채용설명회 상세
한국남동발전(주)
2017년 하반기
한국남동발전 채용박람회 후기
한국남동발전은 2001년 4월 2일 정부의 전력산업 구조개편 정책에 따라 한국전력공사로부터 분리되어 출범한 발전회사입니다. 전략산업의 주역으로 “경제적/안정적으로 에너지를 공급하고, 지속가능한 미래성장을 선도하여 국가발전과 국민복지에 기여한다”는 미션을 목표로 Clean & Smart Energy Leader라는 원대한 비전을 실현해가고 있습니다. 한국남동발전에 관심있는 지원자분들은 바로 한국남동발전 채용박람회 후기를 확인하세요.
잡코리아 이선화 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용전형 절차는 어떻게 되나요?
- 기본적으로 입사지원 > 온라인 직무적합도 검사 > NCS 선발평가 > 면접 > 신체검사 및 신원 조회 순으로 진행되어 왔는데 17년 하반기 공채에서는 이 기준이 인사운영에 따라 변동될 수도 있습니다.
- Q2.채용규모는 어떻게 되나요?
- 최소 16명인데 이보다는 더 많이 채용할 계획입니다. 그리고 2017년 하반기 채용보다 2018년 상반기 채용의 규모가 더 클 것입니다.
- Q3.채용부문은 어떻게 되나요?
- 대졸채용부문은 사무, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축, ICT입니다. 고졸채용은 기계, 전기, 화학에서만 진행합니다.
- Q4.지원자격은 어떻게 되나요?
- 학력, 연령, 경력, 자격증, 어학점수 등의 제한이 없습니다.
- Q5.채용 시 우대사항이 있나요?
- 장애인, 보훈대상자, 국내 석탄발전소 주변지역 주민을 우대합니다. 또한 진주 본사가 있는 경상남도의 주민의 채용을 전체 채용에서 10% 할당하고 있습니다.
- Q6.모든 전형이 제로베이스인가요?
- 아닙니다. NCS선발평가 결과가 면접에서 영향을 미칩니다.
서류전형
- Q1.서류제출 기간이 어떻게 되나요?
- 2017년 10월 20일부터 11월 3일까지입니다.
인적성전형
- Q1.온라인 직무적합도 검사는 개인이 컴퓨터로 실시하는 건가요?
- 그렇습니다. 직무적합도검사는 지원자 개인이 컴퓨터를 통해 온라인으로 진행하면 됩니다.
- Q2.온라인직무적합도 검사의 목적은 무엇인가요?
- 한국남동발전과 정말 맞지 않는 사람들을 가려내기 위한 최소한의 장치라고 생각하면 됩니다.
- Q3.온라인직무적합도 검사의 일정은 어떻게 되나요?
- 아직 정해지지 않았습니다. 인사운영에 따라 변동가능성도 있습니다.
면접전형
- Q1.면접전형은 어떻게 진행되나요?
- 2017년 11월 29일에서 30일 사이에 실시하고 토론면접과 인성면접이 있습니다.
- Q2.토론면접에 대해 설명해주세요.
- 여럿이서 토론하는 과정을 면접관이 평가합니다. 약 20~30분 소요됩니다.
- Q3.인성면접에 대해 설명해주세요.
- 지원자의 자기소개서를 기반으로 하는 면접입니다. 면접장에 1명씩 들어가지 않고 여럿이 들어갑니다. 약 20분 소요됩니다.
- Q4.면접 TIP이 있나요?
- 제로베이스가 아니기 때문에 NCS선발평가를 잘 보는 것이 가장 중요합니다.
회사
- Q1.한국남동발전의 주요사업은 무엇인가요?
- 분당, 삼천포, 영흥, 영동(강릉), 여수 발전소를 운영하는 것입니다.
- Q2.한국남동발전의 본사는 어디에 있나요?
- 진주에 있습니다.
직무
- Q1.직무에 대한 설명은 어디에서 확인할 수 있나요?
- 아직 채용공고가 올라가지 않았습니다. 이후에 채용공고에 포함될 예정입니다. 홈페이지의 인재채용 FAQ를 통해 참고할 수도 있습니다.
- Q2.일반사원에서 차장까지는 몇 년이 걸리나요?
- 대졸 입사자는 최소 6년, 전문대졸 입사자는 최소 8년 고졸입사자는 최소 10년이 걸립니다.
기타
- Q1.NCS 선발평가는 무엇인가요?
- 직업기초능력, 직무수행능력, 한국사필기시험으로 이뤄져있습니다. NCS에 대한 자세한 사항은 NCS홈페이지(www.ncs.go.kr)를 통해 확인하시면 됩니다.
- Q2.NCS선발평가의 난이도는 어떻게 되나요?
- 다른 공기업보다 상대적으로 쉽다고들 합니다.
- Q3.NCS선발평가는 절대평가인가요 아니면 상대평가인가요?
- NCS선발평가는 상대평가로 진행됩니다.