채용설명회 상세
한국아이비엠(주)
2015년 상반기
한국IBM 채용설명회 후기
안녕하세요. 오늘 날씨가 상당히 춥기도 했고 비도 많이 와서 우중충한 날씨였는데도 불구하고 한국IBM 채용설명회 소식을 접한 많은 이들이 연세대학교로 향했습니다. 다양성을 중시하는 IBM은 다양한 교육 프로그램과 경력을 쌓을 수 있는 환경들을 조성하고 있는데요. 외국계 기업인 만큼 열린 조직문화를 가지고 있고 다양한 사람들과 일할 수 있다는 장점이 있습니다. 그러면 설명회 내용을 보시죠!!
잡코리아 윤명규 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.저는 인문학을 전공했습니다. 한국IBM은 기술 회사인데 업무를 진행하는 데 있어서 어려움이 있지는 않을까요?
- 자신이 인문학 계열 전공자라고 하더라도 IBM에는 다양한 분들이 많거든요. 하나의 프로젝트를 진행해도 기술적인 부분이 필요하기도 하고 사업적인 부분에서 정보나 지원도 필요하기도 해요. 인문계열이었던 저를 예로 들면, 후자에 속한 사업적인 부분에 대한 일을 많이 도왔거든요. 그 외에 기술적인 부분들은 전문가가 있으니까 그분들이 하시고요. 분야별로 자신이 필요한 부분이 있다고 생각하시면 좋을 것 같습니다.
- Q2.한국IBM의 인재상은 무엇인가요?
- 신입사원에게 원하는 인재상은 도전을 수용할 수 있는 자세, 글로벌 협업을 할 수 있는 사람, 지속적인 혁신을 추구하는 사람, 영향력 있는 의사소통을 하는 사람이 필요하다고 볼 수 있습니다.
- Q3.지원할 때 중점을 두고 생각해봐야 할 점은 무엇인가요?
- 지원자들이 생각해보고 들어왔으면 하는 것은 ‘왜 IBM인가?’에 대한 생각을 해야 할 것이고요. ‘내가 열정을 느낄 수 있는 비즈니스를 하는가?’, ’나의 가치관과 맞는 가치를 추구하는 회사인가?’, ‘어떤 기업 문화를 가지고 있는 회사인가?’, ‘내가 원하는 성장 기회를 주는 회사인가?’에 대한 생각을 많이 했으면 좋겠네요.
- Q4.이번에 채용하는 모집 분야는 어떻게 되나요?
- 모집 분야는 IT Technician, Sales, Soft Engineer, Consultant입니다. 자세한 직무에 대한 소개는 한국IBM 사이트나 페이스북에 들어가시면 상세하게 설명이 되어 있으니 참고하시길 바랍니다.
- Q5.선호 전공자가 아니면 채용에서 불리한가요?
- 아닙니다. 지원 분야에 대한 본인의 적성, 관심, 열정을 설득력 있게 기술해 주세요.
- Q6.이력서 내에 스펙과 경력 사항이 많아야 유리한가요?
- 아닙니다. 지원 분야와의 연관성이 중요합니다. 또한, 다양한 활동을 통해 얻은 것이 무엇인지 구체적으로 기술되어야 합니다.
- Q7.Wild Blue 채용 프로그램은 어떤 프로그램인지 소개해 주실 수 있나요?
- Wild Blue 채용은 인턴십 이후 평가를 통해 정규 신입사원으로 입사하는 한국IBM 공식 신입 채용 프로그램입니다. 인턴십과 신입사원 채용이 연계된 시스템이라고 보시면 되는데요. 그러므로 하반기 대졸 신입 공채는 시행하지 않습니다. 컨설팅 직무는 별도의 다른 채용 프로그램으로 진행되니 참고하시면 좋을 것 같아요.?
서류전형
- Q1.학점이 나쁘면 불리한가요?
- 그럴 수도 있고, 아닐 수도 있습니다. 학점은 그 사람에 대해 알 수 있는 정보로 참고만 합니다. 학점이 좋지 않더라도 그에 상응하는 다른 내용이 상당하면 충분합니다. 대외 활동이나 리더십 경험 등과 같은 것 말이죠.
- Q2.자기소개서는 정말로 다 읽어 보시나요?
- 네, 자기소개서 위주로 꼼꼼하게 읽어보고 평가합니다.
- Q3.자기소개서를 쓰는 데 팁이 있나요?
- 자기소개서에 팁이라고 한다면 일단은 IBM 비즈니스를 얼마나 이해하고 준비했는지, 또는 자신이 왜 적합한지 등을 어필하는 것이 좋습니다. 그리고 자기소개서를 썼을 때, IBM 회사 이름을 지우고 다른 회사 이름을 넣어서 읽어보세요. 만약에 무리 없이 읽힌다고 한다면 그것은 적합한 자기소개서가 아니라고 볼 수 있죠. 회사와 본인에게 특화된 자기소개서를 작성해주셔야 합니다.
- Q4.자기소개서 문항별로 보고자 하는 것이 궁금합니다.
- 자기소개서에 보면 한국IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 쓰는 것과 지원한 직무를 선택한 동기를 쓰는 것은 크게 보면 한국IBM에 대한 사전 이해 및 지원 분야에 대한 관심과 열정을 보고자 하는 것입니다. 그리고 조직이나 팀에서 본인의 강점을 발휘한 경험을 쓰는 것은 인재상에 부합하는 지원자의 역량이 있는지 판단하기 위한 것이고요.
- Q5.분량이 길수록 좋은가요?
- 아닙니다. 분량보다는 중심 주제 및 스토리를 가지고 본인의 차별성을 간결하고 구체적으로 기술하는 것에 집중하시는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.직무 적성 검사는 어떻게 치러지고 어떤 것을 평가하나요?
- 직무 적성 검사는 컴퓨터로 치러지고요. 평가 역량은 Information processing, Logical Reasoning, Problem Solving입니다. 영어로 치러지고 약 1시간 정도 걸리며 오답 시 감점 요인이 됩니다.
면접전형
- Q1.컨설턴트는 별도의 프로그램으로 채용하는 것으로 알고 있습니다. 구체적으로 어떻게 진행되나요?
- GBS 면접이라고 하는데요. 자기소개서를 바탕으로 경험을 물어보고 질의응답을 하는 면접 이외에 특정한 비즈니스 상황을 주고 문제를 해결해보라는 면접 형태입니다. 논리적이고 솔직하게 표현하면 좋고요. 어렵게 생각하지 마시고 유형에 맞게 준비하시면 될 것 같아요.
- Q2.면접은 어떤 것이 있고, 어떤 방식으로 진행되나요?
- 면접은 영어 면접과 케이스 면접, Fit 면접이 있습니다. 영어 면접은 원어민과 20분 동안 1:1로 인터뷰하면서 비즈니스 커뮤니케이션 능력을 평가하는 면접입니다. 케이스 면접은 20분 정도로 비즈니스 케이스 분석 후 발표 및 질의응답 시간을 가집니다. 상황판단/ 문제 해결/ 의사소통 능력을 보고자 하는 면접이고요. 그리고 Fit 인터뷰는 IBM과 직무에 대한 적합성을 물어보는 면접인데요. 자기소개서 문항을 바탕으로 이루어지며 30분 정도 진행됩니다.
회사
- Q1.타 IT 컨설팅 회사보다 한국IBM만이 가지고 있는 강점이 있나요?
- 저희는 100년 이상 된 글로벌 비즈니스의 경험이 있어요. 그래서 고객에게 컨설팅할 때도 이런 경험을 토대로 컨설팅해서 더욱 전문적이고 신뢰감 있게 할 수 있겠죠. 이런 부분이 타 컨설팅 회사와 다른 강점이라고 볼 수 있습니다.
- Q2.한국IBM은 교육 프로그램이 다양하다고 알고 있습니다. 소개해주실 수 있나요?
- 다양한 교육 시스템이 있는데요. 우리 회사가 자부할 수 있는 것 중에 하나가 교육 시스템입니다. 다음 커리어로 나아가기 위해 어떤 교육들이 필요하고 얼마나 교육을 이수해야 하는지 관리해주기도 하고요. 참고로 IBM에서 교육은 직급에 상관없이 매번 40시간의 교육을 이수해야 합니다. 그래야 자신의 커리어를 쌓는 데 문제가 없거든요. 그리고 Interactive Job Map 시스템을 통해서 전 세계의 IBM 업무를 볼 수 있습니다. 이러한 기회를 잡으시면
- Q3.IBM의 장점이 무엇인가요?
- IBM은 전 세계적으로 431,212명의 직원이 있으며 170개국에 진출해 있습니다. 그만큼 IBM에서 사용하고 있는 언어 또한 165개나 되고요. 대표 산업군 또한 20여 가지로 많습니다. 그래서 IBM에서 일한다면 다양한 사람들과 다양한 경험을 할 수 있다고 할 수 있겠네요.
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