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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

한국무라타전자(주)

[2019년 하반기]

한국무라타전자(주) 채용설명회 후기

일시
2019.10.15 (화)
장소
[삼성협력회사 채용한마당(전자계열)] 코엑스홀 D 3F
조회수
509

‘놀라운 감동, 기술력으로 말하다’ 한국무라타전자는 일본 무라타제작소의 한국 법인으로서 일본 및 해외법인에서 생산된 전자부품을 국내 기업에 판매하고 있습니다. 2013년 이후부터는 지속적으로 매출 1조 원 이상을 달성하는 등 전자부품업계를 선도하고 있으며, 2014년 청년친화 강소기업으로 선정되었습니다. 2017년 일자리 창출 유공 정부 포상을 받은 한국무라타전자는 여성가족부에서 지정한 ‘가족친화 우수기업’으로 선정되기도 하였습니다. 글로벌 NO.1 전자부품 공급 업체로서 더 좋은 사회를 만들기 위해 고민하고 행동하며 혁신을 이끄는 기업, 한국무라타전자와 함께하고 싶다면 아래 채용정보를 확인하세요!

취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
서류 전형 > AI 면접 > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용 검진 > 입사순으로 진행됩니다.
Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
SE(Sales Engineer), 영업관리, 인사총무, 기획, BE 직무를 채용할 예정입니다.
Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
전 직무 공통적으로는 학사 학위 이상 평균학점 3.0 이상으로, 토익 800점 이상 또는 그에 준하는 자격소지자에게 지원 자격이 주어집니다. 영업관리, 인사총무, 기획 직무에 한해, JLPT N2 혹은 그에 준하는 자격이 필요합니다.
Q4.전공이나 자격증에 대한 우대사항이 있나요?
E직무는 JLPT N2 이상 또는 그에 준하는 자격증 소지자와 해당 직무와 관련한 자격증 소지자를 우대합니다만, 필수는 아닙니다. 무라타와 함께하고 싶은 의지만 있으시다면, 자신 있게 지원해주세요. 또한, 인사총무 직무는 포토샵 및 영상 제작 가능자를 우대합니다.
Q5.과거에 지원했던 탈락자인데 재지원 가능한가요?
불합격한 이후에도 재지원이 가능하며, 재응시에 대한 지원 제한이나 전형 상의 불이익은 없습니다.
Q6.일본어를 못해도 지원 가능한가요?
스탭 부서는 일본어 사용 빈도가 높으므로 일상 회화나 서류 작성을 일본어로 할 수 있어야 합니다. 하지만 SE직의 경우에는 일본어보다는 전기/전자 관련 전공지식을 비롯해 다양한 경험을 더 중요하게 평가하고 있습니다.

서류전형

Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
11월 중에 예정이 있으며, 자사 채용 홈페이지를 통해 접수하시면 됩니다.
Q2.한국무라타전자의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
항상 고객의 시점에서 기대에 부응하여 진정한 신뢰관계를 구축할 수 있는 인재를 지향합니다. 고객이 원하는 것, 어려움을 겪고 있는 점을 발굴해내어 어려운 요구에 대해서도 무라타만의 솔루션을 제안할 수 있어야 합니다. 그리고 무라타의 도전정신이라는 벤처 정신을 잊지 않으며 과거의 연장 선상보다는 새로운 발상으로 항상 변혁의식을 가지고 도전해 나가는 인재상을 지향합니다. 마지막으로 빠른 변화에 대해 항상 유연한 발상으로 신속하게 대응하는 인재상을 추구합니다.
Q3.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
‘고객중시, 현장중시, 도전정신, 변화대응’이라는 행동 원칙(인재상)에 부합하는지를 중점으로 평가합니다. 또 급변하는 시장 상황에서 민감하게 반응하고 두려움 없이 고객의 접점에서 빠르게 대처할 수 있는 인재인지를 보고 있습니다.
Q4.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
전공 지식도 중요하지만, 아무래도 가장 중요한 것은 본인이 경험을 통해서 어떤 것을 배웠는지, 또 어떤 역량을 가지고 한국무라타전자와 함께할 수 있는지 보여주시면 좋을 것입니다.

인적성전형

Q1.인적성 전형은 어떻게 진행되나요?
기존 필기 형태의 인적성 검사는 별도로 진행하고 있지 않으며, 작년부터 A.I면접을 통해로 지원자의 성향 및 적성을 파악하고 있습니다. 1시간 정도 소요됩니다.
Q2.AI면접 전형 준비에 대한 TIP이 있다면?
표정이나 말투, 습관 등이 추정치로 나타나므로 면접관과 면접을 본다는 마음으로 임해주시면 좋을 것입니다. 면접관들이 녹화된 A.I 면접의 모습을 확인하기 때문에, 진지한 모습을 보여주시면 좋습니다.

면접전형

Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
1차 면접과 2차 면접으로 진행됩니다.
Q2.1차 면접은 무엇이며, 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 실무진 면접으로, 자기소개서를 바탕으로 인성 면접 및 전공, 외국어 면접으로 진행하고 있습니다. 약 20분 정도 소요되며, 면접관 다수와 면접자 한 명으로 구성될 예정입니다.
Q3.1차 면접 준비 시 참고할 TIP이 있나요?
자기소개서는 충분히 숙지하고 있으므로, 자기소개서에 있는 내용만으로 답변을 준비하신다면 반복되는 느낌이 들 수 있습니다. 따라서 자기소개서에 너무 얽매이지 않는 답변을 준비하시면 도움이 될 것입니다.
Q4.2차 면접은 무엇인가요?
2차 면접은 임원 면접으로, 자기소개서를 바탕으로 인성 면접 위주로 진행됩니다. 20~30분 정도 소요되며, 면접관 다수와 면접자 한 명으로 구성됩니다.
Q5.각 전형의 누적 점수가 있나요?
아니요. 모든 전형은 개별로 점수를 평가합니다.
Q6.2차 면접을 준비할 때 TIP이 있나요?
눈을 마주치거나, 표정 등을 신경 쓰면서 답변하시면 좋을 것입니다.
Q7.면접 시 복장은 어떠해야 하나요?
정장으로 정해져 있습니다.

회사

Q1.회사 기업 문화에 대해 알려주세요.
우리 기업은 선택적 근로시간 제도를 활용하여, 근속연수 만 2년 이상 과장 이하 직급은 코어 타임(11:00~16:00)을 준수하여 1주일 40시간을 선택적으로 근무할 수 있습니다. 또 매주 금요일은 캐주얼 입는 날로 지정하여 조금 더 자율적인 회사 분위기를 만들고자 노력하고 있습니다.
Q2.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
주택 자금 및 기타 목돈 필요시 시중 금리 대비 저렴한 금리도 대출 가능한 사내 대부금 제도를 시행하고 있으며, 집안 내 경조사 발생 시 각종 축하금 및 위로금을 지급하고 있습니다. 또 4대 보험에 가입하고, 각종 상해 및 질병 발생 시 진단 및 치료비를 지원하고 있으며, 대형 병원에서 종합 건강검진을 지원하고 있습니다. 그리고 기본 연간 15일, 최대 25일 한도의 유급연차휴가가 있으며, 정기휴가와 특별휴가를 제공하며, 휴양시설 및 복지카드를 지원하고 있습니다. 또한, 첫 출장을 가게 될 시 준비금을 드리고 있으며, 퇴직금을 4+1 제도로 시행하고 있습니다. 중식비와 통근수당이 따로 제공되며, 전 직원에게 법인카드를 발급해드리고 있습니다. 또 사내 워크숍을 통해 국내외 여행을 함께하고 있습니다.
Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부와 공동으로 주최한 2019년 인적자원개발 우수기관으로 선정된 만큼, HRD 관련하여 많은 노력을 하고 있습니다. 2018년 기준 1인당 연간 교육 훈련 시간이 평균 114시간으로, 직급별, 직무별 교육뿐 아니라 명사 초청 특강, 일본 본사 교육 및 연수, 외부 교육 지원, EAP 등 다양한 교육 인프라를 구축하고자 노력하고 있습니다.

직무

Q1.근무지는 어디인가요?
서울 강남, 경기도 수원에서 근무합니다.
Q2.근무지 배치는 어떻게 되나요?
본인의 직무와 팀에 따라 배치될 예정이며, 내부 협의와 면담을 거쳐 배치될 예정입니다.
Q3.수습 기간과 신입사원 교육이 있나요?
3개월의 수습 기간이 있으며, 교육 및 OJT를 진행하여 회사와 지원자 간의 이해를 높이는 기회로 활용하고 있습니다. 3주 동안 기초 실무 핵심교육을 하며, 전반적인 회사 소개 및 직무 소개를 진행합니다. 그 이후에는 각 소속에 배치되어 현장 실습을 진행합니다. 또한, 수습 기간이 종료되는 시점에 소정의 평가를 거쳐 최종적으로 정규직으로 전환됩니다.
Q4.입사 후 부서 배치는 어떻게 하나요?
입사 지원 시 직무에 맞춰서 지원하므로 직무에 맞춰서 배치할 예정입니다. 다만, 신입사원 교육을 통해 본인의 역량과 T/O에 따라 달라질 수 있습니다.
Q5.직무순환제도가 있나요?
본인의 희망과 T/O 따라 5년에 한 번씩 직무 순환 제도를 시행하고 있습니다.
Q6.근무시간이 어떻게 되나요?
유연근무제를 시행하고 있으며, 코어타임은 오전 11시부터 오후 4시까지로 주 40시간 근무제를 시행하고 있습니다.
Q7.영업 부문은 어떤 부서가 있나요?
영업관련 부서로는 기술영업, 영업관리, Sales Engineer가 있습니다.
Q8.기술영업은 구체적으로 어떤 일을 하나요?
무라타의 기술영업은 B2B영업이 주를 이루고 각종 전자부품을 하나의 솔루션으로 제안하는 활동을 하고 있습니다. 이와 관련해, 고객사의 구매 · 조달 · 개발 · 품질관리 등의 담당자를 대상으로 하기와 같은 업무를 하고 있습니다.
Q9.영업관리는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
무라타의 제품이 아무런 문제 없이 고객사 SET에 채용되기 까지 F-UP하는 것이 영업이라면, 영업관리 직무는 제품이 공급되어 무라타의 매출로 이어질 수 있도록 팔로업하는 역할을 합니다. 영업관리 업무는 Daily, Weekly, Monthly 에 해야 하는 보편적인 업무 외에도, 고객의 생산 상황 변동에 신속하게 대응해야 하는 불규칙적인 업무도 상당하기에, 고객사의 요청에 100% 대응하여 CS(고객만족)을 이끌어 낼 수 있는 능력이 요구됩니다.
Q10.SE(Sales Engineer)는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
기술영업 팀이 물건을 소개할 때 QCDS(품질, 가격, 납기, 서비스)를 중심으로 한 모든 전략적 고려 요소를 바탕으로 프로모션 한다면, SE팀은 그 중에서 서비스에 중심을 둡니다. 즉 고객이 제품의 성능적인 부분에 대해 깊이 이해하고 적용 검토할 수 있도록 기술적인 부분을 서포트하는 부서입니다.
Q11.경영기획 부문은 어떤 부서가 있나요?
경영기획 부문 직무로는 인사총무, 기획, BE가 있습니다. 이러한 스탭부서는 임직원분들의 만족을 최우선으로 생각하며 서포트할 수 있어야 합니다.
Q12.인사총무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
회사의 인력관리 및 살림살이를 책임지는 부서입니다. 인사 · 노무 · 급여 · 교육 · 복리후생 · 사내행사 · 비품관리 등 폭 넓은 분야의 업무를 총괄하고 있습니다.
Q13.기획은 구체적으로 어떤 일을 하나요?
한국무라타전자의 기획팀은, 크게 영업지원업무 · 물류 업무를 담당합니다. 영업지원업무란, 방침 작성, 판매실적 및 커미션 관리, 계약관리, 영업활동 지원과 관련된 데이터베이스 관리 등의 업무를 말합니다. 또 물류업무는 출하부터 고객사 납품까지 수입 및 수출업무와 관세 및 관련 법규 업무, 재고관리 등의 업무를 담당합니다.
Q14.BE는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
사내 정보흐름을 총괄하는 부서입니다. KME 내의 각종 시스템과 비즈니스 프로세스를 관리 및 개선하는 역할을 하고 있습니다. 또한 글로벌 프로젝트에 참여해, 일본 본사를 비롯한 전세계의 타거점간 시스템 관련 프로젝트를 진행하기도 하며, 글로벌 무라타의 전체적인 정보 최적화에 힘쓰고 있는 부서입니다.

기타

Q1.연봉 수준이 궁금합니다.
신입사원 기준 4,000만 원 내외입니다. 그 외 선택적 복리후생 제도를 통해 과장 이하 직급에 대해 연 180만 원, 차장 이상 직급에 대해 360만 원을 별도 지원하고 있습니다.