매출액 5.3조 원

전 세계 120개국 진출

직원 수 2만 2000여 명

 

국내 설립연차 30년

 

 

"세계 곳곳에서는 전동공구를 말할 때 제품 이름 대신 힐티로 부른다."

 

 

 

세계적인 건설 전문 솔루션 기업임에도 다른 기업에 비해

정보가 부족하단 이유로 취준생에게 잘 알려지지 않았던 “힐티코리아”

 

잡코리아는 취업준비생들의 갈증을 해소하기 위해 힐티코리아에 직접 탐방을 다녀왔다.

 

  

“30대의 대표이사····, 파격적인 인사의 배경은?”

힐티코리아의 평균연령은 35세, 대표이사도 30대의 젋은 ‘대표님’이다. 사실 잡코리아도 취재 가기 전, 대표님에 대해 사전 조사를 하던 중, 사진을 발견했는데 너무 젊어서 깜짝 놀랐을 정도.

 

이쯤에서 대표님 모습 공개.

 

 

 
#젠틀_시원_멋짐_목소리_훈남

 

 

실제 인터뷰를 진행하면서  말 한마디 한마디에 열정이 느껴지는 대표님과 이야기를 나누며,

힐티코리아가 열정과 능력만 있다면 누구든지 그 노력을 보상받을 수 있는 회사라는 걸 느낄 수 있었다. 

 

 

이처럼 힐티코리아가 파격적인 인사를 할 수 있었던 배경은 바로 힐티코리아의 기업문화에 있다. 

힐티코리아는 나이, 성별, 연공을 불문하고 오직 성과와 실력만으로 평가하고 있다. 

성과중심의 기업문화를 갖추고 있는 것. 대표적인 예로 사원과 경영진의 만남의 자리가 많이 주어진다는 것을 들 수 있다. 

 

힐티코리아는 대표이사가 직접 신규 입사자들에게 회사의 미션과 바젼을 공유하는 등 경영진과 직원들간의 소통이 원활하다. 

때문에 직원 모두가 자신의 역할과 본인이 하는 일이 회사에 어떻게 기여되는지를 명확하게 파악하고 있고, 이러한 기업문화는 구성원 개개인이 성과와 실력을 더 발휘하는 데 좋은 기반이 되고 있다.

 

  

“우수사원이 되면 유럽투어를 떠난다" 

 

 

 

직원을 위한 좋은 복지도 개개인의 성과를 발휘하는데 좋은 거름이다.

힐티코리아는 매년 우수 영업사원, 영업소장, 사원을 선발하는데, 선발이 되면 리히텐슈타인 본사 방문은 물론 유럽 투어를 보내준다. #나도_유럽_가고싶다.  

실제 잡코리아가 직무인터뷰를 한 이동근 대리는 우수 영업사원으로 선정되어 유럽으로 떠난다고.

또 명절연휴에는 하루씩의 휴가를 더 제공하고, 복지카드를 지원해 필요한 복지를 선택할 수 있게끔 했다. 

영업사원에게는 통신비는 물론 모바일까지 지원한다. #진정한_꿀복지

  

 

#힐티가_선정한_우수영업사원_이동근대리 #비결이_뭔가요

 

 

“힐티 아이덴티티가 느껴지는 사무공간”

 

도곡역 SEI타워 11층에 위치하고 있는 힐티코리아는 힐티의 아이텐티티가 느껴지는 공간으로 꾸며져 있다.

입구를 비롯해 사옥 곳곳에 대형 사진들이 걸려있는데, 모두 외부 모델이 아닌 힐티코리아의 직원이다.

 

#어디서_많이_봤죠? #우수영업사원_이동근_대리님

 

#힐티코리아_카페테리아

 

 

#힐티코리아_ 회의실 

 

 

“동행면접 진행 등, 꼼꼼한 채용프로세스로 인재 채용”

 

 

 

힐티코리아는 기업에 맞는 인재를 채용하기 위해 꼼꼼한 프로세스를 진행하고 있다.

특히 면접 절차가 독특하다. 힐티코리아의 면접 절차 중에는 “Van ride”라는 동행 면접이 있는데, 하루 동안 실무자를 따라 다니며 직접 업무를 경험하는 방식이다.

입사 하기 전에 실무를 경험시키면서 지원자에게 이 회사가 자신에게 맞는지 확인해 볼 수 있는 기회를 주는 것.

 

보통 면접은 슈퍼갑인 회사가 일을 잘 할 수 있을 거 같은 인재를 뽑아가는 과정이라고 생각하는데 힐티코리아는 면접을 지원자와 회사가 서로를 알아가는 과정이라고 생각하는 것 같아서 인상 깊었다.  

참고로 힐티코리아의 채용은 ‘상시채용’ 형식에 더 가까우니, 잡코리아에서 공고를 수시로 눈여겨 보자.

 

 

인터뷰 중에 힐티코리아 대표님께서 이렇게 말씀하셨다.

'be ambitious', 야망을 가지라고.

건설업계에서 스페셜리스트가 되고 싶은 야망이 있는 사람에게 힐티코리아를 추천한다.

 

박재은 취재기자 jep10@

 

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