휴가 사용 (휴가비 50만원 지원)
- 샌드위치 연휴는 눈치 보지 않고 쉬어요. (단체연차 사용)
- 식대 및 간식 지원
- 분기별 회식비 지원
- 대형리조트 임직원가 할인 이용 가능
- 경조사 지원 및 사우회 운영

2. 직원들에게 능력에 맞는 대우를 제공합니다.
- 반기별 인센티브 제도 시행
- 직급 제한 없이 연봉 협상이 가능한 인사레벨 도입
- 자녀 학자금 지원(5년 이상 근속자 부터)
- 식상한 명절 선물이 아닌, 실용적인 백화점 상품권으로 명절 선물 지급
- 5년부터 장기근속자 포상(시상금, 유급휴가, 대학병원 종합건강검진 또는 의료비 지원)

3. 직원들에게 최적의 근무 시설을 제공합니다.
- 전기차 충전 무료 지원 (본사)
- 장거리 출퇴근자 유류비 지원 (연봉 외 별도)
- 사외 기숙사 지원
- 회사 근처에서 자취할 경우 청년 대상 자취비 지원
- 지속적으로 최신 컴퓨터, 책상, 의자 교체 중
- 깔끔한 근무환경 제공