아시아나IDT㈜
면접후기 리스트
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2016년 상반기 아시아나IDT 시스템 개발 및 운영 직무 면접 후기
토론 면접 - 1차 면접(실무진) - 2차 면접(임원)의 과정으로 진행되었다.
1차 면접 시 질문은
1. 남에게 피해를 준 경험이 있는가?
2. 대학생이라면 이것만은 해봐야겠다 싶었던 것이 무엇이었나?
2차 면접 시 질문은
1. IT 서비스 산업의 최근 환경에 대해 어떻게 생각하는가?
2. 최근 조선업 사태에 대한 의견과 해결 방안을 말해보아라.
3. 학업 외에 했었던 것이 무엇인가?
를 물어보았다. -
2016년 상반기 아시아나IDT 시스템 개발 및 운영 직무 면접 후기
서류 - 인적성(한자 시험) - 1차 면접 - 2차 면접의 과정으로 진행됨.
1차 면접의 질문은 다음과 같음.
1. 자기소개
2. 자신이 다른 사람에게 피해를 준 경험
3. 자신의 실력을 높이기 위해서 진행했던 프로젝트
4. 교환학생을 다녀온 이유와 도움이 된 부분
등을 물어보았고 대부분 자소서 기반의 질문을 했음. -
2016년 상반기 아시아나IDT 시스템 개발 및 운영 직무 면접 후기
인적성 - 1차 면접 - 2차 면접(임원)의 과정이었습니다. 1차 면접은 역량 면접과 토론 면접으로 구성되었고 역량 면접은 50분, 토론 면접은 25분 정도 보았습니다. 2차 면접인 임원 면접의 경우 사장님이 들어오셨고 25분 정도 진행되었습니다.
IT와 관련한 직무 질문 혹은 전공 질문은 적었고 인성 질문이 많았습니다. 급할 때 신호등을 건너는지, 치명적인 거짓말을 한 경험이 있는지를 물어보았습니다. -
2016년 상반기 아시아나IDT 시스템 개발 및 운영 직무 면접 후기
3명의 면접관이 있었고 3명의 지원자가 들어가 역량 면접을 약 50분 동안 진행했다. 그 후6명이 한조가 되어 토론을 진행하였다.
1. 어학연수를 왜 갔는지
2. 영어로 IDT 소개를 짧막하게 해보아라.
3. smart의 정의를 내린다면?
등을 물어보았다. -
2016년 상반기 아시아나IDT 시스템 개발 및 운영 직무 면접 후기
1차 면접은 3명의 실무진들과 진행되었음. 한 분은 인프라팀의 팀장님이었고, 다른 두분은 인사 담당자였음.
1차 면접에서 역량 면접과 토론 면접이 이루어짐. 토론은 8명이 들어가 찬반을 나누고 면접관은 지켜보기만 했음. 시작 전에 a4용지를 주고 토론하면서 메모가 가능했음. 나중에 그 메모한 종이를 제출하게 되는데 메모하는 능력도 보는 것 같았음.
역량 면접은 하나의 질문을 던지고 계속되는 꼬리질문으로 이어졌음. 계속되는 꼬리질문으로 압박면접처럼 느껴질 수도 있음. 자기소개부터 이력서의 전반적인 부분에 대해 질문하였음.
1. 살면서 힘들었던 경험
2. 인턴 때 했던 업무
3. 자신과 잘 안맞는 사람의 유형
4. 마지막으로 할 말 등을 물어보았음.
5. 직장 상사가 윤리적으로 부당한 업무를 시켰다. 그런데 이 업무가 회사의 이익에 도움이 되는 업무이다. 자네라면 어떻게 대체할 것인가?
를 물어보았다.
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