연일 지속되는 한파가 봄에 대한 그리움을 증폭시키듯, 취업 빙하기에 정면으로 맞서야 하는 취준생들이 ‘채용 대박’을 바라는 것은 자연스러운 일이다. 그러나 곳곳에서 들려오는 소식이란, “현재 채용계획조차 수립하지 못한 상태”라던가 “전년 대비 소폭 감소할 전망” 등의 이야기뿐.

취업 기상도가 전체적으로 ‘흐림’ 일색인 가운데, ‘신의 직장’이라 불리는 공공기관의 채용문은 넓어질 것으로 전망되고 있다. 그러나 전체 기관들에 모두 지원할 수 없는 고로, 나의 취업과 채용 규모 증가와의 관계성을 면밀히 따져봐야 한다.

“과연 내가 준비하고 있는 분야/계열의 채용은 증가할 것인가?”

지난해 11월, 기획재정부는 2017년 공공기관 채용계획을 발표한 바 있다. 전년 대비 1,300여 명 증가한 1만 9,862명으로, 전반적인 채용 규모의 증가가 예상되지만 웃지 못하는 분야 또한 존재한다. 한국수력원자력의 경우, 2016년 채용계획(737명) 대비 올해 573명으로 감소했으며 한국환경공단 역시 120명에서 22명으로 채용계획을 대폭 감축한 것으로 확인되고 있다. 아예 채용계획이 없는 곳도 있다. 잡알리오에서 제공한 2016 공공기관 채용정보 박람회 디렉토리북에 따르면, 전북대학교병원의 2017년 채용계획은 없는 것으로 나타났다. (참고로 2015년 디렉토리북에는 172명의 채용 계획을 밝힌 바 있다.)

이에 잡코리아 좋은일 연구소에서는 2017년 공공기관 채용에 대하여 분석해봤다. 

※ 채용 관련 수치는 잡알리오에서 제공하는 디렉토리북을 근거로 하였으며, 일반 채용에 관한 부분을 다루고 있습니다.

[금융 - 맑음]

“457명으로 가장 많은 인재 채용하는 IBK기업은행 外 5개 기관서 채용 증가 계획”

IBK기업은행은 전년 계획 360명보다 26.9% 증가한 457명의 채용 규모를 발표하며 금융공기업 준비생들에게 희소식을 전했다. 이외에도 신용보증기금, 기술보증기금, 주택도시보증공사, 한국예탁결제원, 예금보험공사가 채용 인원 증가 계획을 발표했다. 하지만 한국산업은행을 목표로 한 취준생들은 울상이다. 121명에서 대폭 감소한 47명으로 채용 계획이 발표된 것. 공공기관 중에서도 우수한 인재들이 모인다는 금융 분야 취준생들의 확실한 목표 설정이 필요한 시기다.

[에너지 - 흐림]

“취준생 선호도 높은 한국수력원자력 필두로 대부분 기관에서 채용 규모 감소세”

한국수력원자력은 대한민국 취준생들에게 인기가 높은 공공기관이다. 한수원의 취업 문턱을 넘는 것이 어렵다는 의미이기도 하다. 한수원의 채용 계획(737명→573명)이 발표된 후 취준생들의 실망은 큰 것은 어쩌면 당연한 일. 이 밖에 한국중부발전, 한국가스공사, 한전KDN(주) 등이 채용 규모를 축소할 것으로 발표했다. 그러나 계획은 어디까지나 계획일 뿐. 목표 기관에 대한 철저한 준비로 다가올 기회를 놓치지 않겠다는 마음가짐이 필요하다.

[SOC - 곳에 따라 비]

“인천국제공항공사 좋아요, 한국철도시설공단 슬퍼요”

세계적으로 인정받는 인천국제공항에서 일한다는 것, 취준생이라면 한 번쯤 꿈꿨을 목표가 아닐까? 구직자들의 바람을 알기라도 한 것인지, 인천국제공항공사는 전년 대비 약 2배 증가한 182명의 채용 계획을 밝혔다. 한국공항공사 또한 63% 증가한 163명을 채용할 전망이다. 반면 한국철도시설공단의 채용 규모는 전년 대비 절반 이상 줄어들 것으로 예상된다. SOC 분야의 2017년 채용을 날씨로 비유하면, ‘맑을 것으로 예상되나 곳에 따라 비’라 전망할 수 있겠다.

잡코리아 좋은일 연구소의 2017년 공공기관 채용 분석 결과, 전체 파이는 증가했으나 모두에게 핑크빛은 아닌 것으로 나타났다. 선택과 집중이 불가피하다는 의미이기도 하다. 잡코리아에서는 기업별 공채자료를 통해 유수 공기업의 합격자소서와 인적성/면접, 합격스펙 등의 정보를 제공하고 있다. 평소 관심 있던 공공기관에 대해 면밀히 분석하는 자세가 요구된다. 

> 잡코리아 기업별 공채자료에서 관심 공기업을 검색하라!

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 윤인애 기자 yunyun@