자소서 항목 질답

• 질문 종근당에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 개인의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.(700자 미만 작성) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

  지원동기는 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 동기라는 말에 대하여 사전적인 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 지원하는 회사에 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 된 사유는 무엇인가에 대한 것을 작성하는 곳입니다. 지원동기에서 중요한 부분은 바로 미사여구를 동원하여 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 지원하는 회사의 기업정보를 조사한 후 그것에 의거하여 지원동기가 작성되어야 합니다. 종근당의 경우 제약회사인만큼 업종의 특수성이 있는 회사이며 회사에 대한 조사는 반드시 선행되어야 하겠습니다. 그렇기에 지원하는 회사의 기업정보 분석을 할 때, 회사의 역사나 경영이념과 철학, 인재상, 자산 및 매출규모, 보유기술 등에 대하여 지원자가 스스로 좋다고 여긴 것을 잘 선정한 뒤, 신문기사 검색을 통하여 현재 지금 이 기업이 잘하고 있는 점과 해당 정보와의 연결을 고려하여 작성해보아야 하겠습니다. 지원직무에 대해서는 본인이 잘 할 수 있다는 것을 사례를 들어 자신의 강점을 보여주며 설득의 논조로 접근을 하여야 합니다. 지원직무에서 필요한 역량들을 잘 파악한 뒤 앞에서 언급한 형태로 작성해주면 되겠습니다.

• 질문 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공적으로 수행하였거나, 또는 실패한 경험에 대해 서술해 주십시오.(700자 미만 작성) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법,리더지향/상황판단/적극성

  이 질문의 의도는 기업에서 요구하고자 하는 문제해결능력을 보여준 경험이 있는지 작성해달라는 이야기입니다. 문제해결능력이란 업무를 수행할 때, 어떤 문제가 발생할 경우 이를 논리적인 사고와 창의적인 생각으로 이를 바르게 인식하고 적합하게 해결하는 능력입니다. 국가직무표준능력에서는 문제해결능력은 10가지 직업기초능력 중 한 가지로서 하위능력으로 사고력과 문제처리능력을 필요로 합니다. 사기업 자기소개서의 경우 NCS 항목에 맞게 작성할 필요는 없지만, 각 카테고리에 해당하는 역량이나 능력과 관련된 키워드들은 지원자들이 사기업 자기소개서를 작성하는데 있어서도 좋은 가이드가 될 수 있습니다. 좀 더 상세히 살펴보자면, 사고력은 업무와 관련된 문제를 인식하는 것과 해결하는데 있어 창의적, 논리적, 비판적으로 생각하는 능력입니다. 문제처리능력은 관련된 문제의 특성을 파악하고 그에 맞는 대안을 제시, 적용하고 그 결과를 평가하여 피드백하는 능력입니다. 자신의 사례가 성공한 사례이든 실패한 사례이든 문제해결능력에 집중하여 지원자가 문제를 어떻게 인식하고 그것을 해결해 나가기 까지의 과정을 구체적으로 작성한 뒤, 그 결과에 대해서 결과가 어떠했으며 그것에 대해 지원자가 느끼고, 배우고, 깨닫고, 개선할 점 등에 대한 것을 작성해주면 되겠습니다.

• 질문 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유와 기존 방식과의 차이점을 설명해 주십시오.(700자 미만 작성) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념,창의지향/새로운시도/열정

  종근당 인재상 항목을 참고하면, 혁신적 마인드 추구라는 항목이 있습니다. 긍정적인 비전을 공유하고 개인의 역량발전과 노력을 가지고, 강한 마인드와 리더쉽을 함양하자는 항목입니다. 또한 다양한 경험과 지식 보유라는 항목도 있습니다. 자기분야에서 최고라는 자부심, 관련분야 지식보유, 다양한 성공 혹은 실패사례 공유라는 세부항목을 가지고 있습니다. 그렇기에 이번 문제인 기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 사례는 혁신적인 마인드와 다양한 경험의 측면에서 접근해보아야 하겠습니다. 우리 모두가 대단히 혁신적으로 어떤 프로세스를 개선한 사례는 쉽게 찾아보기 어렵습니다. 하지만 스스로가 이전에 비해 조금이라도 나아지게 만든 사례가 있다면 그것이 무엇이었고 그 과정에서 자신이 어떻게 행동하였으며 그것이 이전과 무엇이 다른지 등에 대하여 사례를 잘 분석한 후 작성해준다면 이번 자기소개서 질문에 대한 답이 될 수 있겠습니다. 그렇게 사례를 분석하여 작성할 때는 드러나는 역량에 있어 인재상에서 보여주었던 표현들과 연관이 있는 경우 그 연관성을 잘 살려서 작성하면 더욱 좋은 자기소개서가 될 수 있습니다.

• 질문 위에 사항의 개선 방식에 대하여 다른 사람은 어떻게 받아들였으며, 자신의 생각을 타인에게 어떻게 설명하고 설득하였습니까?(700자 미만 작성) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  혁신적인 방안이나 무엇인가를 개선하는데 있어 다른 사람과의 소통부분은 무척이나 회사 입장에서는 중요합니다. 의사소통능력이라는 카테고리로 본다면, 직업기초능력상 경청능력과 의사표현능력을 하위 항목으로 가지고 있습니다. 즉, 자신의 개선 방식에 대하여 다른 사람에게 이를 어떻게 표현하였으며, 다른 사람의 의견을 자신은 어떻게 경청하였는지에 대하여 구체적으로 작성하여야 하는 항목입니다. 의사표현능력은 목적과 상황에 맞게, 대화의 대한 피드백과 평가를 하여야 합니다. 이 일의 목적과 그 상황에 맞추어 지원자가 어떤 방식으로 (구두로, 글로, 회의로, 문서로 등등으로) 이것들을 설명하고 설득하였는지 제시하고 그 합의 과정에 대한 부분을 구체적으로 작성하면 되겠습니다.

• 질문 앞으로의 제약시장 환경에 대하여 설명하고 향후 종근당의 역할 및 경영 방안에 대해 서술해 주십시오.(700자 미만 작성) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 기업이슈/기업분석/충성도

  제약산업이라는 특수성을 가진 회사가 필요로 하는 시각을 물어보고 있는 항목입니다. 앞으로의 제약시장에 관하여 지원자 스스로가 정보검색을 통해 우선 기초개념을 잡아야 합니다. 이러한 것을 정보검색하기 위해서는 첫번째, 회사 내의 웹진이나 사보 등에서 보여주는 마켓(시장)에 대한 관점을 찾아보아야 하고, 두번째, 해당 업종에 대한 기사 검색, 마지막 세번째는 해당 업종의 협회나 관련 경제보고서를 보고 업종의 미래에 대한 배경지식을 구축하여야 합니다. 그리고 난 뒤 지원자 스스로의 직무가 업종의 미래에서 어떤 역할을 하고 지원자는 거기에 어떤 도움을 줄 것인지에 대한 방향으로 자기소개서를 작성해야 하겠습니다. 혁신적인 방안이나 시장을 뛰어넘는 발언보다는 현실적인 관점을 견지하며 업종에서 가질 수 있는 리스크 요인들을 제거한다는 생각으로 앞으로의 역할에 대하여 제시를 하는 것은 좋은 방향이 될 수 있겠습니다.

• 질문 도전적인 목표를 정하고 일을 추진했던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.(700자 미만 작성) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법,창의지향/새로운시도/열정

  기업에서는 지원자들에게 도전적인 모습을 바라게 됩니다. 한 회사의 일원으로서 개인으로서 도전이 없는 삶에서는 치열함이나 그것을 달성하고자 하는 모습 및 노력 등을 찾아보기가 힘들기 때문에 회사는 지원자가 도전적인 목표를 설정하고 달성한 사례를 통해 회사 내에서의 모습을 추측하고 어떤 사람인지에 대한 개념을 머릿속에 그리게 됩니다. 그렇다고 한다면 지원자는 도전적인 목표를 정하고 추진했던 경험에 대해서 설명하고 설득할 때 자신이 어떤 이미지를 전달하고 싶은 지에 대해서 고민해보아야 합니다. 진두지휘하고 리더쉽을 발휘하였는지, 신중한 참모스타일로 목표를 분석하고 세밀하게 접근하였는지, 목표달성까지의 과정은 지원자가 어떻게 그 과정에서 나오는 요소요소들을 파악하고 풀어나갔는지 등에 대해서 제시하여야 합니다. 하여 이번 질문의 경우 첫번째, 목표에 대한 지원자의 관점, 두번째, 그것을 달성하기 위한 과정에서 보여준 지원자의 행동 이렇게 두 가지가 잘 드러나야 합니다. 이는 면접에서도 활용될 수 있는 질문으로서 왜 그러한 행동을 했는지도 지원자는 이 항목을 작성하면서 잘 파악하여야 합니다. 자기소개서에서 가장 중요한 것은 설득입니다. 지원자가 세운 목표와 그것을 달성하는 과정이 왜 그렇게 행동하였으며 그러한 행동이 지원회사 및 지원직무의 문제를 해결하고 도전하는데 큰 도움을 줄 것이라는 것을 증명한다는 생각으로 이 항목을 작성하여야 하겠습니다.