채용설명회 상세
한국필립모리스(주)
2018년 하반기
한국필립모리스 인턴쉽 '인콤파스' 박람회 후기
![한국필립모리스 인턴쉽 '인콤파스' 박람회 후기](http://file1.jobkorea.co.kr/NewIntern/Interview_V_Photo/2018/9/JobFair_7204_319.png)
한국필립모리스는 2017년 담배 연기 없는 미래 비전을 발표하며, 담뱃잎을 태우지 않고 히팅하는 아이코스(IQOS)와 전용 담배 제품인 히츠(HEETS)를 국내로 출시하였습니다. 현재 서울 본사와 양산 공장, 전국의 영업 사무소에서 약 1,100명의 직원이 근무하고 있으며, 한국경제매거진이 선정한 일 하기 좋은 기업 대상을 받았습니다. 일하기 좋은 기업, 한국필립모리스에서 미래의 리더들을 선발하고자 한양대학교 올림픽체육관에서 채용박람회를 개최했습니다. 인콤파스 인턴십에 대한 자세한 설명과 실제 인콤파스 인턴십 전형으로 입사한 인사담당자의 솔직한 이야기까지 들을 수 있었던 이번 채용 박람회의 현장을 확인해보세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차에 관해 설명해주세요.
- 서류전형 > 온라인 인·적성검사 > 온라인 영상면접 > 최종면접 순으로 진행됩니다. 서류 접수 기간은 9월 17일부터 10월 10일 자정까지입니다. 서류전형 합격자에 한하여 면접 전형을 안내하고 진행합니다.
- Q2.인턴십은 프로그램에 대해 자세히 알려주세요.
- 2. 인턴십은 프로그램에 대해 자세히 알려주세요. Discover PMI&PMK와 Discover your potential, Global inchallenge event: Win a free ticket to HQ in Switzerland 순으로 진행됩니다. ①Discover PMI&PMK 사이클은- 회사 및 직무에 대한 체험과 회사의 비즈니스에 대해 배울 수 있으며, 19년도 1월에서 2월에 6주간 진행됩니다. ②Discover your potential 사이클은- 실제 비즈니스에서 고민하고 있는 프로젝트를 직접 참여하고 진행할 수 있으며 최종 발표 이후 정규직 전환의 기회도 주어집니다. 이 사이클은 19년 7월에서 8월에 6주간 진행됩니다. ③lobal inchallenge event: Win a free ticket to HQ in Switzerland은- 인콤파스 인턴으로 근무하는 기간 스위스 본사에서 세계 각국의 인턴과 함께 글로벌 프로젝트를 진행하는 프로그램입니다.
- Q3.채용 예정 인원은 몇 명인가요?
- 채용 예정 인원은 정해지지 않았습니다. 지난 채용의 경우 20명을 채용했습니다.
- Q4.아미 졸업한 지원자나 수료생도 지원이 가능하나요?
- 지원 가능합니다. 다만 이 인턴십 자체가 19년 8월 졸업예정자와 20년 2월 졸업예정자를 위한 전형이라는 점을 참고하셨으면 좋겠습니다.
- Q5.한국필립모리스 인콤파스 인턴십 전형만의 특별한 점이 있나요?
- 지원자들의 가능성을 중점적으로 보기 때문에 서류 전형에 있어 이력서와 경력 사항은 지원 시 필요하지 않습니다. 서류 전형 이후의 다른 전형들을 중점적으로 준비하시면 됩니다.
- Q6.정규직 전환이 가능한가요?
- 인턴십 기간 주어진 프로젝트나 업무를 성실하게 수행하셨다면 정규직 전환은 가능합니다. 평가에 있어 일정 점수에 도달하게 되었을 때 정규직 전환이 됩니다.
서류전형
- Q1.영어 성적이 서류 합격에 있어 많이 중요할까요?
- 서류 전형 이후 면접 전형에서 영어 면접을 보기 때문에 영어로 의사소통이 가능해야 합니다. 또한 서류 전형에서 일정 수준 이상의 영어 성적이 필요합니다.
인적성전형
- Q1.인·적성 검사는 어떻게 진행되나요?
- 인·적성 검사는 온라인 인·적성 검사이며, 지원자들이 인턴십 수행을 위한 기본적인 능력이 갖춰졌는지를 평가하기 위한 전형입니다. 주어진 상황에 대한 판단과 수리 능력 등을 평가할 예정입니다.
면접전형
- Q1.면접 전형에 관해 설명해주세요.
- 면접 전형은 온라인 영상 면접과 최종 면접으로 진행됩니다. 온라인 영상 면접의 경우 영어 면접으로 진행됩니다.
회사
- Q1.회사 분위기에 대해 말해주세요.
- 우선 외국계 회사이기 때문에 자유로운 분위기이며, 재직자의 능력과 가능성을 존중하고 성장하는 회사입니다. 신입 직원이라고 해서 단순한 직무만을 맡는 것이 아니라 담당 프로젝트를 운영하게 하여 직원의 직무 능력을 더욱 향상하는 회사입니다.
- Q2.복리후생 및 기업문화를 알려주세요.
- 수평적인 조직문화이며, 자유로운 출퇴근 제도와 남녀 평등문화, 캐주얼드레스코드입니다. 양산공장의 경우 셔틀과 사내식당, 헬스룸을 이용할 수 있습니다, 인턴십 기간 양산공장에서 근무하게 될 경우 해운대에 위치한 호텔 숙소를 제공합니다(부산/경남 외 지역에서 거주하는 거주자만).