후기 상세
질의응답
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편안한 분위기에 압박은 없었으며 질문이 크게 어렵다고 느껴지지는 않았습니다.
일반적적인 지원동기와 뽑혀야 하는 이유에 대한 질문, 홈플러스에 성장방향과 경쟁기업에 대한 질문을 받았습니다.
홈플러스㈜의 다른 면접후기
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2014 하반기
하루에 영어 writing, speaking, 토론, 인성면접, PT 모두 봤습니다.
PT의 경우 8분 주어지고 바로 들어가서 면접을 봤습니다.
주제는 해외직구에 관한 대처방안이었습니다.
인성면접은 조별 분위기에 따라 다른데, 어떤 조는 압박질문을 많이 했다고 합니다.
토론은 기본 토론방식으로 직접 찬 반을 나눠주며, 주제는 안락사에 관한 것이었습니다.
영어 말하기는 외부 강사가 진행을 해 분위기가 좋았고, 긴장이 되지 않도록 유도했습니다.
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2014 상반기
다대다로 진행됨. 부드러운 분위기였음.
기업에 대해 어느 정도 아는 지가 중요함.
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2014 상반기
편안한 분위기에 압박은 없었으며 질문이 크게 어렵다고 느껴지지는 않았습니다.
일반적적인 지원동기와 뽑혀야 하는 이유에 대한 질문, 홈플러스에 성장방향과 경쟁기업에 대한 질문을 받았습니다.
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2013 하반기
영어로 된 이메일 쓰고 담당자에게 관련 내용을 답변하는 면접, 인성면접, pt면접, 영어스피킹 면접을 봄.
영어 이메일 면접 내용 어렵지 않음.
모두 비슷한 수준임. 차별화된 강점은 보이기 어려움.
Pt면접은 어려웠음.
홈플러스의 크리스마스 기념 이벤트 행사 진행할 때
럭키박스에 어떤 품목을 어떤 가격으로 구성할지에 대한 것이었음.
영어스피킹 면접은 간단한 자기소개와 홈플러스에 대해 알고 있는 내용 및 자잘한 지식을 물어봄.
기본적인 영어능력 테스트 수준이었음.
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2013 하반기
주제는 `크리스마스 홈플러스 럭키박스 구성 아이템 정하고 프로모션 진행해보기`였음.
영어 쓰기 과제는 홈플러스 ceo에게 `1인 가족`이 늘어나는데 대한
홈플러스의 대처방안을 묻는 문제였음. 영어실력 중요함.
토론면접은 `시간제 일자리에 대해 어떻게 생각하는가?`에 대한 찬반이었음.
평상시 뉴스를 많이 보고 이런 사안에 대해 많이 이야기해 본 사람이 유리한 듯.
인성면접은 1분 자기소개 후 다양한 인성질문을 함.
직무에 관한 것들보다는 홈플러스 자체에 대한 열정 질문이었음.
