채용설명회 상세
호텔롯데
2016년 상반기
롯데호텔 신입 채용상담회 후기
국가 정상들이 가장 먼저 선택하는 대한민국 대표 호텔, 롯데호텔의 채용이 시작되었습니다. 한국은 물론 모스크바, 뉴욕 등 세계에서 사랑받는 롯데호텔의 채용을 위해 어떤 것들을 알아야 할까요? 함께 알아봅시다~
잡코리아 김하나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 직무는 어떻게 되나요?
- 재무/회계, 경영지원 두 개의 직무에서 채용이 진행됩니다.
- Q2.채용규모는 어떻게 되나요?
- 전체 0명으로 채용 규모가 큰 편은 아닙니다.
- Q3.재무/회계 직무의 우대 자격증을 가진 지원자가 많은 편인가요?
- 우대되는 자격증은 AICPA, 공인회계사, 세무사 자격증이 있습니다. 실제로 자격증을 가진 지원?渼?많지 않고 시험 1차 합격자들의 지원율이 꽤 있는 편입니다.
- Q4.경쟁률은 어느 정도 되나요?
- 작년 기준 경쟁률은 120:1 수준입니다.
서류전형
- Q1.지원서에 사진, 학점, 영어점수 등을 적지 않는데, 서류에서 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
- 네. 저희는 일명 스펙다이어트를 시행하여 지원자의 스펙을 많이 보지 않기 때문에 상대적으로 자기소개서가 중요합니다. 서류 전형뿐만 아니라 면접에서도 활용되기 때문에 최선을 다해 작성하시기 바랍니다
- Q2.자기소개서를 쓸 때 주의할 점이 있을까요?
- 글자 수가 미달하거나 오타, 경쟁사 이름이 적힌 자기소개서는 탈락이 되기 때문에 이 부분은 주의하시기 바랍니다.
인적성전형
- Q1.인적성 전형은 어떻게 진행되나요?
- 인성검사는 안내에 따라 온라인으로 진행되며, 적성검사는 면접 당일에 오프라인으로 진행됩니다.
면접전형
- Q1.하루에 여러 면접을 보는데 어떤 면접이 가장 중요한가요?
- 모든 면접이 중요하겠지만, 역량 구조화면접의 비중이 가장 큽니다. 주관성이 많이 들어가는 면접의 비중은 작은 편입니다.
- Q2.역량 구조화 면접에서 지원자들에게 보고자 하는 모습은 어떤 것인가요?
- 역량 구조화 면접은 어떤 상황을 부여했을 때 어떻게 행동할 것인가를 과거의 행동에 비추어 유추 가능할 것이라는 가정에서 시작한 방식입니다. 자신의 경험과 대처방식 등이 어떤 결과로 이어졌으며, 이런 경험처럼 입사 후 업무를 수행할 때도 잘할 수 있다는 것을 보여주면 될 것 같습니다.
- Q3.역량 구조화 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 두 명의 면접관과 한 명의 지원자가 약 4~50분간 인터뷰하는 방식의 면접입니다. 주로 지원자의 과거 경험을 물으며, 꼬리에 꼬리를 무는 방식으로 면접이 진행됩니다.
- Q4.면접은 어떻게 진행되나요?
- 면접은 역량구조화면접, 그룹토의 혹은 PT 면접, 임원면접을 하루에 보게 됩니다. 아침부터 저녁까지 면접이 진행되기 때문에 체력관리도 잘하시면 좋을 것 같습니다.
직무
- Q1.지원할 때 세부직무를 선택해서 지원하나요?
- 아닙니다. 경영지원 전체 직무에서 선발한 뒤 배치면담을 통해 지원자의 의사와 회사의 상황을 종합적으로 고려하여 배치받게 됩니다.
- Q2.롯데호텔의 경영지원 직무와 다른 기업의 경영지원 직무에 다른 점이 있을까요?
- 경영지원 직무는 대부분의 회사에 있고 업무에도 유사한 점이 있는 것이 사실인데요. 조금 다른 점이 있다면 현장 경험이 중요할 것 같습니다. 현업에 대한 이해가 있다면 현장에서 필요한 것들을 잘 지원해 줄 수 있겠죠.
- Q3.경영지원에는 어떤 세부 부서들이 있나요?
- 경영지원 직무는 스태프 직무로서 기획, 인사, 총무, 구매 등 다양한 세부직무가 있습니다.
기타
- Q1.호텔 인턴 경험이 있는데, 규모가 아주 작은 곳입니다. 자기소개서에 써도 좋을까요?
- 네. 경험이 전혀 없는 지원자들도 많으므로 규모가 작다 하더라도 메리트가 될 수 있을 것입니다. 하지만 단순히 경험이 있는 데서 그치면 안 되고 경험에서 어떤 것들을 얻었고, 직무에서 어떻게 활용할 수 있을지도 어필하시기 바랍니다.