면접후기 리스트

2022년 상반기 품질관리자 신입 8,218읽음 엘지디스플레이 - 품질관리자 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  코로나19 확산으로 인해 비대면으로 진행되었다. One-day 면접 방식으로 진행되어 오전에는 인성면접, 오후에는 직무면접이 실시되었다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고, 지원자는 필자 포한 2 명이었다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  인성면접은 일반적인 방식의 면접이었고, 직무면접은 PT발표 방식의 면접으로 진행되었다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  인성면접의 경우 자기소개를 한 뒤, 개인과 조직에 대한 가치관을 확인하기 위한 여러 질문이 나왔다. 직무면접의 경우 PT 주제가 시작
  30분 전 주어지고, LG 자체제작 PT프로그램을 사용하여 PT자료를 제작하였다. 이를 발표한 뒤 자기소개는 생략하고 PT발표에 관한 질문, 자기소개서 관련 질문, 직무 관련 질문 등이 이어졌다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.원하지 않는 부서에 배치된다면 어떻게 하시겠습니까?

  A.인사팀 혹은 실무진이 판단한 사항이므로 믿고 적응할 수 있도록 할 것이다. 제 역량이 다른 부서에 더욱 부합하기 때문에 그
  부서에 배치된 것이라고 생각한다. 따라서 원하지 않는 부서에 배치된다 하더라도 그 안에서 활용할 수 있는 역량을 찾아 개선해나갈 것이다.

  Q.해외출장을 갈수도 있는데, 부담은 없나요?

  A.이미 타 국가에서 소통하는 경험을 해보았기 때문에 문제가 없을 것이라 생각한다. 일본 여행을 하며 기존에 학습한 기초 일어
  회화를 통해 현지인과 소통하며 국내가 아닌 해외에서 소통할 때 어떤 자세를 취해야 하는지, 조심해야 하는 점은 무엇인지 알 수
  있었다. 이러한 경험을 활용해 해외출장을 간다 하더라도 현지에서 잘 녹아들 수 있도록 할 것이다.

  Q.상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 대응하시겠습니까?

  A.신입의 입장에서 지시의 부당성을 판단할 수 없다고 생각한다. 따라서 하달된 지시를 충실히 수행하도록 할 것이다. 또한 왜 이런 견해의 차이가 발생했는지 지시를 행하면서 분석해보고, 또한 토의를 통해 어떤 점에서 차이가 발생했는지 알아가고, 그 간극을 줄이려 노력할 것이다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  비대면으로 진행됐는데, 면접관 측 카메라가 좋지 않아 표정이 보이지 않아 반응을 알기 어려웠다. 대체로 긍정적인 반응이 주를 이루었다. PT 발표 후 각 지원자들의 장점을 얘기해주는 등 생산적인 반응이 나오기도 하였다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접관님들이 먼저 편안한 분위기 조성을 위해 아이스 브레이킹 질문을 하며 긍정적인 분위기로 진행되었다. 동행한 지원자님이 재미있는 답변을 많이 해 웃으면서 진행되는 등 쉬운 분위기였다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  공부하지 않은 분야의 공정 관련 질문이 들어와서 당황한 점이 아쉽다. 대비가 완벽히 되지 않은 모습을 보여주어 아쉬웠다. 그러나 면접관도 이미 이를 인지하신 상태였고, 크게 부정적으로 작용하진 않을 것이라 예상된다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  LG디스플레이 공채는 대규모 공채로 진행되기 때문에 질문들이 세세하지 않고 꽤나 러프하게 이루어진다. 그렇기 때문에 더욱 자신이 가진 필살기를 강조하기 위해 노력해야 한다. 또한 공정장비와 같이 대규모의 채용이 이루어지는 부문은 배치될 수 있는 부서가 많기 때문에 더더욱 그렇다. 따라서 원하는 부서와 원치 않는 부서와 관련된 질문이 나왔을 때의 경우 등 여러 상황을 상정해야 한다. 또한 PT면접의 경우에도 분량이 방대하다고 해서 포기하지 말고, 보지 않은 부분도 꼼꼼히 다시 보는 등 철저한 대비가 필요하다. 전공과 관련된 내용이 주로 나오지만, 필자의 경우 전공이나 직무와는 무관하다고 생각되어지는 질문이 나와 당황하기도 했다. 따라서 여러 사이트 및 커뮤니티에서 정도를 다양하게 얻는 것이 중요하다고 생각된다.