기업심층분석 1. 리서치코리아, 채용 분석 및 기업 정보
35년 업력을 자랑하는 내실 있는 전문 리서치 기업 리서치코리아가 창의적인 인재를 모집한다. 시장의 요구가 다양해지면서 산업의 필수 영역으로 떠오른 리서치 산업은 미래 기술과 만나며 더 크게 발전할 것으로 예상된다. 사람의 생각과 취향을 분석하고, 그 속에서 트렌드를 만들어내는 리서치 산업에 관심이 있다면 리서치코리아의 채용 공고에 관심을 가져보자.
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리서치코리아, 기업 개요
리서치코리아는 전문 리서치 기업으로 1989년 10월 ‘온 조사연구소’라는 이름으로 설립해 2005년 ‘리서치코리아’로 법인명을 변경했다. ‘정확하고 신뢰도 높은 정보 제공’이라는 가치를 바탕으로 ▲리서치 및 통계 분석 ▲컨설팅 ▲학술 연구 등의 분야에서 다양한 용역을 수행하고 있다.
1995년 12월 광복 50주년 기념조사로 ‘국무총리 표창’을 수상했고, 2018년에는 중앙선거관리위원회 전문 선거여론조사기관으로 선정됐다. 매년 꾸준히 250여 건 이상의 과제를 수행하고 있는 리서치코리아는 전국 단위 실사 조직을 구축/운영하고 있으며, 기업부설연구소 설립 및 임직원에 대한 교육을 통해 통계 분석 품질 제고 등 회사 역량 강화를 위해 힘쓰고 있다.
리서치코리아, 기업 가치
정확하고 신뢰도 높은 정보 제공
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1. 서류 전형 패스하기
리서치코리아의 직무는 크게 연구원과 조사원, 두 가지로 나뉜다. 두 직무 모두 연중 수시 모집한다. 리서치코리아 공식 홈페이지 ‘인재 채용’ 페이지에서 다운받을 수 있는 입사 지원서와 그 밖에 필요로 하는 서류를 함께 제출하면 지원이 완료된다. 당장 채용 계획이 없다면 구인이 필요할 때 우선적으로 연락을 받을 수 있다.
채용 공고에 게재된 조건에 부합한다면 채용 여부는 대개 면접 이후 결정된다. 이에 서류는 중요한 스펙 위주로 간결하게 정리한다. 이력서는 ▲경험/경력 사항(전공, 교육 사항, 인턴 등 사회 활동, 대외 활동 등) ▲강점(직무에서 필요한 구체적인 자격증) 정도, 자기소개서는 이력서에서 자세히 표현하지 못한 내용 중 강조해야 할 사항들을 위주로 작성한다.
2. 면접 전형 패스하기
직무에 따라 염두에 두는 포인트가 다르다. 연구원의 경우 해당 직무 관련 근무 경험과 자격증, 프로그램의 숙련도가 어느 정도인지 확인하는 등 기술적인 역량에 집중해 지원자의 합격 여부를 결정한다.
조사원은 사람을 상대로 하는 직무인 만큼 ▲커뮤니케이션 능력 ▲책임감 ▲성실함 등 인성과 태도를 우선으로 생각한다. 정확도가 중요한 일인 만큼 ‘리서치’라는 일을 대하는 태도도 눈여겨본다. 이에 진정성 있는 자세로 면접에 임하고 여기에 더해 ▲자신감 있는 태도 ▲설득력 있는 말투 ▲호감 가는 표정 등도 잊지 말자.
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