기업정보

1. 서류 전형 패스하기

한화 모멘텀부문에 입사를 희망하는 지원자라면 우선 ㈜한화 또는 한화그룹 홈페이지에 접속해, 지원 가능한 채용 공고가 있는지 확인한다. 한화그룹은 전 계열사 동시 진행하는 정기 공채 대신 계열사별로 필요에 따라 채용을 진행하기 때문에 수시로 해당 계열사에 채용 공고가 게시됐는지 확인해야 한다.

원하는 직무의 채용 공고가 게재됐다면, 정해진 기간 내에 채용 홈페이지에 접속해 온라인으로 입사 지원서를 접수한다. 한화가 지원자를 선발하는 기준 중 가장 중요하게 보는 것은 ‘직무의 특성에 적합한 경력과 성향을 갖추었는가’이다. 따라서 해당 공고에 명시된 필수 자격 및 우대 자격에 대해선 누락하지 않도록 주의하고, 자기소개서를 쓸 때에도 직무의 특성을 파악해 자신의 경험과 열정을 기술해야 한다. 각 직무에 대한 특성은 한화 채용 홈페이지 ‘커리어-직무 소개’에 자세히 소개돼 있다. 자기소개서 작성 전, 반드시 해당 직무에 대한 소개를 읽어보고 키워드를 뽑아낸 다음, 해당 키워드를 중심으로 내용을 구성하도록 하자.

한화 채용 홈페이지에는 한화인의 다양한 이야기가 소개돼 있고, 각 직무별 선배들의 인터뷰도 실려 있다. 따라서 입사 지원서 작성 전 가급적 홈페이지를 한 번 살펴보기를 권한다.

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2. 면접 전형 패스하기

한화는 인적성 검사를 불필요하다고 판단해 해당 전형을 없애고, 대신 면접 전형을 강화했다. 면접은 1~3차에 걸쳐 단계별로 진행하나, 직무에 따라 차이가 있는 편이다. 직무 역량과 인성, 조직 적합성 등의 개인 역량에 대해 심층 검증하기 위해 논술 면접, PT 면접, 토론 면접, 상황 면접, 외국어 면접 등 다양한 면접 기법을 도입해 모집 부문에 맞는 인재를 선발하고자 한다.

앞서 언급했듯이 면접 전 한화 채용 홈페이지를 살펴보고 자신이 지원한 직무에 대한 정보와 선배들의 인터뷰 내용을 숙지하도록 한다. 이력서에 기입하는 자격 요건 및 사회 경험은 1차 서류 전형 합격 이후에는 타 지원자와 거의 유사해진다. 따라서 면접 전형에서 변별력을 높이는 방법은 해당 기업에 대한 관심을 표하는 것이다. 가급적 한화 모멘텀부문에서 사용하는 단어를 쓰고, 인터뷰에 참여했던 선배의 멘트를 인용하는 등 정성을 기울이는 모습을 보일 필요가 있다.

동시에 직무와 관련한 최신의 기업 이슈와 글로벌 동향을 파악하는 노력도 필요하다. 한화 모멘텀부문의 주요 사업은 대개 최신의 기술을 바탕으로 하기 때문에 비즈니스 트렌드의 변화에 민첩하게 대응할 수 있어야 한다. 이는 논술 혹은 토론 면접 등을 준비하는 방법이 되기도 한다. 본인이 공부한 내용을 바탕으로 한화 모멘텀부문에서 자신이 할 수 있는 일이 무엇인지, 내 무기는 무엇이고, 그것을 어떻게 확대해갈 것인지를 인상적으로 보여줄 수 있도록 준비해보자. 필요하다면 모의 면접을 진행해보고, 면접 중인 자신의 모습을 촬영해 보는 것도 좋다.

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