자소서 항목 질답

• 질문자신을 나타내는 키워드는 무엇입니까?(강점, 단점, 특징 등) 그 이유는 무엇입니까?(500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관심분야

  지원자의 역량을 묻는 질문의 한 종류입니다. Uniqlo Manager Candidate 로서 필요한 역량들을 지원자가 가지고 있는지를 묻는 질문이라고 보면 되겠습니다.글을 500자로 어떻게 구성할 것인지를 고민해 봅시다. 우선 글의 서두에는 질문에서 요구한 키워드를 보다 더 직설적인 강점표현 단어로 표현해 봅시다. 또한 해당 강점을 발휘했던 사례에서의 결과를 같이 글 서두에 인용하도록 합시다. 예를 들면 이런 식입니다. xx의 강점을 발휘, xx프로젝트에서 xx의 성과를 낸 경험이 있습니다.이어 본문에는 해당 사례의 구체적 진행 상황을 작성해 봅시다. 흔히 S.T.A.R로 구성하는 것이 일반적입니다. 글의 말미에는 해당 강점이 향후 UMC로서 업무를 수행함에 있어 시너지를 내고 성과를 내는 것에 일조할 것임을 주장해 주면서 마무리 짓도록 합시다.

• 질문학업 이외에 가장 열정을 가지고 팀으로 성과를 낸 경험은 무엇입니까?(400자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관심분야

  학업 이외라는 전제를 붙였습니다. 또한 팀으로 성과를 낸 경험을 물었습니다. 회사에서 자기소개서를 구성할 때 경험을 묻는 이유는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 하나의 방법이라고 할 수 있겠습니다. 이런 방법을 B.E.I(Behavioral Event Interview)라고 합니다. 조직과 직무가 요구하는 역량을 지원자 과거의 경험을 통해 유추하고 평가하는 방식입니다. 과거에 그랬던 사람은 앞으로도 그럴 것임을 전제하고 이를 통해 미래 업무 성과를 추정하고자 합니다. UMC로서 점포 운영 업무를 잘 수행하기 위해서는 팀 단위의 과업에 익숙해 질 필요가 있습니다. 지원자의 과거 팀 단위의 과업 경험을 통해 팀 플레이어로서 발휘되는 강점을 확인하고자 합니다. 그렇다면 지원자는 소재를 선정할 때 유니클로와 같은 분위기의 소비재의 매장에서 일해본 경험이면 가장 베스트 초이스라고 할 수 있겠습니다.

• 질문위의 경험을 통해 얻은 것은 무엇이고 팀 내 본인의 역할을 무엇입니까?(400자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관심분야

  위 질문의 연장선입니다. 팀 단위의 과업에선 역할분장이라는 것을 하게 마련입니다. 팀 공동의 과업 목표 달성을 위해 각각의 구성원이 역할을 분담해서 추진하게 되는데, 본인에게 주어진 과업은 무엇이었고 그 과업에 대한 수행 결과는 어떠한지? 그래서 팀 공동 과업목표를 달성하는데 어떻게 기여했는지에 대해서 작성할 수 있습니다.결국 이 질문 또한 팀 플레이어로서 본인이 가진 경험과 팀원으로서 지향하는 가치에 대해 묻는 것임을 이해하면 좋겠습니다. 질문이 상당히 친절한 편인데, 간혹 팀 과업의 에피소드를 쓸 때 본인의 역할을 배제하고 전체 과업이 어떤 흐름으로 진행되었는지를 작성하는 경우가 많습니다. 이런 사태를 방지할 수 있는 상당히 친절한 질문구성이라고 생각됩니다. 참고해서 본인의 역할과 그 수행 내역을 구체적으로 제시해보도록 합시다.

• 질문지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?(400자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관심분야

  일반적으로 지원동기에 써야 할 내용은 해당 직무에서의 성취 목표와 그것에 대한 당위성입니다. 하지만 직무 자체에서 지향해야 하는 과업은 점포의 안정적 운영 및 매출 증진이라는 굳이 말하지 않아도 뚜렷하다고 볼 수 있기에 이런 류에서는 오히려 뒤에 나오는 질문에 더 집중할 필요가 있습니다. 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유, 즉 지원 직무에서 요구하는 역량을 얼마나 가지고 있는가를 묻는 질문이라고 할 수 있겠습니다. 일반적으로 역량이라는 것은 K, S, A로 구분합니다. Knowledge(지식), Skill(기술), Attitude(태도)로 해석합니다. 과거 실제 관련 역량들을 개발해 온 경험, 발휘해서 성과를 내 본 경험을 기준으로 직무적합성을 제시해 주면 되겠습니다. 글자 수가 한정적이기에 가급적 발휘해서 성과를 내 본 경험을 중심으로 작성하도록 합시다. 일단 가장 좋은 사례는 유니클로에서 근무를 해 본 경험입니다. 꼭 유니클로가 아니어도 경쟁사 매장에서 직접 근무를 해 본 경험, 개인의 세일즈 성과나 팀 단위 협업을 통해 매장 전체의 매출을 끌어올려 본 경험 등의 경험을 소재로 활용해 보도록 합시다.

• 질문유니클로 통해 실현하고자 하는 것은 무엇입니까?(400자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관심분야

  입사 후 포부를 묻는 질문입니다.채용공고에 나와 있는 UMC의 Career Path는 다음과 같이 설명되어 있습니다. 점장, 리더후보로서 점포운영업무의 습득부터 시작합니다. 그 후, 더욱 큰 규모의 점장, 또는 에어리어매니저, 블럭리더 및 본사기능을 담당하는 등의 다양한 커리어의 가능성을 키워갑니다.우선 점포를 운영하는 점장으로서 가장 주력해야 하는 매출증진의 목표 달성을 위해 어떤 노력을 할 수 있을까요? 고객들에게 어떤 서비스를 제공함으로써 유니클로의 브랜드 가치를 더 높일 수 있을까요? 그 과정에서 본인은 어떻게 전문성을 더 강화하고 성장해 나갈 것인지? 에 대한 구체적인 실천 계획을 작성해 보도록 합시다. 이를 위해서는 유니클로를 통해 각종 생활소비재를 구입하는 고객들의 정서와 그들의 라이프스타일을 이해하는 것이 중요합니다. 또한 더 나아가 SPAO와 같은 경쟁브랜드들과 어떤 비교 우위를 만들어 낼 수 있을 것인지에 대해서도 본인의 커리어 안에서 역할을 발견하고 실행계획을 작성해 주면 좋겠습니다. 결국 기업에 소속된 사람으로서 지향해야 하는 첫 번째 가치, 조직의 성장에 기여하는 것, 그에 대한 비전을 제시해 보기 바랍니다.