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2017 상반기

2017년 상반기 신입사원 공개채용

자소서 항목 질답

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

    500자라는 글자 수 내에 성장배경, 성격 장단점, 가치관을 모두 담아내기는 어렵습니다. 이번 모두투어네트워크의 1번 질문에서는 선택적으로 지원자 자신이 어떤 캐릭터인지가 잘 드러나는 방향으로 자기소개를 기술하여 주는 것이 좋을 것입니다. 특히 중요한 부분은 간결하게 작성하되 지원자 자신이 어떤 사람이다라는 것이 이 글을 읽고 명확하게 드러나야 한다는 점입니다. 지원자 스스로가 본인이 어떤 사람인지에 대해서 반드시 고민을 잘 해본 후에 어필하고 싶은 개인의 특성을 이 질문에 대한 답안으로 작성해주어야 하겠습니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

    다른 여행사도 아닌 모두투어네트워크를 지원한 이유에 대하여 묻고 있으며 동시에 지원자의 강점을 묻고 있습니다. 지원동기는 지원자가 회사에 이끌리게 된 계기에 관한 질문입니다. 모두투어의 경우 국내 최고 수준의 여행사로서 그들이 잘하고 있는 여러가지 일들에 대해서 자료조사를 하고, 또 지원자가 지원하는 직무에 대한 조사 또한 필수로 진행되어야 합니다. 여행업에 대한 관심을 토대로 지원자가 모두투어가 지금 잘하고 있는 여러 퍼포먼스들 중에서 지원자가 이끌린 것이 무엇인지 거기에서 지원자는 무엇을 느꼈고 어떻게 기여할 것인지, 그것을 위해서 지원자는 어떤 준비가 된 사람인지 등에 대한 고민을 담아내서 작성해주면 되겠습니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

    입사 후 포부는 지원동기와 함께 가장 자기소개서에서 중요한 부분입니다. 입사 후 포부를 구체적으로 작성해주는 지원자는 그 만큼 회사 및 본인 직무에 대한 로열티가 높다고 판단되는데 이 질문에 대한 답변이 바로 그 근거가 됩니다. 질문 상에도 언급된 것처럼 중요한 것은 구체성과 현실 가능성입니다. 지원자가 생각하는 경력개발계획 상의 목표를 설정한 후 목표를 달성하기 위하여 단기, 중기, 장기적 관점에서 어떤 방식으로 어떻게 노력해서 어떤 목표를 달성할지를 작성해주어야 합니다. 이럴 때 여행업종이라는 특수성에 맞게 지원자 스스로 변화의 속도를 계속하여 받아들이고 그것을 학습한다는 관점 등을 담아주는 것은 경력개발의 실천항목으로서 좋은 소재가 될 수 있겠습니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,기업이슈/기업분석/충성도,창의지향/새로운시도/열정

    모두투어네트워크가 실제로 가지고 있는 고민에 대하여 신입직원으로 입사할 지원자들의 생각과 견해를 묻고 있습니다. 그리고 각 전략의 방향에 대해 B2B와 B2C라는 분류를 해 놓았습니다. 모두투어 홈페이지에서 기업홍보자료를 살펴보면 지난 2월 27일에 기업여행전문서비스 Biz모두를 리뉴얼 런칭하였다는 기사를 확인할 수 있습니다. 결국 기업은 생존과 이익추구가 목표인 집단입니다. 그것을 추구하는데 있어 기업의 색깔을 드러내고 또 업종의 특성에 맞게 진화해나가고 있습니다. 이러한 사실을 염두하여 지원자가 자신의 강점을 드러내어 B2B와 B2C 시장에 맞는 지원자의 아이디어를 담아내어 표현해주어야 합니다. 항상 아이디어에는 그렇게 생각한 근거와 그것을 위한 구체적 실천방안이 함께 첨부되어야 합니다. 아주 독창적이고 새로운 아이디어를 제시한다는 측면보다 시대변화의 흐름과 여행/관광업의 특성, 그리고 모두투어만의 개성을 잘 고려하여 지원자가 제시할 수 있는 방향성에 대한 고민을 다양한 방향으로 해보아야 할 것입니다

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