면접후기 리스트

2019년 하반기 머신러닝엔지니어 신입 7,559읽음 롯데쇼핑(주) - 머신러닝엔지니어 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  롯데 리테일 아카데미에서 오전 8시 10시부터 오후 4시까지 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  영어면접: 면접관 2명에 지원자 5명
  직무(PT)면접: 면접관 5명에 지원자 1명
  임원면접: 면접관 2명에 지원자 5명
  역량면접 : 면접관 2명에 지원자 1명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  영어면접: 각자 지문을 받고 그에 대해 요약, 질답의 형식
  직무(PT)면접: 사전에 작성한 제안서를 설명하며 10분간 발표한 후, 질문을 받는 방식
  임원면접: 편한 분위기 속 한명씩 답변
  역량면접 : 자소서 바탕으로 진위판별을 위한 질의의 느낌

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 다 같이 모여있는 강당에서 직무에 따라 직무면접 주제를 받고, 약 사십분간 답변을 종이에 작성하며 준비하는 시간을 갖습니다. 그 후 개인별로 정해진 순서에 따라 네 면접 중 해당하는 면접장으로 이동하며 순서대로 면접을 봅니다.각 면접에 소요되는 시간은 10-15분 내외인데, 역량 면접만 약 30-40분으로 긴 편입니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.꼭 유통업에 관련되지 않더라도, 가장 최근에 본 기사가 무엇인가요?(임원면접)

  A.최근에 면접 준비를 하면서 백화점들이 층간 경계를 허물고 있다는 기사를 봤다, 롯데백화점 역시 전통적으로 명품, 악세사리의 영역이었던 1층에 다이닝펍을 들여놨다. 백화점은 보수적인 이미지가 강했는데, 흐름에 따라 소비자의 변화하는 다양한 니즈를 맞추기 위해 혁신을 시도하고 있다는 것을 체감했다. 학생이라 나에게 백화점은 좀 먼 곳이라는 느낌이 있었는데 좀 더 친숙하게 느껴졌다.

  Q.데이터분석에 있어서 본인이 가지고 있는 장점이 무엇인가요?(직무면접)

  A.분석에 직관과 창의성을 발휘할 수 있다. 공모전을 할 때 '관심도'라는 변수를 사용하고 싶어 새로 생성해야 했는데, 관심도라는 것은 주관적인 것이기 때문에 이것을 어떻게 나타낼 지 다양한 아이디어를 내며 결정해야 했다. 이 과정에서 직관에 따른 중요도를 부여하는 등의 방법을 이용해 다양한 방법을 시도해 봤고(부가설명), 그 결과 오차가 작은 좋은 분석값을 낼 수 있었다.

  Q.(발표한 제안서에 대해)한계점이 있다면 무었일까?(직무면접)

  A.(저는 클러스터링을 통한 백화점 층간 재구성을 제안했습니다) 이를 실행시키려면 층별 매장들을 유동적으로 움직일 수 있게 구조를 바꿔야 하기 때문에 초기 비용이 많이 든다는 점이 한계점이라고 생각한다. 또한 연관성 있는 매장들에 명확한 기준이 없기 때문에 클러스터링의 결과를 소비자들에게 납득시키는 것 역시 어려울 수 있다고 생각한다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  리액션이 크지는 않았지만, 답변 중간에 고개를 작게 끄덕이시거나 관심이 가는 주제에 대해서는 중간에 추가 질문을 하시기도 했습니다. 전체적으로 압박의 분위기는 전혀 없었고 지원자 모두에게 똑같이 친절하게 대해주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  진행 요원들이 신입사원 분들이셨기 때문에 대기실에서 전체적으로 진행이 매끄럽지 않고 어수선한 느낌이 있었습니다. 또한 대기 시간이 매우 길어져서 중간에 집중력이 떨어졌습니다. 하지만 면접장 내에서의 분위기는 매우 편안했고 긴장을 풀어주셔서 좋았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  역량 면접에서 면접관분들이 제가 했던 공연 동아리에 관심을 가지시고 대부분의 면접을 그에 대해 물어보셨습니다. 하지만 개인적으로 더 어필하고 싶었던 다른 활동들이 많았습니다. 질문의 방향을 제가 원하는 대로 끌고 가려면 처음 자기소개를 할 때 원하는 활동에 강조를 더 확실히 해야 했는데, 하고 후회가 됐습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접 답변이나 자기소개를 준비할 때, 달달 외우는 것 보다는 키워드를 중심으로 흐름만 머리에 확실히 넣어두고 즉석에서 말하듯이 대답하는 것이 훨씬 좋다고 느꼈습니다. 면접관분들도 사람이기 때문에, 반복적으로 기계적인 답변을 듣는 것이 지쳐보이셨고, 계속 편하게 자신을 보여달라는 말을 강조하셨습니다. 다른 지원자들의 답변을 옆에서 들어보니, 확실히 단어 하나하나 준비된 답변은 딱딱하고 부자연스러운 느낌이 났습니다.