채용설명회 상세
SK E&S(주)
2016년 하반기
SK E&S 신입 채용설명회 후기
SK E&S라는 기업을 알고 계신가요? SK텔레콤은 알아도 SK E&S는 모르신다고요? SK E&S는 도시가스사업을 중심으로 시작해서 현재 세계로 뻗어 나가는 LNG 기업입니다. 자, 베일에 싸여있는 SK E&S에 대해 궁금하시다면 봐주세요!
잡코리아 김초원 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.어떤 분야에서 채용을 진행하고 있나요?
- 전력, LNG, 경영지원 분야에서 채용을 진행하고 있습니다.
- Q2.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형을 통과 후 필기시험에 응시하게 되고 그 결과에 따라 1, 2차 면접을 진행하게 됩니다.
- Q3.이전 공채에서 떨어졌었는데 재응시가 가능한가요?
- 네. 재지원이 가능합니다. 어떠한 필터링이나 불이익은 없습니다.
- Q4.SK E&S 채용에서 중요하게 알아야 할 점이 무엇인가요?
- 솔직함입니다. 어떤 기업보다도 솔직한 인재를 원합니다. 이 부분 명심하시어 채용을 준비하시면 좋습니다.
- Q5.도시가스 부문도 SK E&S에서 채용하고 있나요?
- 도시가스 부문은 저희 쪽에서 채용하고 있지 않습니다. 각 자회사에서 개별적으로 채용을 진행하고 있으니 확인해주시기 바랍니다.
- Q6.이번 공채는 몇 명 정도 채용 할 계획인가요?
- 전 사원이 300여명이기 때문에 많이 뽑지는 않을 예정입니다. 두 자릿수 채용 예정입니다.
서류전형
- Q1.어학 점수에 제한이 있나요?
- 어학 점수에 제한을 두고 있지 않습니다. 지원서에 어학 성적을 쓰라는 칸도 없어서 만약에 좋은 어학점수를 가지고 있다면 자기소개서에 따로 써주셔야 합니다.
- Q2.자기소개서를 쓸 때 어떤 부분을 중점으로 쓰는 게 좋을까요?
- 저희는 국내에서 아무도 하지 않는 사업을 하고 있습니다. 그 사업을 해외로 뻗게 할 수 있는 도전 의식과 패기를 자기소개서에 솔직하게 담으면 좋은 결과 있을 것 같습니다.
- Q3.자기소개서 작성 시 유의사항이 있다면?
- 자기소개서에서 거짓말을 하지 않았으면 좋겠습니다. 면접관은 구조화된 질문을 펼치기 때문에 거짓이 있다면 드러날 수밖에 없습니다. 따라서 자신에 대해 솔직하게 적어나갔으면 좋겠습니다.
- Q4.나이 제한이 있나요?
- 나이 제한은 없습니다. 하지만 젊은 인재를 채용하려 하다 보니 나이가 적으면 유리할 수도 있습니다.
인적성전형
- Q1.필기전형이 인적성검사라고 보면 되나요?
- 그렇습니다. 필기전형에서 인?呼별講怜?진행됩니다.
- Q2.인적성검사에서 떨어지면 면접 기회가 없나요?
- 네 필기전형에서 떨어진 것이기 때문에 면접 기회가 주어지지 않습니다.
- Q3.인적성검사는 어떻게 준비해야 할까요?
- 따로 준비하실 필요는 없습니다만 저희가 원하는 인재상은 정확히 파악하고 있어야 합니다.
면접전형
- Q1.PT 면접에서는 무엇을 중점으로보나요?
- SK E&S와 관련된 직무와 관련하여 중점적으로 물어볼 예정입니다. 따라서 저희가 하는 일에 대해서 정확히 이해하고 있어야 합니다.
- Q2.1차 면접은 어떤 방식인가요?
- PT 직무 관련 면접을 진행하게 되고 인성면접이 바로 이루어집니다. 아직 정확한 방식은 정해진 바 없으나 토론면접 형식으로 진행될 것 같습니다.
- Q3.2차 면접에서는 어떤 부분을 보나요?
- 아직 2차 면접에 대해서는 결정된 게 없기 때문에 말씀 드리기 어렵습니다.
회사
- Q1.현재 재직자가 몇 명인가요?
- 330여명이 현재 근무하고 있습니다.
- Q2.주말 근무가 있나요?
- 주말 근무가 거의 없습니다. 하지만 이슈가 발생하면 주말 근무가 발생하기도 합니다.
- Q3.연봉이 어떻게 되나요?
- 정확한 액수를 말씀 드리긴 어렵지만, 대기업 수준에서도 상위권이고 따로 성과급도 있는데 금액적으로 최상위 수준이라고 보면 됩니다.
- Q4.근무 강도가 높은 편인가요?
- 솔직히 근무 시간에는 강도가 높은 편입니다. 하지만 야근이 거의 없고 주말 근무 또한 해 본적이 손에 꼽을 만큼 적습니다.
- Q5.근무지가 어디인가요?
- 서울 종각에서 근무하게 됩니다.
- Q6.SK E&S가 원하는 인재상은?
- 창의성과 열정을 가지고 적극적으로 도전하고 구성원들과 소통하며 시너지를 내는 사람을 원합니다.
- Q7.SK E&S만의 기업 문화가 있다면?
- 저희는 신입에 권한을 많이 줍니다. 신입사원 때부터 임원들에게 보고가 이루어지고 발표까지 할 수 있는 권한이 주어지게 됩니다. 그에 따라 책임감이 따르게 됩니다.
기타
- Q1.마지막으로 지원자들에게 해주고 싶은 말이 있나요?
- 패기 넘치는 젊은이들이 들어와서 마음껏 도전하고 역량을 펼쳤으면 좋겠습니다.
- Q2.SK E&S에 근무하면서 느꼈던 점은 무엇이 있었나요?
- 신입 때부터 많은 권한이 주어지다 보니 그에 따른 책임감이 커 처음엔 부담으로 다가왔던 기억이 있습니다. 하지만 그만큼 빨리 업무를 읽혀나갔고 현재의 제가 있는 것 같습니다.
- Q3.SK E&S와 경쟁 되는 기업은?
- 벨류 체인 분야에서는 국내 최고를 달리고 있어 경쟁기업은 없습니다. 발전 사업 부분에서는 포스코나 GS리테일 그룹이라고 볼 수 있습니다.