중소기업 사원

연봉 두 배 되는 직급은? 

잡코리아가 올해 중소기업에 재직하는 직장인의 직급별 평균 연봉과, 평균 경력 연차를 집계했다. 이번 조사에는 중소기업에 근무하는 4년대졸 학력의 직장인 608명이 참여했다.

중소기업에 근무하는 직장인의 연봉은 직급별로 평균 878만원의 격차를 보였고, 경력 연차는 직급이 높아질수록 평균 3.8년씩 길어졌다. 사원급 직장인의 연봉은 평균 3080만원, 경력은 평균 3.1년으로 조사됐다. 신입사원으로 입사한 지 3년여 동안 사원급으로 근무하며, 이들의 연봉수준이 평균 3080만원으로 집계된 것이다.

주임/대리급 직장인의 연봉은 평균 3730만원, 경력은 평균 6.6년으로 집계됐다. 사원급에 비해 연봉은 평균 650만원 높은 수준이고, 경력은 평균 3.5년 길어진 수준이다. 과장급 직장인의 연봉은 평균 4680만원, 경력은 평균 11.5년으로 집계됐다. 주임대리급에 비해 연봉은 평균 950만원 높았고, 경력은 평균 4.9년 길었다.

차장급 직장인의 연봉은 평균 5,920만원으로 과장급 연봉 대비 평균 1240만원 높았다. 이는 직급별 연봉격차 중 가장 크게 연봉이 오른 수준이다. 또 사원급 평균 연봉(3080만원)의 두 배 되는 시점(6160만원)에 가장 근접한 수준으로 집계됐다. 차장급 직장인의 평균 경력 연차는 14.9년으로  과장급보다는 평균 3.4년 길었다.

부장급 직장인의 연봉은 평균 6590만원으로 조사됐고, 경력 연차는 평균 18.4년으로 집계됐다. 차장급에 비해 연봉은 평균 670만원 높았고, 경력은 평균 3.5년 길었다.