동양EMS는 아웃소싱 전문 기업으로 다양한 업종의 고객사 인재 관리를 수행하고 있다. 회사 홈페이지와 취업 사이트에 수시로 공고가 올라온다. 동양EMS 본사 직원 역시 인력 충원이 필요할 때 수시 채용으로 진행하며, 인력을 관리하는 잡매니저 직무 채용을 주로 실시한다. 잡매니저는 ▲인사/노무 관리 ▲사업장 및 고객사 관리 ▲행정 업무 등을 담당한다.

동양EMS, 기업 개요

동양EMS는 전문 HR아웃소싱 기업이다. 전문 인력 파견, 채용 알선, 아웃소싱, HR컨설팅 등 다양한 분야의 컨설팅 전문가들이 기업체 및 구직자의 니즈에 맞는 채용 서비스를 제공하고 있다. 국내 그룹사, 대기업, 외국계 기업, 관공서, 언론기관, 금융기관 등의 파트너로서 고객의 경쟁력 강화에 최선을 다하고 있다.

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동양EMS, 인재상

“고객의 성공이 우리 회사의 성공입니다”
(Customer Success is Our Success)

1. 서류 전형 패스하기

서류 전형에서 특별히 요구하는 스펙은 없다. 지원자가 가진 조건을 확인하고, 자기소개서를 통해 자질을 평가한다. 자기소개서에는 직무 경력과 성장 과정, 성격 장단점, 포부 등을 작성하도록 돼 있다. 자신의 경력과 담당했던 업무, 강점을 지닌 역량 등을 구체적으로 설명하는 것이 좋다. 파견회사인 만큼 성실함과 책임감을 드러낼 수 있는 경험을 기술한다면 좋은 인상을 줄 수 있다.

2. 면접 전형 패스하기

서류 합격자에게 개별 연락 후 면접 일정을 공유한다. 면접에서는 지원한 직무에 필요한 능력을 갖췄는지 판단하고, 회사에 적합한 태도를 갖춘 인재인지 확인한다. 모집 분야별로 우대 사항은 다르지만, 대체로 서비스 마인드와 원활한 소통 능력을 갖춘 인재를 원한다. 적극적 태도와 경청하는 자세로 신뢰감을 줄 수 있도록 해야 한다.