채용설명회 상세
에이에스엠엘코리아(주)
2018년 하반기
ASML코리아 채용설명회 후기
세계 10대 반도체 기업들이 선택한 ASML은 1984년부터 지속적인 투자와 기술 개발을 통하여 세계 반도체 시장을 이끌어온 기업입니다. 10개국 60 도시의 19,000명 이상의 직원들이 함께하고 있으며, ASML 코리아에서도 1,200명 이상의 직원들이 국내 반도체 생산 업체들과 함께 협업해나가고 있습니다. 보이는 세상 뒤, 보이지 않은 기술로 반도체 산업을 움직이고 있는 ASML 코리아에서 미래의 엔지니어를 위한 2018 하반기 신입, 경력 채용설명회를 동국대학교 신공학관 4147 강의실에서 열었습니다. 폭우가 쏟아지는 날씨에도 자리가 부족할 정도로 큰 관심과 함께했던 이번 채용설명회! 채용 전형에 대한 채용 담당자의 자세한 설명부터 현직자의 솔직한 이야기까지, 미래의 엔지니어를 꿈꾸는 이공계생들은 여기를 주목해보세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차와 일정에 대해 알려주세요.
- 채용 절차는 서류전형과 Online Aptitude Test> 서류합격자 통보> 영어 시험> 1차 실무진 면접> 2차 임원면접> 최종합격자 발표로 진행됩니다. 이번 하반기 채용의 경우 서류 전형은 8월 27일부터 9월 9일간 예정되어 있습니다. 영어 테스트 9월 중순, 1차 실무진 면접과 2차 임원면접 10월 중순, 최종 합격은 11월 초로 예정되어 있으며, 11월 말 혹은 12월 초부터 근무할 계획입니다.
- Q2.2019년도 2월까지 졸업을 하지 못한다면 어떻게 되나요?
- 모든 합격자는 2018년 12월 입사가 가능해야 하며, 2019년도 2월까지 졸업하지 못한다면 채용이 취소될 수 있습니다.
- Q3.Customer Support Engineer 직무에서 일하는 직원들은 보통 어떤 전공으로 입사하셨나요?
- 컴퓨터공학과, 물리공학과, 신소재공학과 등 공과대학 전공생과 더불어, 수학과와 같은 자연대학 전공생들도 있습니다.
- Q4.입사를 위해서 중점적으로 알고 있어야 하는 것이 있나요?
- 직무에 대한 파악뿐만 아니라, 회사에 대한 구체적인 이해가 필요하다고 생각합니다. 회사가 추구하는 이념, 미션과 같은 점을 사전에 이해한다면 채용을 준비하면서 많은 도움이 될 것입니다.
서류전형
- Q1.어학 성적은 어느 정도가 적합하며, 회화 실력은 어느 정도 갖추고 있어야 하나요?
- 서류 합격에 있어 TOEIC 750점 이상, OPIc IM2 이상, TOEIC Speaking 6 이상이 적합하며, 회화 실력의 경우 외국인 엔지니어와 작업의 방향에 대한 소통이 가능한 실력을 갖추고 있어야 합니다.
- Q2.Online Aptitude Test가 무엇인가요?
- 서류전형과 함께 진행되는 AI 테스트이며, 지원자에게 공평한 기회와 공정한 평가를 위해 만들어진 시험입니다. 40분에서 50분간 진행되는 테스트이며 생각할 시간과 답변 시간이 주어집니다. 학습이 불가능한 테스트이며 편한 마음으로 임하는 것이 중요합니다.
인적성전형
- Q1.영어 시험은 어떻게 진행되나요?
- 영어 시험의 경우 서류전형 발표 이후, 9월 중순에 시행될 예정입니다. 사전 일정을 조정한 후 유선상 진행됩니다.
면접전형
- Q1.면접전형은 어떻게 진행되나요?
- 면접전형은 크게 1차 실무진 면접과 2차 임원면접으로 진행됩니다. 실무진 면접은 지원자의 직무와 인성을 바탕으로 종합 평가되며 일부 직무에 한해 Challenge Day가 진행됩니다. 임원면접은 실무진 면접과 마찬가지로 지원자의 직무와 인성을 바탕으로 종합 평가됩니다.
회사
- Q1.회사의 위치는 어디이며, 근무지는 어떻게 배정되나요?
- ASML코리아는 4곳의 오피스에서 한국의 주요 고객사인 삼성, SK하이닉스와 협업하고 있습니다. 이외에도 글로벌 물류 허브 역할을 하는 GDC(Global Distribution Center)가 인천공항 자유무역 지대에 자리하고 있으며, 교육 시설인 한국 트레이닝 센터가 화성 본사에 자리하고 있습니다. 합격자들은 필요 역량에 맞게 삼성을 지원하는 화성과 평택, SK하이닉스를 지원하는 이천과 청주로 배정이 됩니다.
- Q2.부서 이동은 자유로운 편인가요?
- 가능합니다. 신입사원의 경우 부서 이동을 위하여 2년 이상의 직무 경력이 요구되며, 보통 한 영역에서 5년 이상 근무한 직원들의 부서 이동을 합니다.
- Q3.사내 분위기가 궁금합니다.
- 조직으로 구분된 구조이며, 소통 측면에서 수평적인 문화를 추구합니다.
- Q4.입사하게 된다면 신입사원으로서 갖추어야 할 자세가 있나요?
- 전문성을 갖고 스스로 공부해야 하는 자세가 필요합니다. 신입사원으로서 직무에 최선을 다하고 발전한다면 그 분야의 전문가로서 성장 할 수 있기 때문입니다.
- Q5.급여는 어느 정도인가요?
- 급여의 경우 업계 상위임을 자부합니다.
- Q6.직원 복지에 대해 말씀해주세요.
- 직원들은 자유롭게 복지 혜택을 사용할 수 있으며, 업계 상위 급여 및 성과급 제도를 포함해 장기근속 보너스 및 선물, 직장 어린이집 운영, 상담 지원 프로그램, 고등학교 및 대학교 자녀 학비 지원 제도, 직원 본인 MBA program(선발된 자에 한함) 등 질 높은 삶을 영위 할 수 있도록 다양한 물질적, 정신적 복지혜택을 지원하고 있습니다.
 채용설명회\nASML코리아 채용설명회 후기 | 2018년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=7028');){kind=link}