LX판토스는 인력 충원이 필요한 경우, 수시 채용을 통해 업무에 적합한 인재를 채용한다. 연 1~2회 진행하는 채용연계형 인턴십 전형을 통해서도 취업이 가능하다. 인턴십은 총 8주간 진행되며, 근무 태도 및 과제 수행 등을 종합적으로 평가해 정규직 신입 사원으로 선발한다. LX판토스는 직군을 크게 ▲포워딩 ▲W&D ▲IT ▲CFO ▲STAFF 등으로 구분한다.

LX판토스, 기업 개요

LX판토스는 LX그룹의 물류 전문 기업이다. LX그룹은 물론 관계사인 LG그룹의 물류를 수송한다. LX그룹은 2021년 LG그룹으로부터 분리 독립했다. 해상운송과 항공운송, 철도운송 등의 포워딩 사업과 물류 시스템을 운영하는 W&D 사업을 영위하고 있으며, 전자 제품 설치 물류에 강점을 가지고 있다. 한 해 동안 165만 8,000TEU의 물동량을 기록하며 국내 1위, 세계 6위의 업력을 자랑하는 글로벌 종합 물류 기업이다.

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LX판토스, 인재상

“신념과 실행력을 겸비한 사람”

Creative

팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람

Innovation

고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람

Challenge

꿈과 열정을 갖고 세계 최고에 도전하는 사람

Competition

꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

LX판토스에 입사를 희망하는 지원자는 기업이 명시한 기간 내 LX그룹 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입사 지원서를 접수해야 한다. 지원서 작성 시 ‘지원서 작성 안내 보기’를 눌러 지원서 작성 요령을 파악하면 도움이 된다. 자신의 전공과 경험을 기반으로 적합한 직무를 찾아보고 그중 본인의 성향과 성장 가능성 등을 고민해 최종 채용 포지션을 선택하자. 글로벌 무역 업무의 중심축을 담당하고 있는 만큼, 비즈니스 영어 회화 또는 제2외국어가 중요한 영향을 미친다. 언어에 장점이 있다면 해당 경험을 자신이 지원하는 직무와 잘 어울리도록 내용을 구성한다. 그 외에도 본인의 장점이나 특기 등이 LX판토스에서 어떤 긍정적인 역할을 할 수 있을지 상세히 기술한다.

서류 마감 후 거의 연이어 인적성 검사를 진행하기 때문에 서류 전형과 함께 인적성 검사도 준비해야 한다. 온라인으로 진행하며 시험 난이도는 평이한 수준이다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 1차 실무진 면접과 2차 임원 면접으로 총 두 차례 치러진다. 1차 실무 면접은 지원자의 역량과 직무 적합도를 평가하는 자리로, 입사 지원서를 기반으로 한다. 면접 전 자신이 작성했던 입사 지원서를 다시 한번 확인해 보고 예상 가능한 질문을 추려보자. 예상 질문을 바탕으로 면접 스터디에 참여하거나 스마트폰으로 자신의 모습을 촬영해 보는 것이 도움이 된다. 외국어 능력 테스트 또한 준비한다. 업무에 능숙한 경력 지원자가 아니라면 그리 어려운 질문이 나오지는 않는다. 입사 후 글로벌 커뮤니케이션이 가능한지와 성장 가능성을 가늠하는 것인 만큼 너무 부담을 가질 필요는 없다. 단, 업무나 글로벌 물류와 관련된 중요 단어들은 다시 숙지하면 도움이 될 것이다.

2차 면접은 임원진과의 인성 면접이 주를 이룬다. LX판토스의 인재상과 LX그룹이 나아가려는 방향이 어떤 것인지 생각해 본 후, 자신이 그 성장에 있어 어떤 역할을 할 수 있을지 고민하고 대답하자. 기업에 대한 충분한 공부와 업계 동향에 대한 이해는 기본이다.

 

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