자소서 항목 질답

• 질문지원자의 성장과정, 성격의 장단점, 가치관 등을 바탕으로 자기소개를 기술해주세요. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성장과정,성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

  성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

• 질문모두투어 지원동기와 지원자를 하반기 인턴으로 선발해야 하는 이유에 대해 기술해주세요. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기

  지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지,2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 (주)모두투어네트워크에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 (주)모두투어네트워크에 지원하게 되었는지, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 까지 나타내 주는 것이 좋습니다. (주)모두투어네트워크의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했으며, 본인의 비전과 목표가 회사의 비전과 발전방향에 부합함을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전이 무엇이며, 어떤 기준으로 회사를 선택했는지, (주)모두투어네트워크의 비전과 핵심가치가 자신의 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사임을 피력하시기 바랍니다.

• 질문모두투어 입사를 위해 학습한 지식이나 도전한 경험에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

  본 항목은 직무지원동기와 직무수행을 위해서 준비한 과정과 다른 지원자 보다 뛰어나다고 생각하는 역량을 어필하는 항목입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다.지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

• 질문모두투어에서 지원자의 5년, 10년, 20년 경력개발계획에 대해 기술해주세요. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부

  입사 후 포부를 묻는 질문으로써 본인의 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 하는 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향과 일치하여야 하며, 회사의 비전에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사의 발전 과정이나 직급별 역할에 맞추어 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 자기계발 과정을 기술하시기 바랍니다. 보통 시기별로 제시할 때 신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 장기 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하고, 5년, 10년, 20년의 기간에 따라 하고자 하는 역할과 역량은 무엇이며 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지, 그러기 위해서 어떤 자기계발과 경력에 대한 관리를 해 나갈지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

• 질문모두투어의 글로벌 관광레져 그룹 이라는 VISION 달성을 위한 최우선 가치와 전략에 대하여 지원자의 의견을 기술해주세요. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

  본 문항은 지원자가 (주)모두투어네트워크의 비전과 핵심가치에 정확히 이해하고, 지원자의 비전의 회사의 비전에 부합하는 인재인지 확인하기 위함입니다. 회사의 비전, 핵심가치, 경영전략, 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향이나 정부 정책 등에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 추구하는 발전 방향에 대한 본인의 의견을 기술하고, 그 과정에 있어서 본인의 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시 바랍니다.

• 질문최근 여행산업 내 주요 플랫폼이 웹에서 모바일 등으로 급격하게 변화가 이루어지고 있습니다. 빠른 변화에 대응할 수 있는 본인만의 B2B 전략과 B2C 전략을 각각 기술해주세요. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

  최근 여향업계 동향과 이슈, 구매자의 여행예약 경로와 트랜드에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 보도자료, 여행관련 사이트의 통계분석 자료, 정책자료 등을 통해 업계의 동향과 트랜드를 수집하여 전반적인 이해를 바탕으로 본인의 의견의 제시하고, 전략에 대한 실행방안과 본인의 직무분야에서 할 수 있는 역할에 대해 기술하시기 바랍니다. 최근 2년간 전 세계 여행 앱 다운로드 수가 50 상승했으며, 국내 여행 앱 사용시간이 1.8배 이상 증가했습니다. 이런 트랜드에 맞추어 모바일 앱을 통한 고객과의 접점을 넓혀 관계를 강화하고 과열된 앱 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있는 효율적인 앱 개발과 사용자 확보 전략에 대한 아이디어를 제시하는 것도 좋겠습니다.