기업정보

교원투어는 다양한 생각과 아이디어를 나누며 함께 새로운 여행을 만들어 나갈 수 있는, 여행을 진심으로 좋아하는 인재를 찾는다. 채용은 교원그룹 채용 사이트에서 진행하며, 가장 적합한 인재를 선발하기 위해 공개 채용, 수시 채용, 상시 채용(인재 DB 등록)의 다양한 전형을 운영하고 있다. ▲지역별 OP ▲B2B사업 ▲MICE ▲글로벌TMC ▲사업전략/기획 ▲CS ▲IT개발 등의 직무에서 채용을 진행한다.

교원투어, 기업 개요

교원투어는 교원그룹이 2021년 중견 여행사 ‘KRT’를 인수하고 2022년 사명을 변경해 탄생했다. 같은 해 합리적인 가격의 고품질 여행 상품을 운영하는 종합 패키지여행사 브랜드 ‘여행이지’를 론칭했다. 유럽/아프리카, 동남아, 미주 등 해외 전 지역의 차별화된 패키지여행 일정과 상품을 비롯해 크루즈, 골프 여행, 항공권, 호텔까지 여행의 모든 것을 제공한다.

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교원투어, 인재상

교원이 추구하는 바람직한 인재의 모습은 정열, 진취적 사고, 확실한 목표 의식, 우애 및 일치단결을 행동하는 사람이다.

정열

진정한 마음을 담은 혼신의 노력을 통해 불가능을 가능하게 하는 마음가짐이다. 정열이 있는 사람은 포기하지 않으며 장애물을 극복하고 난관을 헤치며 끊임없이 나아간다.

진취적 사고

할 수 있다는 자신감을 가진 긍정적인 사고방식이다. 진취적 사고를 지닌 사람은 변화에 저항하지 않으며 보다 적극적으로 남보다 앞서 나가며 일을 성취시킨다.

확실한 목표 의식

자신과 회사의 모든 일에 명확한 목표를 설정한다는 의미이다. 확실한 목표 의식을 지닌 사람은 담대한 목표를 설정하고 이익 달성을 위해 창조적 긴장감과 책임감을 유지한다.

우애 및 일치단결

서로를 존중하고 서로의 힘을 합치는 자세이다. 우애 및 일치단결하는 사람은 먼저 베풀고 솔선수범하여 협동을 통해 더 많은 것을 성취한다.

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

서류 전형에서는 학점, 영어, 봉사 활동, 자격증, 다양한 사회 활동(인턴, 해외 경험 등) 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려해 심사한다. 자기소개서에서는 지원 직무에 대한 관심과 노력이 잘 표현됐는지, 그룹의 핵심 가치와 인재상에 부합하는지, 그룹 사업 분야와 브랜드 등에 대한 이해도 등을 중심으로 검토한다.

직무 특성에 따라 학력, 어학 등의 자격 요건은 달라지나, 기본적으로 경력과 전공, 성별과 나이는 무관하다. 응시자의 전공과 상이한 직무를 지원하더라도 자질과 적성이 희망 직무에 적합하다면 얼마든지 기회는 열려 있다. 다만, 직무별로 관련 전공을 우대하고 있어, 자기소개서 등을 통해 본인의 자질을 충분히 증명해야 합격에 용이하다.

2. 면접 전형 패스하기

서류 전형에 합격하면 두 번의 면접을 치른다. 1차 면접은 실무 면접으로, 다대다로 진행한다. 지원자의 인성과 과거 경험 등을 살피고, 직무 관련 질문을 통해 지원자의 역량을 평가한다. 지원한 직무의 담당 업무를 정확히 이해하고, 관련 경험이나 역량을 드러낼 수 있도록 사전 준비를 철저히 하는 것이 좋다. 2차 면접은 임원 면접이다. 자기소개서를 바탕으로 지원자가 회사가 원하는 인재인지 최종적으로 판단하는 인성 위주의 심층 면접을 진행한다. 회사의 비전과 목표, 여행업계의 최신 이슈, 트렌드 등을 면밀히 조사해 질문에 대비하도록 한다.

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