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[웍스토리 ep.8] 하반기 채용 시즌! 리더 3인에게 커리어 상담받을 기회

2026.07.27 6,443

2026.07.27 l 웍스토리 ep.8 💬

하반기 공채 시즌이 시작됐어요. 취준생은 물론이고, 이직을 고민하는 직장인들도 많아지는 시기죠. 이번 웍스토리는 채용 시즌을 앞두고 꼭 알아두면 좋을 이야기들을 준비했어요. 취업을 준비하는 분도, 이직을 고민하는 분도 오늘 뉴스레터가 작은 힌트가 되었으면 좋겠습니다💝

그리고 오늘은 한 가지 소식이 더 있어요. 이번 호를 끝으로 웍스토리는 잠시 쉬어가기로 했어요🥹 숨을 고르고, 더 좋은 이야기들을 준비해 다시 돌아올게요. 쉬는 동안에는 웍스토리 인스타그램에서 계속 만나요!

👀 오늘의 웍스토리 요약하기

이번 주엔 팀원들이랑 무슨 이야기할까? #대졸실업자 #초과근무수당 #웨스앤더슨
<퇴근 후 커리어 토크>를 오픈했어요. 커리어 고민 중이라면 무료로 신청하세요🔥
2026년 하반기 서류전형 트렌드와 전략을 정리했어요
카카오게임즈 UA마케팅 팀장님을 만나고 왔어요. "마케터 포트폴리오에 꼭 담아야 하는 건.."

📢 NEWS | 대졸 실업자 5년만에 최고치 찍었대 ㄷㄷ

올해 2분기 대졸 실업자가 48만 명을 넘었어요. 코로나 이후 5년 만에 가장 많은 수준을 기록했어요. 그중 20·30대가 64%를 차지하는데, 기업들이 신입 대신 경력직을 선호하고 수시채용이 늘면서 첫 일자리를 구하지 못하는 청년이 많아진 탓이라고. 자세히 보기

📢 NEWS | 공무원, 이제 일한 만큼 수당 받을 수 있어

공무원 초과근무 수당 상한제를 폐지하기로 했어요. 지금까지는 하루 최대 4시간, 한 달 최대 57시간 치 수당만 받을 수 있었는데, 앞으로는 실제로 일한 시간만큼 받을 수 있어요. 대신 부정 수령을 막기 위해 온라인 근무 확인 시스템을 도입해요. 자세히 보기

✨ TREND | 요즘 인스타 알고리즘에 웨스 앤더슨이 자꾸 뜨던데?!

대칭 구도, 파스텔 톤, 정중앙에 놓인 인물. 웨스 앤더슨은 30년째 자신만의 스타일을 고집했어요. "몇 작품째 똑같다"는 비판도 있었지만, <그랜드 부다페스트 호텔>로 그 고집이 옳았음을 증명했죠. 요즘 알고리즘에 자꾸 뜨는 그 감독이 궁금하다면 자세히 보기

@ <그랜드 부다페스트호텔>영화

대놓고 홍보타임

(무료) 커리어 고민 상담소 오픈합니다 ‼️

📅 8월 11일(화) 오후 7시 ~ 9시 30분
📍 교대역 웍스피어 본사 17층
💰 참가비 무료

하반기 취업과 이직이 고민이라면, 마케팅/PM/디자인 직무 리더들과 직접 이야기 나눠보는 건 어떨까요? 웍스토리에서 🚗 H사, 👚무신사, 🛒컬리 여성 리더 3인과 직접 커리어 고민을 나눠볼 수 있는 <퇴근 후 커리어 토크> 자리를 마련했어요.

뉴스레터에서 소개했던 전미희 님(컬리 고객전환 마케팅 본부장), 유아란 님(H사 모바일디자인그룹 리더), 김효진 님(무신사 프로덕트 리더)까지. 세 분이 연사로 나설 예저잉에요. 발표와 Q&A, 네트워킹까지 알차게 준비해 봤어요. 신청은 8월 4일까지. 관심있다면 아래 버튼을 누르고 바로 신청하세요!

👉 커리어 고민 상담소 신청하기 👈

2026년 하반기, 서류전형 트렌드가 바뀌었어요 📑

2026 하반기는 채용 공고가 많이 열리는 시기가 될 가능성이 커요. 그런데 공고가 늘어난다고 서류 통과가 쉬워지는 건 아니에요. 오히려 지원자 한 명당 검토 시간은 줄고, 기준은 더 정교해지고 있거든요.

올해 채용 트렌드의 핵심은 하나예요. 직무 관련 업무 경험. 기업의 67.6%가 '직무 관련 업무 경험'을 가장 중요한 평가요소로 꼽았어요. 학력이나 자격증보다 "이 일을 실제로 해봤는가"를 먼저 본다는 뜻이에요.

AI 자소서도 이제 표준이 됐어요. 지원자 절반 이상이 AI로 자소서를 쓰고, 채용담당자의 80%는 AI 작성 여부를 식별할 수 있다고 해요. AI 활용 자체가 감점 요인은 아니에요. 문제는 초안을 그대로 제출해서 다른 지원자와 똑같은 문장이 되는 것. 합격까지 이어지는 흐름은 'AI 초안 → 내 경험으로 리라이팅 → 표현 다듬기' 3단계예요.

탈락하는 자소서의 공통점도 명확해요. 다른 회사 자소서를 회사명만 바꿔 제출하거나, 수치 없이 "열정적이다"만 나열하거나, 직무와 무관한 경험을 나열하는 것. 반대로 통과하는 자소서는 STAR 구조로 쓰고, 결과는 반드시 숫자로 마무리해요. 하반기 서류 전략이 더 궁금하다면 여기서 자세히 확인해 보세요!

AI 시대, 마케터 포트폴리오에 꼭 담아야 하는 것

카카오게임즈 UA마케팅팀 팀장 봉성호 님은 AI 시대가 되면서 포트폴리오가 오히려 더 비슷해졌다고 말해요. 퀄리티도 높고 디자인도 깔끔하지만, 막상 보다 보면 "다 비슷한데?"라는 생각이 든다는 거예요.

그래서 이제 중요한 건 결과물이 아니라 판단의 근거라고요. AI가 여러 안을 만들어줬다면 왜 이 안을 선택했는지, 어떤 데이터와 가설을 바탕으로 그런 결정을 내렸는지 설명할 수 있어야 한다고 말해요. AI는 초안을 만들 수 있지만, 방향을 정하는 건 결국 사람의 역할이라는 거죠.

퍼포먼스마케터를 준비한다면 이 부분은 더 중요합니다. 같은 데이터를 봐도 "그래서 우리는 이렇게 해야 합니다."까지 논리적으로 연결할 수 있는 사람. 그 차이가 결국 경쟁력이 된다고요. AI 시대일수록 중요한 건 툴을 다루는 능력이 아니라, 생각을 명확하게 설명하는 힘이에요.

신입이라면 포트폴리오에 너무 욕심낼 필요는 없는 것 같다고 말했어요. 10페이지 내외, 화려한 이미지보다 잘 정리된 한두 줄의 문장. 오히려 그런 포트폴리오 오래 기억에 남는다고요. AI 시대, 마케터는 무엇을 준비해야 할까요? 성호 님의 현실적인 조언이 더 궁금하다면 아래 버튼을 눌러 확인해 보세요!