여천NCC는 보통 매년 전문 기능직 인턴사원, 일반 사무직 신입사원을 모집하고 있다. 홈페이지에 올라온 공고를 보고 온라인 지원하면 된다. 전문 기능직 인턴사원 지원 자격은 고등학교 졸업 이상 전문학사 졸업 예정자로, 전공에는 제한이 없다. 인턴 과정 6개월을 거친 후 우수 수료자는 신규 채용이 된다. 일반 사무직은 정규 대학 해당 학과(관련 학과) 기졸업자, 공인 어학(영어) 점수 보유자, 군필 또는 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자를 선발한다.

여천NCC, 기업 개요

여천NCC는 1999년 DL케미칼과 한화솔루션 각 사의 NCC(나프타 분해 시설)를 50:50의 지분으로 통합해 만든 회사로, 각종 석유화학 산업의 기초 원료를 생산하는 기업이다. 에틸렌을 비롯해 프로필렌, 부타디엔 등 올레핀 계열 기초유분 생산에 주력하고 있다. 1999년 출범 이래 고품질의 석유화학 기초원료를 생산해 국내외 석유화학 산업에 안정적으로 공급하며 발전을 거듭해왔다. 지속적인 투자와 구조 조정을 통해 품목 전문화, 시설 대형화, 사업 집중화를 성공적으로 이루면서 대한민국 NCC 대표 기업으로 성장했다. 최첨단 생산 설비와 대규모 생산 능력을 보유하고 있으며, 선진경영 시스템과 건전한 재무 구조, 고객과의 공고한 파트너십을 기반으로 매년 성장을 거듭하고 있다. 지금까지 축적해온 역량을 바탕으로 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 석유화학 회사를 향해 새롭게 도약하고 있다.

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여천NCC, 인재상

성과를 창출하는 사람

최고의 전문성을 갖춘 사람

끊임없이 혁신하는 사람

1. 서류 전형 패스하기

온라인 서류 전형 지원서의 작성 항목에 있는 자기소개와 지원 동기는 다른 회사와 비슷하다. 이 외에 여천NCC는 인재상을 바탕으로 근무에 필요한 협업과 아이디어 등에 대해 중점적으로 살펴보는데, 관련 질문은 다음과 같다. 단체 활동 중 발생한 갈등을 해결하기 위한 노력, 기존 방식과 다르게 접근해 결과를 도출한 경험, 지원하고자 하는 직무 관련 전문 지식 및 능력을 갖추기 위한 경험과 결과, 회사가 지원자를 채용해야 하는 이유 등에 대해 써야 한다. 자기소개서를 작성할 때는 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적는 것이 좋다. 자신의 경험에 대해 이야기할 때는 단순히 어떤 일을 했다는 것으로 그치지 말고, 누구와 무슨 일을 어떻게 진행했으며 어떤 결과를 도출했는지 구체적으로 서술해야 한다.
일반 사무직 신입사원의 경우 기술·제조 부문은 관련 학과(화학공학, 전기·전자, 기계 등)를 졸업한 자만 지원이 가능하며, 경영지원과 영업 부문은 상경·법정 관련 전공자의 지원이 가능하다. 전문 기능직 신입사원 채용 시 관련 전공자를 우대하고 있다. 일반 사무직 신입사원 지원 시 어학(영어) 성적은 필수 제출 사항이다. 인정되는 공인 어학(영어) 점수는 TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, OPIc이며, 전문 기능직 신입사원은 고등학교 졸업 이상이면 지원할 수 있다.

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2. 면접 전형 패스하기

일반 사무직 신입사원은 총 2회의 면접을 실시한다. 역량 면접과 PT 직무 면접으로 이루어진 1차 면접은 일대다 비대면 화상으로 진행한다. 30분간 지정해주는 주제에 대해 지원자가 발표한 후 자기소개서 내용과 관련한 면접관의 질문이 이어진다. 인성 및 기술과 관련한 질문이 주를 이룬다. 2차 면접은 임원진 면접으로 화상이 아닌 대면으로 진행한다. 일대다로 약 15분간 개인 이력 관련 질문과 인성 질문을 받고 답변하는 형태로 이뤄진다. 면접의 난도는 높은 편이며, PT 직무 면접의 경우 주제에 대한 토론에서 자신의 의견을 밝혀야 하기 때문에 평소 조리 있게 말하는 태도를 연습해두는 것이 좋다.
전문 기능직 신입사원은 임원진 면접을 통해 자질, 인성 등을 종합적으로 평가한다.

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