국가철도공단
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
대전에 위치한 본사, 오후 타임 12시 30분
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
실무진 면접은 면접관 3 지원자 1 , 경영진면접은 면접관 5 지원자 5
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3. 면접유형은 어땠습니까?
실무진 면접 -다대일 , 경영진면접은은 다대다 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
실무진면접은 다대일로 10분 동안 진행하고 경영진면접은 5대5로 30분가량? 진행되었습니다. 먼저 실무면접 한명씩 순서대로 보고, 바로 이어서 경영진면접을 보러 갔습니다. 그래서 개개인마다 대기시간에 차이가 있었습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.일하고 싶은 부서 어떻게 업무 수행, 개선해 나갈 것인지
- A.재산관리부에서 근무해보고 싶습니다. 공공기관에서 민원을 처리하는 이러한 업무를 했었는데, 업무에 빨리 적응 할수 있을 것 같다. 그리고 규정 준수와 매뉴얼 측면에서 기여를 하고 싶다.
- Q.창의성 발휘한 경험
- A.공공기관에서 근무하면서 OO프로그램을 이용해서 문제를 해결한 적이 있다. 기존의 방식으로는 효과가 떨어졌기 때문에 새로운 방식을 도입해보면서 업무 성과를 올렸습니다.
- Q.원칙과 규정을 준수했던 경험
- A.민원을 처리하면서, 억지를 부리거나 규정을 무시하는 사람이 많았다. 이에 굴하지 않고 차근차근 설득하고 인내심을 가지고 민원인이 납득할 수 있도록 도왔다
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
다대일 면접의 경우, 한 면접관이 매우 공격적으로 질문을 했습니다. 말을 절대 길게 못하게 했고, 두문장 이상 말하려 하면 바로 끊어버렸습니다. 그래서 도대체 뭘 보고 평가하는 건가 싶었습니다. 방이 2개가 있었는데 제가 들어갔던 방만 이렇게 공격적이었다고 합니다. 면접운도 있는 것 같습니다. 반면 임원진 면접은 말이 길어져도 끊지 않고 다 들어주었습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
경영진면접을 비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. NCS기반이라 정형적인 공통질문으로만 면접이 진행되었고, 다만 중간중간 경험을 말할 때 의심가는 부분에 대해 팩트 체크를 하는 꼬리 질문이 있었습니다. 예를 들어 매출이 올랐다고 하면 몇퍼센트 올랐으며 이전과 비교해서 얼만큼 오른거냐 그게 본인이 그렇게 해서 된 거 같으냐? 등등
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
실무진면접에서 매우 짧은 면접 시간임에도 불구하고 하고싶은 말을 못해서 너무 아쉬웠습니다. 그 방에 들어갔던 지원자들은 거의 말 다 잘리고 제대로 어필할 기회를 가지지 못했던 것 같습니다. 적어도 세문장은 말할 수 있게 해줘야하는 거 아닌가....라는 생각이 들었습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
자기소개는 두번의 면접에서 모두 다 시키지 않았습니다. 지원동기도 물어보지 않았습니다. 하지만 오전 조는 물어봤다고 해서 매번 다르니 준비는 해가야할 것 같습니다. 압박면접에 대한 대비와 함께 경험을 압축시켜서 핵심역량만 드러낼 수 있게 준비하세요 실무진 면접은 그렇게 대비해야 할 것 같아요. 경영진면접도 한 질문에 대한 답변이 1분이 넘어가지 않도록 하라고 당부를 계속했습니다. 사무직이면 철도 산업에 대한 이해보다 직무에 대한 이해를 우선시하여 면접을 준비하시면 좋을 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?