에이치디한국조선해양㈜
면접후기 리스트
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1차와 2차 두 번의 면접이 있습니다.
1차면접의 경우 임원과 면접을 보게 되며 지원분야에 대한 관심, 지원분야에 대한 이야기를 많이 했고,
2차 사장단 면접의 경우 면접 질문의 내용이나 답변이 일반적이었고, 지원자들의 인상이 중요한 것 같았습니다. -
인적성은 생각보다 어려웠습니다. 1차 면접은 5:5로 임원진 분들과 이루어졌습니다.
기계쪽 면접방은 전통적으로 분위기가 좋고 편안했습니다. -
면접을 보기 전부터 편안한 분위기를 조성해주시면서, 면접관보다는 아버지같은 사람이라고 생각하고
너무 긴장하지 말라고 말씀을 많이 해주셨습니다. 면접은 매우 편안한 분위기였습니다. - 1차 면접이었습니다. 면접관님들의 표정이 딱딱해 압박 면접은 없었지만 분위기가 긴장되긴 했습니다.
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서류전형, HATCH, 1차 면접, 2차 면접 순서로 진행됩니다.
1차 면접은 다대다 임원면접으로, 5명이 입실해 약 30~40분 동안 면접을 보았습니다.
공통 질문과 개별 질문이 각각 진행됐고, 같은 전공끼리 함께 면접을 보는 것 같습니다. -
서류, 인적성, 1차면접(임원), 2차면접(사장단) 순서입니다.
모든 지원자가 자기소개를 외워서 왔을 것이라는 판단 하에 자기소개는 생략했고,
질문은 가장 도전적이면서 힘들었던 일, 노조 문제, 교과서 국정화 문제, 마지막 할 말 이렇게 4개 정도 받았습니다. -
1차 면접은 임원집 면접이었고, 인성면접으로 진행됐습니다.
편안한 분위기였지만 질문이 평이해서 어떤 기준으로 채용될 지는 모르겠습니다. -
서류를 통과하고 나서 인적성을 치고 1차 임원 면접을 봤습니다.
임원면접은 인성면접으로만 진행되고 5:5로 다대다였습니다. 전반적으로 편한 분위기였습니다. -
30분동안 5인 1조로 면접을 봤습니다.
길지 않은 시간인 만큼 힘든 질문은 없었고, 쉽다고 생각하면 쉬울 수 있는 일반적인 질문이었습니다.
하지만 막히면 대답하기 힘들 수도 있습니다. - 면접분위기는 대체로 평온합니다. 부정적인 대답은 전체적인 면접 분위기를 망칠 수도 있으니 주의하세요.
- 편안한 분위기에서 이야기를 끝까지 들어주셨고, 사장면접에서는 질문을 2개 받았습니다.
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2015년 하반기 채용 후기입니다.
딱히 어렵지 않은 면접이었고, 실무에 관한 구체적인 질문보다는 추상적이고 구체적이지 않은, 의도를 알아차리기
힘든 질문이 많았습니다. 평균적인 대답이 가장 무난한 것 같습니다.
현대중공업의 경우 자기소개서 양식이나 문항, 면접 등이 오랫동안 비슷하게 유지되었기 때문에 오히려 준비할 것이
포괄적이어서 힘들기도 했습니다.
기존 면접에서 이미 기출된 질문에서 나오는 경우는 드물었고, 면접 전에 현대중공업에 대해 준비한 기본적인 지식,
당일 아침에 본 신문 내용을 바탕으로 답변했습니다. -
1차는 실무진, 2차는 임원면접인 보통의 다른 기업들과는 다르게 1차 면접이 임원면접, 2차면접은 사장단 면접입니다.
다른 기업의 면접에서는 주로 이력, 자기소개서, 회사, 직무 위주의 질문이 많았던 것 같은데,
현대중공업의 경우 개인의 가치관이나 시사문제에 대한 질문 위주였습니다.
그리고 1차 면접부터 임원진 면접이기 때문에 다른 면접 때보다 좀 더 긴장이 되기도 합니다.
면접에서 딱히 압박은 없었고 면접관 분들도 비교적 긴장을 풀어주시려고 노력하셨지만, 임원이라는 포스가 대단했던 기억이 납니다. -
편안한 분위기였고, 면접관 5명, 지원자 5명이었습니다.
꼬리물기 질문이 있기 때문에 전공과목에 대해 잘 이야기하셔야 합니다. -
현대중공업 본사 인사부에서 면접을 보았고 면접관 3분 모두 남자였습니다.
분위기가 딱딱하긴 했지만 압박은 없어 여유로웠고, 한 가지 질문에 연달아 꼬리질문이 들어옵니다.
면접관들이 다른 업무에 대해서도 박학다식하셨습니다. -
1차면접부터 임원면접입니다. 지원동기, 대학 생활 중 가장 기억에 남는 일 등 쉬운 질문 위주입니다.
울산 근무가 가능한지가 중요하게 작용한 것 같고, 연봉이 적어지고 이직율이 높아졌기 때문에
회사와의 적합도를 많이 묻는 것 같았습니다. - 자기소개를 물어본 후 직무관련해서 많은 질문들을 했는데, 경험을 해봤는지가 가장 중요했던 것 같습니다.
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학교추천 인턴전형으로 6주동안 희망부서에 배치되어 인턴실습을 했습니다.
인턴을 하면서 인적성, PT면접, 임원면접, 사장단면접을 진행했습니다. 소문만큼 딱딱한 기업은 아닙니다. - 특이하게 면접에 노조위원장이 참석합니다. 특별히 어려운 질문은 없었습니다.
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인턴사원 전형으로, 이후 실습을 진행하는 동안 인적성 검사(HATCH)와 실무평가(개선과제 PT발표,부서별 인성평가 동시진행)로
1차 면접을, 임원 면접(인성평가)으로 2차 면접을, 마지막으로 사장단면접을 통해 채용을 확정합니다.
3회의 면접과 인적성 검사를 통과할 경우 다음 공채 기수와 같이 입사하게 됩니다.
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