채용설명회 상세
현대커머셜(주)
2015년 하반기
현대커머셜 채용상담회 후기
현대커머셜이라는 이름만 들으면 조금 생소하실 것 같습니다. 현대자동차 그룹의 유일한 기업금융 전문 회사이고, 국내 상용차 금융시장에서 독보적인 시장 리더로서 자리매김하고 있다고 하면 어떻게 보이시나요? 이번 하반기를 맞이해서 현대커머셜&카드&라이프&캐피탈에서 통합적으로 기획관리 직군을 뽑는다고 하는데요. 채용소식도 접할 겸 현대커머셜은 어떤 회사인지에 대한 정보를 듣기 위해서 찾아가 보았습니다.
잡코리아 유창우 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.나이의 제한이 있나요?
- 작년에 남자 지원자 중 가장 어린 분이 24세, 여자 분은 23세였고요. 가장 나이가 많은 지원자는 남자가 33세, 여자가 32세였습니다. 나이에 대한 제한은 없다고 보셔도 될 것 같습니다. 비율로 따져도 남자의 경우 30대 이상이 40% 정도는 된다고 보시면 되겠습니다.
- Q2.이번 기획관리 직군 채용에서 현대커머셜만 따로 지원할 수는 없나요?
- 네 따로 지원은 되지 않습니다. 최종 채용된 30명의 인원 대상으로 채용설명회를 하듯이 설명회를 열고 각자 관심 있는 부서의 부스에 가서 상담을 할 수 있습니다. 그 후에 부서에서 뽑고 싶은 인원 3명을 정하고, 지원자들은 3지망까지 정한 뒤에 매칭을 시키는 형태로 최종 분야를 정하게 되어 있습니다.
서류전형
- Q1.서류전형에서 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
- 자기소개서를 굉장히 중요하게 봅니다. 나이, 학점, 어학 등의 제한이 전혀 없고 어떤 스토리를 가졌고, 우리 회사에 어울릴만한 사람인지를 굉장히 중요하게 보거든요. 가장 특징적인 것은 ‘스페셜 트랙’이라고 해서 최소 하나의 자기소개서를 두 분이 읽게 되어있어요. 그런데 그 두 분이 모두 ‘아 이 사람 정말 특이하다’라고 말씀하시면 학점 등의 모든 스펙 전혀 상관없이 오로지 자기소개서만으로 통과되는 경우도 꽤 있습니다. 그래서 오직 자기소개서만으로 면접에
면접전형
- Q1.에세이 평가와 Fact Check는 무엇인가요?
- 에세이 평가는 HMAT 이후에 아마 온라인으로 작성해서 제출을 해 주시면 되는데요. 논술형으로, 1~2페이지 분량이 될 것이고요. 주제는 우리 회사가 관심이 있는 화두 관련해서 나올 거에요. 작년 같은 경우에는 ‘복잡함과 단순함이 어떻게 공존이 될 수 있는가?’라는 주제였는데요. 회사가 점점 복잡해지는데 그 안에서 어떻게 단순함을 찾을 수 있느냐는 뜻에서 출제한 것이라고 보시면 됩니다. 불필요한 업무 과정을 줄이기 위해서 생각을 해보자는 의미였다고 생각
- Q2.면접은 어떻게 진행이 되나요?
- 1, 2, 3차 모두 면접관이 2명, 지원자 1명으로 들어가서 2:1로 진행이 될 거에요. 시간은 20~30??정도 될 겁니다. 1차 면접은 관심 분야에 대해서 3~5분 스피치를 한 후 그에 대해서 간단한 이야기를 나누고, 자기소개서에 대한 이야기도 나눌 것입니다. 2차 면접은 같은 날 진행이 되는데, 자기소개서에 대해서 구조화 면접이 이루어질 것입니다. 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 이어질 것이기 때문에 자신이 경험한 내용에 대해서 디테일하게 정리를 해두
직무
- Q1.기획관리 직군 전체 직무에 대해서 간략하게 소개해 주실 수 있나요?
- 전략기획의 경우에는 전사적으로 재무, 영업 등 회사가 어떤 방향으로 나가는지를 실무적인 입장에서 기획하는 것이고요. 상품개발의 경우 통계 기반으로 카드 수수료나 혜택 등 상품을 개발하는 것이고, 금융은 기업투자에 관련된 업무, 리스크는 캐피탈의 경우 신용위험 등에 대한 한도 책정 등을 합니다. 브랜딩은 현대카드의 컬처 프로젝트 등 전사적인 측면에서 브랜드 각종 업무, 상품마케팅은 개별 상품에 대한 즉, M카드 등에 대해 어떤 식으로 어필을 할 지 결정
 채용설명회\n현대커머셜 채용상담회 후기 | 2015년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=897');){kind=link}