㈜하나투어
면접후기 리스트
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1차 서류에서 4배수 정도를 뽑고 자소서를 꼼꼼하게 읽어보는 편입니다.
서류 발표 후 5일 후에 2일간 하나투어 본사에서 1차 면접이 진행되었습니다.
면접관 6명, 지원자 4명으로 진행되었고 약 30~40분간 면접을 보았습니다.
면접실에 들어가기 전, 10개 정도의 질문 카드 중 1개를 골라 스피치를 준비하는 거였는데
먼저 고르는 사람이 임자였기 때문에 빨리 고르는 게 중요합니다.
약 5~10분정도 준비할 시간을 주고 면접실로 입장합니다.
차례대로 자기소개+질문 대답을 2분 30초 정도 말하고 개별 질문을 받습니다.
면접 분위기는 굉장히 좋고 한 분께서 날카롭게 질문하십니다.
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서류 전형 후, 본사에서 면접을 봤습니다. 다대다 면접이었으며 성별끼리 나누어져서 면접을 치렀습니다.
면접 전 4명의 면접자를 따로 대기실에 불러 몇 가지 주제를 주고 그 중에 하나를 선택하였으며
면접장에서 간단하게 그 주제와 관하여 PT 후 본격적인 면접이 이루어졌습니다.
면접은 전반적으로 무난한 분위기에서 진행되었으며 질문은 역량이나 인성보다는
회사에 대한 관심, 혹은 회사의 비전에 대한 면접자의 생각을 묻는 질문 위주였습니다.
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조별로 들어가서 인사 후 편하게 앉았습니다. 정확하지는 않지만 지원한 지역에 따라 묶인 거 같았습니다.
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면접보러 갔는데 갑자기 필기테스트를 본다고 했습니다.
비전공자인 저는 별로 쓰지 못했습니다. 필기테스트는 면접 결과에 영향을 끼치지는 않는다고는 합니다.
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서류 통과 후 1차 실무진면접과 임원면접을 보게됩니다.
실무진면접은 다대다로 면접관 5 지원자4로 직무별/성별로 진행됩니다.
실무진면접 전 PT주제를 받아 몇 분간 답변을 구상하여 면접 시작 후 판서나 메모 없이 피티+자기소개로 5분이 주어집니다.
PT라고 하기에는 그냥 순발력이나 논리력을 보는 것 같습니다. 면접은 자소서 위주 인성과 직무중심으로 진행됩니다.
2차 면접은 임원면접으로 다대일 면접입니다. 면접관 3 지원자 한명으로 진행되고 약 3분 정도 진행됩니다.
간단한 질문과 영어 질문이 나오기도 합니다.
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중국어 자격증을 가지고 있는 사람에게 중국어로 시사상식에 관련한 질문을 했습니다.
필기시험을 치르고 실무진 면접에 임하는 데 시험에 관한 내용은 면접 때 나오지 않았습니다.
필기는 별 영향력이 없는 듯 보였습니다.
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서류 -1차(직무역량) - 2차(임원면접) 순이었습니다.
저는 IT 직군이었는데, 1차 면접 때 지필시험이 있었습니다.
간단한 IT 관련 이슈와 약간의 코딩 관련 문제가 있었습니다.
IT는 1차 면접 때 35명 정도 있었던 것 같습니다.
지필 시험 후에 지필 시험지 결과와 함께 1차 면접에 들어갑니다.
자기소개와 지원동기를 2분 내에 소개하고, 자기소개서를 토대로 질문하십니다.
면접관 5분 지원자 4명이었습니다. 크게 어려운 질문은 없었고, 질문은 평이했습니다.
하지만 자기가 자소서에 쓴 내용을 제대로 말 못하거나 하는 분은 떨어지시더군요.
4명 중에 저 혼자 2차면접 갔습니다. 2차 면접은 정말 짧습니다.
면접관은 임원분들이시고, 인성 비슷한 질문으로 3~5질문 정도 받았습니다.
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2분 30초만에 자기소개+PT주제를 말해야 함.
개인 질문에서 X/O/세모로 평가함.
5:4의 면접. 대기시간 1시간. 면접은 40분 소요. -
첫 면접은 그룹 면접이었습니다. 사람마다 돌아가며 까다로운 질문을 물어보았습니다.
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전형 진행이 비교적 빠른 편입니다. 인턴은 서류-실무진 면접-인턴-전환면접 의 순서로 진행됩니다.
다대다로 진행되는 면접에는 인사/영업/마케팅 등 다양한 분야에서 근무하는 면접관들이 들어옵니다.
제각각 질문은 다르지만 이력서 바탕으로 지원동기 및 개성있는 경험에 대해 물어봅니다.
여행사라 질문을 외국어(영어, 중국어 등)로 대답하라고 하기도 합니다.
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[1차]
4:4면접. PT면접은 질문 10개 중 하나를 고르는 것.
빨리 고를수록 좋음.
[2차]
면접관(3):지원자(1) -
꽤 날카로운 질문이 많음.
집단토론에서 변경되어 면접장에 들어가기 전 질문을 랜덤으로 뽑아서
A4용지에 PT를 간단히 작성 후 발표.
PT발표 준비시간은 10분 정도로 짧아서 사전에 지식이 필요함.
2차 면접은 개인당 5분씩 짧게 이루어짐.
대표이사 1분이랑 다른 높으신 분 2분 총 3명이 지원자 1명을 평가.
주로 자소서 내용. 지원동기, 전공에 대해 물어보고 비교적 짧게 끝남.
영어 면접도 2차 때 시행. 영어 지문을 주고 독해를 해보라고 함.
최종 면접 때 연봉 협상.
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