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2018 하반기

대한항공 면접후기

일시
2019.01.03
경력
신입
조회수
2,963
면접 난이도 매우쉬움

질의응답

면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
서울 강서구 대한항공 인재개발원에서 오후 2:20분에 봤습니다.
면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3명 , 지원자 6명이었습니다.
면접유형은 어땠습니까?
토론면접이였고 면접관 3명, 지원자 6명이었습니다.
면접 진행방식에 대해 적어주세요.
조가 나뉘어서 토론면접장 대기하는 곳에서 주제를 받고 어떻게 토론을 진행해 나갈지를 결정합니다. 찬성과 반대가 명확하게 나뉘지 않았다면 면접관님께서 찬성과 반대를 나눠주십니다. 면접이 끝나고 간단한 인성면접을 합니다.
공백기때 무엇을 했나.
전기기사 자격증을 취득하면서 전기이론에 대한 전반적인 지식을 배양했습니다. 또한, 설비에 대한 이해도도 높였습니다.
대한항공 MRO에 대해 어떻게 생각하냐
대한항공 자체 기술력이 뛰어나서 MRO를 추진해도 무리가 없을것이라고 대답했습니다. 실제로 대한항공은 타회사와 협력하며 필요없는 부분은 outsourcing을 통하여 해결하고 있다고 했습니다.
저만의 강점
저는 스스로 우직한 성격입니다. 모든 결정을 하기전에 사전조사를 충분히 해보고 한번 결정하면 좀처럼 흔들리지 않는다라고 했습니다.
면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관님들의 반응은 시큰둥 하셨습니다. 공백기에 대한 대답이 부족했던것 같다. 더 듣고 싶어하는것 같은데 이정도 답변이면 괜찮겠지라는 생각으로 대답을 해서 그런것 같다. 앞으로 이에 대한 부분을 철저히 준비해야 할것 같다.
면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기에서 면접이 진행됬습니다. 테이블에는 다과가 준비되어있었고 면접 대기실에서 대기하고 있는동안 인솔자 분께서 농담도 해주시고 긴장을 풀라고 하는 노력을 많이 하셨습니다. 면접관님들께서도 비교적 온화하셨습니다.
면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
공백기에 대한 설명이 부족했던것 같다. 단순히 기사자격증을 취득하기 위해 한것이지만, 말하는 입장과 달리 듣는 사람에 따라선 우리회사를 충분히 준비하지 않았구나라고 생각했을것 같습니다.
면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
항공에 대한 준비가 되어있는 사람이 지원해야 되는 곳인것 같습니다. 직무적인 역량 이외에도 항공업에 대한 전반적인 이해와 더불어 그들이 채용하고 있는 기술및 역할을 상당히 중시하는곳이라고 생각합니다. 항공 및 운송에 대한 스크랩을 꾸준히 하여 항공업 및 운수업에 대한 이해를 기르는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 대한항공은 면접자들이 상당히 많아 면접준비를 철저히 하지 않으면 붙기 어려운 곳중에 하나입니다.

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