카카오엔터테인먼트는 수시 채용으로 인재를 영입한다. 영입이 필요한 시점에 채용 공고를 게시하므로 특정 직무의 영입 공고 업로드 시점을 구체적으로 알기는 어렵다. 정규직, 계약직, 어시스턴트, 아르바이트 총 4개의 고용 형태를 운영하고 있다. 정규직과 계약직, 어시스턴트는 카카오엔터테인먼트의 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 비개발 직군의 경우, 재지원에 대한 별도 제약은 없다. 다만, 개발/데이터 직군의 경우, 지원일 기준(코딩 테스트 및 사전 과제 응시일 기준) 1년간 재지원이 불가능하다. 모집 분야는 ▲ENTER TECH, ▲테크, ▲서비스비즈, ▲디자인, ▲스태프 등이다.

카카오엔터테인먼트, 기업 개요

카카오의 대표 콘텐츠 자회사 카카오엔터테인먼트는 2021년 웹툰/웹소설 플랫폼 카카오페이지와 엔터테인먼트회사 카카오M이 합병해 출범했다. 웹툰/웹소설 중심의 오리지널 스토리 IP부터 음악, 영상, 디지털, 공연 기획/제작까지 콘텐츠 전 분야를 아우르는 사업 포트폴리오를 갖추고 종합 콘텐츠 업체로 거듭났다. 독보적인 IP 밸류체인과 글로벌 플랫폼 네트워크를 바탕으로 산업 내 다양한 파트너들과 시너지를 창출하며, 기존에 없던 새로운 엔터테인먼트를 선보이고 있다.

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카카오엔터테인먼트, 핵심 가치

EQUALITY
: 우리는 서로 다른 개개인의 다양성을 존중하고, 수평적인 조직 문화 안에서 주도적이며 자유롭게 소통합니다.

RESPONSIBILITY
: 우리의 사명은 스스로의 행동에 대한 책임감을 바탕으로 카카오엔터테인먼트 서비스 이용자들에게 ‘즐거움’을 전달하는 것입니다.

AUTONOMY
: 우리는 함께 성장할 수 있는 일이라면 무엇이든 시도하고, 각자 최선의 방식으로 일합니다.

TRUST
: 우리는 서로의 역량과 책임감에 대한 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 함께 성장합니다.

1. 서류 전형 패스하기

지원서의 각 항목에 기재한 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 인재인지 종합적으로 검토한다. 직무에 대한 경험과 열정을 잘 드러낼 수 있도록 상세히 기술하는 것이 좋다. 카카오엔터테인먼트가 제공하는 콘텐츠와 트렌드에 관심을 가진 인재를 선호한다. 모집 분야 대부분 영어, 일본어 등 외국어 가능자를 우대한다. 디자인 직군의 경우, 서류 전형 합격자에 한해 과제 전형을 진행할 수 있다.

2. 면접 전형 패스하기

직군에 따라 1차 혹은 2차 인터뷰와 함께 인성 검사를 진행할 수 있다. 단, 인성 검사는 별도 전형이 아닌 참고용으로 활용한다. 어시스턴트 영입의 경우, 2차 인터뷰는 생략한다. 1차 인터뷰에는 현업 실무 담당자가 참석하며, 지원서를 바탕으로 실무 역량을 검토한다. 2차 인터뷰는 1차 인터뷰 합격자에 한해 진행한다. 조직장 및 임원이 참석하며, 인성 및 실무 인터뷰를 실시한다.