채용설명회 상세
디비아이엔씨
2013년 하반기
동부CNI 신입 채용상담회 후기
동부그룹의 가장 중요한 전산 업무를 담당하는 회사는 바로 동부CNI IT입니다. 하지만 동부 전산 업무 담당을 벗어나 2011년부터 대외사업을 본격화 하며 ITO사업 및 솔루션 유통 사업에 있어서 최고 경쟁력을 확보하기 위해 큰 걸음으로 나아가고 있습니다. "Market Share 1위 IT솔류션유통 전문기업" 이라는 비전으로 Market share 50% 이상을 확보한 독보적인 1위를 지향하고 있는데요, 이 목표를 함께 이루어 나갈 지원자를 기다리고 있다고 합니다. 자유로운 소통으로 직원들의 만족도가 높은 동부 CNI IT에 도전해 보세요!
잡코리아 박수연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.여성 인력도 많이 채용하시나요?
- 저희는 성별에 제한을 두지 않고 그 사람의 역량과 발전 가능성을 평가합니다. 여성인력이 동부그룹 내에 가장 많은 회사입니다.
- Q2.전체 채용 일정이 어떻게 되나요?
- 10월10일 서류마감 → 11월 초 인적성검사 → 11월 말 면접 → 최종발표 → 2014년 1월 2일 그룹 교육 시작 이렇게 됩니다.
- Q3.어떤 지원자를 선호하시나요? 지원자의 어떤 면을 보는 건가요?
- IT에 관심이 많고 동부 CNI의 비전을 실현할 수 있는 지원자를 선호합니다.
- Q4.모집분야에 해당하는 전공자가 아니더라도 지원 가능한가요?
- 선택의 폭을 넓히기 위하여 전공 무관 지원 가능합니다.
- Q5.계열사간 중복지원이 가능한가요?
- 1지망 2지망으로 두 계열사 지원 가능합니다.
서류전형
- Q1.자기소개서를 쓸 때 어떤 부분을 중점적으로 어필 하는 것이 좋나요?
- 회사에 대한 관심과 자신의 경험을 기반으로 한 사례중심의 이야기를 해주면 좋습니다.
- Q2.영어 외에는 어떤 어학을 하면 유리한가요?
- 언어에 대한 유리한 점은 없습니다.
- Q3.서류전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?
- 자기소개서의 비중이 높습니다.
- Q4.영어 점수의 및 자격증을 우대하나요?
- 프로그래밍 관련 자격증을 우대합니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사 유형과 시간이 궁금합니다.
- 동부그룹의 핵심가치와 인재상에 맞는 인재인지를 평가하는 인성검사와 언어, 수리영역으로 잠재역량평가를 시행하는 적성검사가 있습니다. 언어능력은 48문항으로 20분 동안 봅니다. 직무와 관련이 있는 지문의 내용을 제시하며, 이를 근거하여 참/거짓/알수없음을 판단하는 문제 유형입니다. 수리능력은 38문항으로 35분 동안 진행됩니다. 데이터와 도표 등의 통계자료를 참고하여 원하는 값을 찾아내는 계산 유형이나 계산 자체보다는 자료에 대한 분명한 이해를 평가합니다
- Q2.인적성검사는 어떻게 준비해야 하나요?
- 시중에 나와있는 문제집을 참고하시면 될 것 같습니다.
면접전형
- Q1.우선적으로 평가하는 부분이 있다면 어떤 것인가요?
- 토론면접 때 자신의 의견을 얼마??논리적으로 말하지 평가하고, 상배방에게 공격적인 태고, 같은 조원을 배려하는 태도 등을 봅니다. PT면접도 논리력을 요하는 평가입니다. 자신의 의견이 다소 과장된 의견일지라도 논리적으로 펼쳐주시면 됩니다.
- Q2.면접은 ?錚?방식으로 진행되나요? 면접 소요시간은?
- 토론면접, PT면접, 임원면접이 한번에 진행됩니다. 토론면접은 10~20분 정도 진행되며 논리력과 소통력을 평가합니다. PT면접은 최근 이슈되는 문제를 제시하고 30분 동안의 준비시간 후에 5분간 발표하고 5분간 질의응답을 갖습니다. 임원면접은 자기소개서를 기반으로 한 인성평가입니다.
- Q3.면접 전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?
- 지원자의 자세와 논리력을 중점으로 봅니다.
회사
- Q1.이 회사만의 장점은 무엇인가요?
- IT회사라고 생각하면 하루 종일 컴퓨터만 보고 밤샘작업을 하는 모습을 상상하시겠지만, 저희 회사는 다릅니다. 팀빌딩 활동 및 행사를 통해 직원들의 참여의식과 재미를 강화하고 있습니다. 또한, 자연과학, 인문학, 사회학, 예술로 구분된 경계를 허물고 지식을 통합하는 지식콘서트를 매월 다양한 주제로 특강을 실시하고 있습니다.
- Q2.지방근무 시 근무조건이 어떻게 되나요?
- 데이터센터의 경우 죽전에 위치해 있고, 아파트를 제공하고 있습니다.
- Q3.남녀사원의 비율은 어떠한가요?
- 그룹내 여사원 비율이 가장 높은 회사입니다.
- Q4.기업문화는 어떠한가요?
- GWP경영을 원칙으로 직원 모두에게 행복한 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 직원간의 소통이 자유롭게 이루어지고 있고 강압적인 분위기가 전혀 아닙니다.
- Q5.다른 회사와 차별되는 매력적인 복지혜택이 있다면?
- 개인 취미에 따른 선택적 복리후생을 지원하고 있습니다. 관심분야에 따라 자유롭게 사용할 수 있도록 직급별 비용을 사원기준 연간 100만원 지원하고 있습니다. 또한 복지카드를 활용하여 여행, 문화/레져, 쇼핑, 학원/의료비 등을 할 이용할 수 있습니다.
직무
- Q1.입사 후 교육과정이 어떻게 되나요?
- 그룹 전체 연수를 4주간 하고, 3주 간의 사내입문교육 후 10개월 동안 실무교육을 받습니다.
- Q2.순환보직제가 제도화 되어 있나요?
- 순환근무제도가 있습니다.
- Q3.현재 ?彫暉求?직무 외에 다른 직무도 채용 계획이 있나요?
- 경영관리 분야는 경력직으로 채용되고 있고, 우선적으로는 사내공모를 통해 임직원들에게 먼저 기회를 드리고 있습니다.
- Q4.인턴도 채용 계획에 있나요?
- 이번 하반기에는 없습니다.
- Q5.하반기에 모집하는 직무는 무엇이 있나요?
- IT엔지니어와 영업/마케팅 이 두 직무를 채용하고 있고, 합격 후 교육과정을 마치면 이 직무 내에서 세분화된 직무로 배정받게 됩니다.