면접후기 리스트

2015년 하반기 제품영업 신입 2,096읽음 코오롱제약(주) - 제품영업 면접 난이도 매우어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차면접은 용인에 있는 코오롱 인재개발원에서 오전이 봤습니다.
  2차(최종)면접은 과천에 있는 코오롱 본사에서 오전에 진행되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차면접은 대략 8명씩 조를 이뤄 단체로 진행되었습니다.(인성면접,pt면접 면접관 2 지원자1)
  2차면접은 면접관3 지원자3

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  1차면접에서 인성면접과 pt면접은 정해진 질문대로 묻고 답하는 형식입니다.
  2차면접은 지원자 별로 궁금한 점에 질문하는 형식이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차면접에서 인성면접은 답이 없는 질문에 대해 답하는 형식이었습니다. (ex 이런이런 상황에서 어떻게 행동할 거냐?)
  1차면접에서 pt면접은 기업의 실제 상황이라는 가정하게 발표를 하게 됩니다. 다만, 대학교때 했던 발표가 아니라, 자리에 앉아서 면접관의 질문에 답하는 형식입니다.(질문이 정해져 있음)
  2차면접은 즉흥적인 질문에 답하는 형식

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.기업선택에서 중요한 것이 무엇이냐?

  A.지원이 발전할 수 있는 기회를 주는 기업이다. (실제로 코오롱의 예를 들었음) 코오롱은 이러이러 하니까 내가 원하는 기업과 일치한다.

  Q.기다리는 동안 뭘했냐?

  A.어떤식으로 답할지 마음속으로 계속 되새김했다. 내가 꼭 가고싶은 기업이기 때문에 실수 하지 않으려고 노력했다.

  Q.의사들에게 어떤식으로 영업할것이냐?

  A.의사들의 개별 특색에 맞게 영업할 것이다. 디테일이 중요한 의사, 인간관계가 중요한 의사 등 나에게 고객인 의사들마다 특성이 다를테니 여기에 맞춰 영업하겠다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1차면접은 블레인드 면접이기 때문에 편견없이 좋은 지원자를 걸러내기 위해 노력하는 모습이 인상적이었습니다. 2차면접 또한 면접자의 말에 집중하시지만 다소 공격적인 말투로 답하십니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차면접 중 pt면접은 면접자체가 어렵기 때문에 굉장히 긴장되는 분위기 에서 진행되었습니다. 하지만 면접관님들이 편하게 해주시려고 노력많이 해주셔서 분위기는 좋았습니다. 2차면접은 임원면접 답게 딱딱하게 진행되었고 15분 정도 진행되었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  2차면접에서 특색있는 자기소개를 했는데, 면접관이 거기서 꼬리를 무는 공격적인 질문을 했습니다. 당황해서 말을 제대로 못했는데, 당당하지 못한 모습이 아쉬웠습니다. 또한 코오롱 제약 보다는 코오롱에 대해 아는지, 어떤점 떄문에 코오롱에 오려고하는지 궁금해 하는 것 같았습니다. 이부분에 대해 정확히 조사하지 못해서 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  저는 1차면접 (pt와 인성)에서 대답을 못한 질문이 몇개 있었습니다. 특히 pt면접은 주어진 질문지를 전부 분석하지 못해서 아예 답하지 못한게 있을 정도였습니다. 하지만 그부분은 시간이 부족해서 분석을 못했습니다. 라고 당당하게 말씀드렸고, 오히려 이부분을 좋게 봐주셨는지 답을 못해도 합격했습니다. 혹시 모르는 부분이 나와서 당황하지 말고 당당한 모습 유지하시면 좋은 결과있을 것 같습니다.

2015년 하반기 955읽음 대전에서 1차 면접이 진행되었습니다. 보기

2015 코오롱 그룹 신입 10월 정기공채 코오롱제약 품질관리 면접 후기

전화로 개별적으로 서류 합격 연락을 받았습니다.
대전에서 1차 면접이 진행되고, 그 후 추가적으로 개별연락이 오는데, 2차는 본사에서 진행되었습니다.

그룹 면접 및 개인 면접으로 진행되었고 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.

본인의 장점, 품질관리 직무가 무엇인지 알고 있는지, 업무 외 경험, 가장 힘든 일은 무엇이었고 어떻게 해결하였는지, 5년 후 본인의 모습은 어떠할 것 같은지, 최근 읽은 책은 무엇인지 등 여러 가지를 물어보았습니다.

면접관이 기본적인 질문을 많이 하기 때문에 최소한의 기본 면접 기출 문제에 대한 답변은 준비하고 가는 게 좋을 것 같습니다.

2015년 하반기 909읽음 2차 면접으로 다대다 심층 면접이 진행됩니다. 보기

2015 하반기 코오롱그룹 (대졸 신입) 공채> 코오롱제약 의원영업 면접 후기

서류 합격 뒤, 인/적성 검사, PT 면접, 개인 면접이 진행됩니다.
1차 면접 때는 면접관 2명과 지원자 1명이서 회의 면접(PT 면접)을 보고, 이후 면접관 2명과 지원자 1명의 인성 면접을 봅니다.

그리고 2차 면접으로 다대다 심층 면접이 진행됩니다.

PT면접 전 A4 용지의 자료를 나눠준 뒤, 45분 정도 분석 시간이 주어지는데, 이후 연습장에 적어간 내용을 바탕으로 면접을 보면 됩니다.
면접은 질문에 대답하는 형식입니다.

2015년 하반기 807읽음 면접 형식은 가상 회의 면접입니다. 보기

2015 하반기 코오롱그룹 (대졸 신입) 공채> 코오롱제약 의원영업 면접 후기

서류 전형에 합격한 뒤, 인적성 검사 통과 후 1차 PT 면접 및 자기소개서 위주의 면접이 진행됩니다.

1차 면접은 말했다시피 PT 면접과 자기소개서 기반 꼬리 질문식 면접, 두 순서로 진행되었습니다.

면접 형식은 가상 회의 면접입니다.
두 면접관이 경영진, 지원자가 전략기획팀 팀장이 되어 회의를 하는 형식으로 진행됩니다. 면접 전 우선 20장 정도 되는 자료를 받습니다.이 자료들은 현재 시장 상황과 자신이 제안할 제품에 대한 정보가 있는데, 몇 가지 제품 중 하나를 골라 이에 대해 충분히 이해하고 발표할 준비를 합니다. 40분 가량 준비 후 면접에 들어가 직접 회의에 참여하여 경영진을 설득시켜야 합니다.

이 면접이 끝나면 자소서 기반의 면접으로, 자신의 경험에 대해 구체적으로 말하면, 이에 대한 답변에 꼬리 질문 방식으로 되묻는 면접이 진행됩니다.여러 가지 질문 중 두번째 자소서 기반 면접 때 자신이 이루었던 성과 중 가장 큰 것을 수치화해서 말해보라고 했던 게 가장 기억에 남습니다.

2015년 하반기 784읽음 1차 2:1 회의면접(PT 면접), 2:1 인성면접 보기

1차 2:1 회의면접(PT 면접) 후, 2:1 인성면접, 2차 다대다 심층 면접으로 진행됨.
PT 면접 전 A4로 정보 나눠준 후 45분 정도 분석하고, 연습장에 적어간 내용을 바탕으로 면접봄. 질문하면 대답하는 형식이었음.

2015년 하반기 794읽음 1차 면접(PT+자소서 위주) 보기

서류, 인적성 통과 후 1차 면접(PT+자소서 위주)이 진행됐습니다.
면접에 대한 정보가 별로 없었습니다.
1차 면접은 PT와 자소서 기반 꼬리 질문식 면접 두 가지로 진행되었습니다.
가상 회의 면접형식으로 두 면접관이 경영진, 제가 전략기획팀 팀장이 되어 회의하는 형식으로 진행됩니다. 면접 전 우선 20장 가까이 되는 자료를 받습니다. 이 자료들은 현재 시장 상황과 자신이 제안할 제품에 대한 정보가 있는데 몇 가지 제품 중 하나를 골라 이에 대해 충분히 이해하고 발표할 준비를 합니다. 40분가량 준비 후 직접 회의에 참여하여 경영진을 설득시켜야 합니다.
이 면접이 끝나면 자소서를 기반으로 자신의 경험에 대해 구체적으로 꼬리를 무는 면접이 진행됩니다.
자신이 이루었던 성과 중 가장 큰 것을 수치화해서 얘기해보라는 질문을 받았습니다.

2015년 하반기 791읽음 1차 면접, 2차 임원 면접 보기

1차 면접은 굉장히 편함. 실질적인 업무 태도가 어떤지 알고자 하는 질문이 많았음. 압박면접은 없었음. 2차 면접(임원 면접)은 경력자들 답변에 집중하는 듯했음.
내가 왜 뽑혀야 하는지 말해보라, 최근에 읽은 책 하나만 말해보라 등의 질문을 받음.

2015년 하반기 759읽음 1차면접은 굉장히 편안한 분위기 보기

1차면접은 굉장히 편안한 분위기.
지원자의 실질적인 업무태도가 어떨지 알고자 하는 질문이 많았음. 압박면접은 아니었던 것으로 기억.
이후 2차면접은 임원면접이었는데, 경력이 있는 지원자들의 답변에 집중하는 태도가 보였음.