STX엔진은 대학(원) 기 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 모집 직무는 연구개발을 비롯해 ▲설비보전 ▲엔진/부품개발 ▲전장설계 ▲기장설계 ▲기술영업 ▲부품영업 ▲RF HW개발 ▲IPS개발 ▲센서개발 ▲생산/고객지원 ▲영업지원 ▲경영지원 등 다양하게 모집한다. 지원 필수사항은 학사 이상이자 영어능력 우수자이며, 모집 직무에 따라 관련 전공자를 모집한다. 또한 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자만 지원 가능하다. 모집 직무에 따라 우대사항이 다르니, 사전에 파악하는 것이 반드시 필요하다.

STX엔진, 기업 개요

STX엔진은 STX그룹의 내연기관 즉, 터빈 및 엔진을 제조하는 계열사다. STX엔진은 1976년 12월 엔진 전문생산업체로 출범해, 1977년 방위산업체로 지정된 이후, 2004년 STX의 엔진사업부에서 분할해 설립됐다. 주요 사업분야는 선박용 엔진을 비롯하여 육상 발전용 엔진, 방위 사업용 엔진, 전자통신 분야로 구성돼 있다. 실제 STX엔진은 육군 전차 및 자주포, 해군 군함, 해양경찰 경비함 등 방위산업용 엔진을 기반으로 대형컨테이너선, LNG선, 유조선 등에 탑재되는 선박용 디젤엔진과 육상용 플랜트 엔진, 가스엔진, 철도차량 엔진 등의 각종 산업용엔진을 생산해 국내는 물론 유럽, 아시아, 남미 시장에 수출하는 디젤엔진 종합 전문 메이커로 자리매김하고 있다. 또한 내연기관에 그치지 않고, 축적된 기술력을 바탕으로 수중 음향, 전파탐지, 전술통신시스템 등 전자통신사업 분야와 선박 자동화시스템, 항해 및 통신장치 개발 등으로 일반 조선산업 분야로 사업을 확대하고 있다. 그리고 STX엔진은 창의와 도전정신을 바탕으로 위와 같은 핵심사업의 역량강화와 미래 사업 확대를 통해, 고객중심경영, 속도경영, 기술경영의 이념을 실천, Global Top 엔진메이커로 도약하고 있다.

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STX엔진, 인재상

진취성
변화를 선도해 나가는 진취적인 STX엔진 人

창의성
창의력을 발휘하여 노력하는 STX엔진 人

도전성
적극적인 행동으로 도전하는 STX엔진 人

미래지향
자기개발을 통해 미래를 준비하는 STX엔진 人

예의
회사와 동료와 가정의 소중함을 느끼고 감사하는 STX엔진 人

1. 서류전형 패스하기

STX엔진은 학점, 어학능력, 자격증, 특기, 아르바이트 및 봉사활동 경력, 자기소개서 등을 중심으로 서류 전형을 진행한다. 또한 학점이나 토익 점수 등이 합격의 절대적인 요소로 평가하지 않지만, 서류 전형의 플러스 요인으로 작용할 수 있다. 다양한 평가 항목으로 서류 전형을 진행하지만, 가장 중요한 것은 자기소개서이기 때문에 자기소개서를 통하여 지원 직무 및 회사에 적합한 인재라는 것을 논리적으로 증명해야 한다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접 전형은 1차, 2차 면접으로 구분된다. 1차 면접에서는 다층 면접을 통해 직무역량을 측정한다. 2차 면접은 사장단 면접으로 주로 인성 및 기업관 등 잠재능력을 평가한다. 지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합적으로 심사한다. 토론/역량/실무면접 등의 다양한 형식을 통해서 지원자의 역량을 보다 심도 있게 분석하며, 지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 변경될 수 있으므로 참고하기 바란다. 여러 면접 질문 중 10만 불을 깎아야 하는 상황에서 공급자가 깎아주지 않으면 어떻게 할 것인지 등 해외영업과 관련된 사례를 주고 이에 대한 대응방안에 대해 묻는 질문이 주를 이루므로 이에 대한 case 면접을 준비해야 한다.

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