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채용설명회

채용설명회 상세

(주)IBK기업은행

[2019년 하반기]

(주)IBK기업은행 채용설명회 후기

일시
2019.09.04 (수)
장소
성균관대학교 인사캠 경영관 33B 101호
조회수
3,544

1961년 중소기업을 위해 설립된 IBK기업은행은 우리나라 산업의 90% 이상을 차지하는 중소기업의 든든한 성장 파트너로 함께하며 국가 경제와 금융의 발전에 기여해 왔습니다. 그리고 어느새 대한민국 대표 은행, 미래 금융을 선도하는 은행, 해외의 개발도상국이 벤치마킹하는 글로벌 은행으로 당당히 자리매김했습니다. ‘동반자 금융’을 통해 중소기업금융 시장을 선도하고 역동적인 창업시장 조성에 기여하고 있으며, 또한 글로벌 네트워크 확대를 통해 더욱 세계적인 은행으로 성장해 나가고 있습니다. 그리고 중소기업에 더 체계적인 경영 지원 솔루션을 제공하는 디지털 플랫폼 ‘IBK BOX’에 이르기까지 도전과 혁신의 마인드로 미래 금융을 선도해 왔습니다. 도전과 혁신을 통해 그려나가는 IBK기업은행의 빛나는 미래, 그 감동적인 순간을 함께하고 싶으시다면 채용설명회 후기를 확인해보세요!

취재:김수연 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 IBK기업은행 신입 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.
[서류전형 > 필기전형 > 실기시험 > 면접전형 > 신체검사] 순으로 진행됩니다. 서류 접수는 8월 28일부터 9월 10일 14:00까지 진행됩니다. 합격자발표는 9월 30일에 예정되어 있습니다. 필기전형은 10월 19일에 있을 예정이며, 합격자발표는 10월 25일 예정입니다. 실기시험은 10월 말에서 11월 초에 진행될 예정입니다. 면접은 11월 말로 예정되어 있습니다. 최종합격자가 발표는 12월 3일입니다. 신입 행원연수는 12월 초 예정입니다.
Q2.모집 부문별 인원은 어떻게 되나요?
일반 100명, 지역 인재 65명, 경기권핵심점포 20명 등 총 185명의 금융영업 분야를 모집하며, 디지털 분야는 35명을 모집하고 있습니다. 금융영업의 경우, 해당 지역에서 5년 이상 근무하게 됩니다.
Q3.전공제한이 있나요?
이번부터 모든 부문의 전공제한이 없어졌습니다. 다만, 디지털 분야의 지원을 위해서는 직무 능력을 갖추어야 합니다.
Q4.자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
IBK기업은행은 학력, 전공 및 나이에 따로 제한 두지 않는 블라인드 공개채용을 시행합니다. 다만, 디지털 분야는 학력, 전공 및 나이 제한은 따로 없으나 관련 업무 수행이 가능해야 하며 디지털 분야는 IT업무 및 핀테크, AI, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인, 코딩, 데이터마이닝 등 미래 신기술 사업에 필요한 인력을 모집합니다. 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우에는 병역필 또는 면제자여야 지원할 수 있습니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요? 서류전형 선발 인원은 몇 명인가요?
서류 접수는 8월 28일부터 9월 10일까지 진행됩니다.
Q2.서류전형 선발 인원은 몇 명인가요?
약 13,000명 이내를 선발할 예정입니다.
Q3.서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 무엇인가요?
NCS기반의 입사지원서를 검토합니다. 직무역량, 취업준비 노력, 불량/불성실도를 평가합니다. 자기소개서는 최대한 풍부하게 내용을 담는 것을 추천해 드립니다. 소재의 경중보다는 작은 경험이더라도 얼마나 깊이 있는 고민을 했는지가 더 중요합니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 어떤 과목으로 구성되어 있나요?
직업기초능력평가 60문항, 직무수행능력평가 40문항으로 구성되어 있습니다. 직업기초능력평가에서는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력의 총 6개 능력을 평가합니다. 직무수행능력평가의 경우 금융영업은 경제/금융/일반사회 등을 평가하며 디지털은 해당 분야 기초지식 및 동향 등으로 구분하여 은행업무 수행을 위한 기초역량을 평가합니다.
Q2.필기전형에서는 몇 명 정도를 선발할 예정인가요?
약 5.5배수 내외를 선발할 예정입니다.
Q3.필기전형은 어떻게 준비하는 것이 좋을까요?
직업기초능력평가는 긴 지문을 빠르게 해석할 수 있는 능력이 필요합니다. 문제를 많이 접하고, 시험장에서 당황하지 않도록 대비하는 것이 좋습니다. 직무수행능력평가의 경우 깊이 있는 전공지식보다는 이슈되고 있는 일반 상식이나 관련 분야 이슈를 폭넓게 준비하는 것이 좋습니다.

면접전형

Q1.실기시험에서는 어떤 것을 평가하나요?
다수의 프로그램을 통해 직무역량 집중 평가를 시행합니다. 예년에는 1박 2일 합숙을 했고, 올해는 변경될 가능성이 있습니다. 팀 프로젝트, 협상면접, mind map speech, 액션알고리즘, 개별면접 등을 진행합니다. 팀 프로젝트에서는 팀별 과제에 대한 해결방안을 도출하게 하며, 협상면접에서는 두 팀으로 나누어 이해가 상충하는 상황에서 적합한 타결방안을 도출하게 합니다. Mind map speech는 주어진 상황 또는 문제에 대해 논리와 추론, 응용력을 활용하여 솔루션을 제시하는 과정을 평가합니다. 액션알고리즘은 알고리즘 순서도에 맞게 대입해 문제를 해결하는 평가이며, 개별면접에서는 지원자의 역량 및 경험에 대한 구조화된 질문을 합니다. 실기시험에서는 약 1.3배수 내외를 선발합니다.
Q2.면접전형에서는 무엇을 평가하나요?
자기소개서를 바탕으로 지원자의 IBK 입행 의지와 조직 적합성 등을 평가합니다.
Q3.면접 시 참고할 만한 팁이 있나요?
회사를 검색할 때 CEO 이름과 함께 검색하면 회사가 현재 추구하는 바를 더욱 잘 알 수 있습니다. 면접일정의 변경이 어려운 관계로 개인 혹은 학사일정을 사전에 확인해 주시기 바랍니다.

회사

Q1.회사의 인재상은 무엇인가요?
IBK기업은행에서 추구하는 인재는 시장경쟁력을 갖추고, 고객을 감동하게 하며 성과를 창출하는 인재입니다. IBK기업은행이 추구하는 핵심가치는 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀워크을 통한 고객의 행복입니다. 추가로, 은행업의 특성상 정직이 우선시되는 가치입니다.
Q2.직원들을 위한 복지는 어떤가요?
최대 1억 8천만 원까지 전세보증금을 지원하며, 이는 전 금융권 최고 금액입니다. 이 외에도 합숙소를 제공하고 있습니다. 글로벌 연수 직원 자녀 캠프 등 다양한 문화행사도 제공합니다.

직무

Q1.근무환경이 어떤가요?
체계적인 교육프로그램을 통해 최고의 금융인재를 육성하고 있습니다. 퇴근 시간이 되면 자동으로 PC가 종료되는 PC-OFF 제도를 통해 주 52시간 근무제도 철저히 준수하고 있습니다.

기타

Q1.직원으로서 일하면서 느끼는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
따뜻한 기업문화, 잘 정착된 근로시간, 직원을 더 생각하는 회사의 다양한 제도가 큰 장점이라고 할 수 있습니다.

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